摘要
本文利用CGSS2010调查数据,采用横向和纵向对比公务员工资的内部性差异,并且运用最小二乘法找出其影响因素,实证表明:(1)从总体上看,我国的公务员工资处于中等偏下水平;(2)从横向看,不同地区公务员工资差别大;(3)从纵向看,不同层级公务员工资悬殊大;(4)从影响工资内部差异的因素来看,经济发展、职务级别、教育水平与工资呈现正效应,党员比非党员的工资高,男性的工资要比女性的工资高。
基金
2019年广西民族大学相思湖学院科研项目课题(项目编号:2019YJYK10)
广西民办高校重点支持建设专业项目(税收学专业)的支持
