摘要
人才激励作为人才管理最重要的内容,它在创新实践中发挥着重要作用。要想保证我国能够形成较强的创新动力,就需要高度重视人才激励的重要性,进而激发人才创新积极性。在此之上,文章简要分析了人才激励在创新实践中的作用及存在的问题,并从营造良好的激励环境、运用多元化激励手段、重视反向激励的效果、建立完善的激励制度、设置针对性激励方案等方面展开细致讨论,以此为人才激励手段的应用提供良好的参考依据。
出处
《产业科技创新》
2019年第35期52-54,共3页
Industrial Technology Innovation
