摘要
国家的长治久安需要新鲜血液的能量,党的事业需要年轻一代的传承经营,年轻干部就是党和国家蓬勃发展的储备力。而高校则是知识渊博的年轻群体聚集地,在高校选拔不仅可以组成一支积极向上的干部团队,还可以推动高等教育事业持续发展。但选拔培养高校年轻干部机制不够全面,选拔组成的年轻干部团队基础建设不够牢固。本文就这一机制的问题进行探究,从对高校年轻干部的选拔到任用方面分析其原因并给出几点建议。
出处
《产业与科技论坛》
2021年第5期287-288,共2页
Industrial & Science Tribune
基金
2019年度江苏省教育系统党的建设研究会课题“高校年轻干部培养选拔机制研究”(编号:2019JSJYDJ02114)成果
