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电网企业班组长能力素质模型构建实践
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摘要
班组是企业最基础的执行单元,班组长是班组的领头人,班组长履职能力的高低决定各项战略及举措的落实质量。构建班组长能力素质模型,能确保精准对接人岗匹配要求,对于班组长针对性培养具有重要作用,能有效提升班组长培训的"体系性"和"规范性",可以有效提升班组长的适岗履职能力。
作者
徐鑫
刘颖瑜
王蕾
机构地区
安徽电气工程职业技术学院
国网安徽省电力有限公司培训中心
出处
《中国产经》
2020年第4期50-52,共3页
关键词
班组长
能力素质模型
适岗履职
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—国民经济]
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