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新时代国有金融机构完善干部正向激励体系的思考与建议

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摘要本文从分析国有金融机构正向激励的意义着手,从晋升、绩效、精神、目标、培养等五个维度的激励工作中寻找问题,剖析形成原因,从调查研究、用人导向、薪酬激励、以人为本、培育体系建设等五个方面提出改进措施,激发新时代国有金融机构干部干事创业的积极性,进一步提升金融服务实体经济高质量发展的成效。

作者王彬

机构地区国家开发银行宁波市分行

出处《中国产经》 2021年第14期78-79,共2页

关键词正向激励国有金融机构

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F832.3 [经济管理—国民经济]

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