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公立医院全面预算绩效考核设计的探讨

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摘要在医院管理体系中,全面预算管理与绩效考核工作是提升整体工作质量的重要途径,两者相互促进、互为依托、密不可分。将全面预算与绩效考核紧密结合起来,能够从整体上调动全员参与医院管理的热情与积极性,从而有效推动医院健康、高效、可持续发展。本文分析了公立医院进行全面预算绩效考核的重要性,在总结当前此项工作存在的主要问题的基础上,对如何更好地开展此项工作提出若干可行性建议。

作者武欣君

机构地区吕梁市人民医院

出处《中国产经》 2024年第10期110-112,共3页

关键词公立医院全面预算绩效考核

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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