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基于OKR管理模式的党建与组织运营、人力资源管理的融合研究

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摘要党建与组织运营、人力资源管理的融合是企业日常经营管理中的重要一环,从这个方面入手开展优化工作,是应对新时期、新形势下企业发展问题的重要手段。以首发集团京沈分公司为例,通过对党建与组织运营、人力资源管理的融合现状进行调查分析,提出了基于OKR理念的党建与组织运营、人力资源管理的融合举措,以实践应用助力企业高质量发展。

作者齐潇

机构地区北京市首都公路发展集团有限公司京沈高速公路分公司

出处《世纪桥》 2024年第14期47-49,共3页 Bridge of Century

关键词 OKR管理模式党建组织运营人力资源管理融合

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F542.6 [经济管理—国民经济] D267.1 [政治法律—政治学]

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