劳动经济学导向下的人力资源管理分析被引量：3

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摘要本文分析了劳动经济学与人力资源管理之间的关系,并从人才选拔与招聘环节、薪酬管理环节、人才培训与储备环节三方面入手,阐述了劳动经济学在人力资源管理中的具体应用。同时,提出了劳动经济学视角下人力资源管理的优化意见,旨在强化人资管理工作效果,推动员工个人与企业整体的更好发展。

作者周婷婷

机构地区对外经济贸易大学保险学院

出处《全国流通经济》 2020年第18期103-104,共2页 China Circulation Economy

关键词企业劳动经济学人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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