基于发展战略视角的企业人才培养方式探讨被引量：1

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摘要近年来,我国国民经济取得了良好的发展,带动了我国企业的壮大与进步。企业若想在激烈的市场竞争环境中占有一席之地,就必须将人才的培养作为企业发展战略中的重要一环,不断提高企业的核心竞争力,为企业的长远发展保驾护航。本文主要阐述了人才的定义,并对企业的人才培养方式进行了分析,希望能够为实现企业发展战略提供人才保障。

作者杨谦

机构地区北京城建八建设发展有限责任公司

出处《企业改革与管理》 2021年第10期95-96,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词企业发展战略人才培养探讨

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2021年第10期

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