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企业个性管理的基本方法及其应用

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摘要近年来,随着我国经济建设步伐不断加快,社会主义市场经济体制不断走向成熟,企业提高自身竞争力的需求也不断增加。个性化管理作为一种新兴的管理模式,它崇尚"以人为本"的理念,尊重每一名员工的个性化需要,充分体现员工自身能力与特点,正在被越来越多的企业所采用。个性化管理代表着时代的趋势和企业的前进方向,是现代人类文明发展的历史必然,也是现代成功企业管理的一种新趋势。

作者付冀珊

机构地区云南大学

出处《企业改革与管理》 2021年第15期22-23,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词个性管理竞争力以人为本

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2021年第15期

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