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市政工程企业人力资源管理创新策略探讨

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摘要人力资源管理是市政工程企业的一项重点工作,有助于市政工程企业实现内部资源的合理配置,提升企业的工作效率,充分发挥人力资源管理的作用。市政工程企业应当正确地认识当前人力资源管理中存在的问题,并采取合理有效的措施。基于此,本文分析了人力资源管理工作中面临的问题,并提出了相应的解决措施,以期为人力资源管理工作的有效开展提供参考。

作者刘继红

机构地区湖南交通水利建设集团尚上四分公司

出处《企业改革与管理》 2021年第18期116-117,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词市政工程企业人力资源管理问题创新策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.92 [经济管理—国民经济]

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企业改革与管理

2021年第18期

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