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网络环境下企业人力资源管理的创新策略探讨被引量：2

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摘要人力资源管理可以为企业挑选和招聘优秀的人才,促进企业人才队伍的壮大。网络信息化时代,要想使人才管理模式更加科学,将人力资源管理的作用充分地发挥出来,需要充分抓住网络环境给人力资源管理工作带来的新机遇,实现人力资源管理工作的创新。因此,本文对网络环境下人力资源管理工作的新趋势进行了分析,并且探讨了网络环境下人力资源管理工作的创新策略,以供参考借鉴。

作者高莹莹

机构地区首都经济贸易大学劳动经济学院

出处《企业改革与管理》 2021年第22期80-81,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词网络环境人力资源管理角色定位智能化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2021年第22期

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