摘要
绩效考核是企业人力资源管理中基础且核心的工作内容,通过绩效考核可以深入了解企业人力资源管理的成效,并对于员工的调任、晋升,以及工作质量等都有着积极作用。在现阶段竞争日益激烈的市场环境中,人力资源已经成为企业之间竞争的关键要素,为确保企业的稳定有序发展就必须重视人力资源管理,加强绩效考核工作。基于此,本文对绩效考核在企业人力资源管理中的作用进行简述,并分析其中存在的问题,提出相应有效的优化对策。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2021年第16期103-105,共3页
Human Resources and Social Security
