企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径分析被引量：3

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摘要企业文化是企业建设过程中的重要内容之一,在当前中小企业所面对的市场环境之中,如何对企业文化进行全面的开发和利用,是当前中小企业必须思考的问题,同时也是市场竞争环境下的必然要求。本文通过从目前时代背景下,企业文化和人力资源的概念入手,对企业文化与企业人力资源管理的相互关系和影响进行了探讨。

作者李子辰

机构地区中国人民大学劳动人事学院

出处《现代商业》 2020年第1期95-97,共3页 Modern Business

关键词企业文化人力资源管理绩效中小企业路径分析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.3 [经济管理—国民经济]

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