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国企建立绩效考核机制的管理对策
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摘要
在经济发展进入新的阶段,国家对国有企业进行深化改革,能够很好地让国有企业在市场经济条件下获得新发展动力。其中绩效考核作为考核模式,也需要在实践工作中不断进行优化,让绩效考核可以很好地为国企发展带来帮助。在本文中,主要结合国企发展情况而提出绩效考核具体的管理策略,希望可以为国企的发展注入新的活力。
作者
周尤
机构地区
中国石油化工股份有限公司西南油气分公司
出处
《现代国企研究》
2019年第2期164-164,共1页
Modern SOE Research
关键词
国企
建立绩效考核机制
管理
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—国民经济]
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