摘要
随着社会经济的不断发展,人们的生活质量不断提高,人们为了能够放松自己的身心,便会选择去旅游,因此,旅游行业的发展越来越快,对我国国民经济的增长贡献出自己的力量。现如今,我国旅游企业的数量越来越多,但是,市场竞争压力越来越大,为了能够在激烈的市场竞争中占据优势,旅游企业需要重视人力资源管理工作对企业发展的作用。通过进行良好的人力资源管理,能够保证旅游行业的可持续发展,为旅游企业创造更多的经济收益。本来便首先讲述旅游企业人力资源管理面临的挑战,其次讲述旅游企业人力资源管理水平提高的具体措施,以此来供相关人士参考与交流。
出处
《冶金管理》
2020年第23期179-180,共2页
China Steel Focus
