摘要
目的探讨分层次管理在手术室护理管理中的应用效果。方法选取我院手术室护理人员22名，随机分为对照组和管理组，每组11名。对照组护理管理采用基本管理模式，分层组护理管理采用分层次管理模式。1年后采用Mueller／McClos—key满意度量表（MMSS）评价护士工作的满意度。结果管理组护士的总工作满意度、福利待遇、排班满意度、家庭和工作的平衡、专业发展的机会、工作被称赞和认可、对工作的控制和责任感与对照组比较明显提高（P〈0．05）。结论分层次管理能够明显提高护士的工作满意度，调动护士的工作积极性，既稳定了护理队伍，又提高了护理质量，值得大力推广。
出处
《国际护理学杂志》
2013年第5期1055-1056,共2页
international journal of nursing
