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医院固定资产档案管理中的问题及改进对策研究
被引量:
8
1
作者
景鑫
《档案管理》
北大核心
2020年第3期119-120,共2页
本文结合医院固定资产档案管理的具体要求,深入分析当前医院固定资产档案管理面临的困境,并以此为基础,提出针对性的解决对策,对于医院的持续发展和工作质量提升至关重要。
关键词
医院
固定资产
档案管理
网络平台
管理模式
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职称材料
可吸收螺钉与金属螺钉内固定治疗下胫腓联合损伤的临床疗效比较
被引量:
7
2
作者
郭建华
郭立平
+1 位作者
马志刚
韦娴
《中国现代医学杂志》
CAS
北大核心
2017年第14期119-122,共4页
目的分析可吸收螺钉和金属螺钉内固定治疗下胫腓联合损伤的临床疗效。方法选取2011年8月-2014年9月在该院接受手术治疗的下胫腓联合损伤患者作为研究对象。根据手术方式不同,分为吸收螺钉组54例和金属螺钉组52例。比较两组患者治疗后踝...
目的分析可吸收螺钉和金属螺钉内固定治疗下胫腓联合损伤的临床疗效。方法选取2011年8月-2014年9月在该院接受手术治疗的下胫腓联合损伤患者作为研究对象。根据手术方式不同,分为吸收螺钉组54例和金属螺钉组52例。比较两组患者治疗后踝关节活动度及X线测量结果、踝关节评分、异物反应等。结果可吸收螺钉组患者的背屈角度、跖屈角度大于金属螺钉组(P<0.05),两组腓骨的重叠阴影、下胫腓联合间隙值比较,差异无统计学意义(P>0.05);可吸收螺钉组患者的踝后足评分系统的评分值、踝关节稳定性、行走能力、奔跑能力、工作能力、踝关节活动度、影像结果评分高于金属螺钉组患者,疼痛评分低于金属螺钉组患者(P<0.05);可吸收螺钉组患者的治疗后异物反应较轻,切口不愈合、切口感染、二次内固定手术等不良事件发生率低于金属螺钉组患者(P<0.05)。结论可吸收螺钉内固定是治疗下胫腓联合损伤的有效方式,具有高生物相容性及可降解特性,具有一定的临床应用优势。
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关键词
下胫腓联合损伤
可吸收螺钉
金属螺钉
内固定
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职称材料
一对一带教方式在肿瘤科临床护理带教中的实践效果
3
作者
杨秀丽
陈维英
陈鸿里
《中文科技期刊数据库(引文版)教育科学》
2024年第12期147-150,共4页
探讨与分析一对一带教方式在肿瘤科临床护理带教中的实践效果。方法 2021年2月到2024年2月选择刚进入肿瘤科的护理实习生58名作为研究对象,根据随机信封抽签原则分组,每29例可认为是一组,研究组别为2。对照组:常规带教方法,研究组:基于...
探讨与分析一对一带教方式在肿瘤科临床护理带教中的实践效果。方法 2021年2月到2024年2月选择刚进入肿瘤科的护理实习生58名作为研究对象,根据随机信封抽签原则分组,每29例可认为是一组,研究组别为2。对照组:常规带教方法,研究组:基于对照组给予一对一带教。结果 在不同带教方案下,研究组的护理评估、体格检查、病例分析、健康教育、基础操作等床边实景考试成绩都更高(P<0.05)。研究组带教3个月后的各项综合能力评分更高(P<0.05)。2组满意度经较比显示研究组更高(P<0.05)。结论 一对一带教方式在肿瘤科临床护理带教中的实践应用能提高床边实景考试成绩,也能提高护理实习生的综合能力与带教总满意度。
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关键词
一对一带教方式
肿瘤科
临床护理带教
床边实景考试成绩
综合能力
总满意度
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职称材料
工资薪酬在人力资源管理中的激励作用
4
作者
赵世兰
《区域治理》
2021年第14期258-259,共2页
为了能够更好地改善当前的物质和精神生活条件,企业员工往往会对企业的工资薪酬提出更高的要求。工资的高低和方法形式与员工工作的积极性有着较大的联系,同时也与员工的生活经济物质状况直接挂钩。本文首先分析了薪酬管理与人力资源管...
为了能够更好地改善当前的物质和精神生活条件,企业员工往往会对企业的工资薪酬提出更高的要求。工资的高低和方法形式与员工工作的积极性有着较大的联系,同时也与员工的生活经济物质状况直接挂钩。本文首先分析了薪酬管理与人力资源管理中各环节的联系,然后探讨了影响薪酬激励作用的重要因素,最后就如何有效发挥好薪酬管理在企业经营管理中的重要激励作用发表了几点自己的见解,以供参考。
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关键词
工资薪酬
人力资源管理
激励作用
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职称材料
题名
医院固定资产档案管理中的问题及改进对策研究
被引量:
8
1
作者
景鑫
机构
青海省
监狱
管理局
中心医院
(
青海
红十字
医院
)
出处
《档案管理》
北大核心
2020年第3期119-120,共2页
文摘
本文结合医院固定资产档案管理的具体要求,深入分析当前医院固定资产档案管理面临的困境,并以此为基础,提出针对性的解决对策,对于医院的持续发展和工作质量提升至关重要。
关键词
医院
固定资产
档案管理
网络平台
管理模式
Keywords
Hspital
Fxed assets
Archives management
Ntwork platform
Mnagement mode
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
G271 [医药卫生—公共卫生与预防医学]
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职称材料
题名
可吸收螺钉与金属螺钉内固定治疗下胫腓联合损伤的临床疗效比较
被引量:
7
2
作者
郭建华
郭立平
马志刚
韦娴
机构
青海省
监狱
管理局
中心医院
(
青海
红十字
医院
)骨一科
出处
《中国现代医学杂志》
CAS
北大核心
2017年第14期119-122,共4页
文摘
目的分析可吸收螺钉和金属螺钉内固定治疗下胫腓联合损伤的临床疗效。方法选取2011年8月-2014年9月在该院接受手术治疗的下胫腓联合损伤患者作为研究对象。根据手术方式不同,分为吸收螺钉组54例和金属螺钉组52例。比较两组患者治疗后踝关节活动度及X线测量结果、踝关节评分、异物反应等。结果可吸收螺钉组患者的背屈角度、跖屈角度大于金属螺钉组(P<0.05),两组腓骨的重叠阴影、下胫腓联合间隙值比较,差异无统计学意义(P>0.05);可吸收螺钉组患者的踝后足评分系统的评分值、踝关节稳定性、行走能力、奔跑能力、工作能力、踝关节活动度、影像结果评分高于金属螺钉组患者,疼痛评分低于金属螺钉组患者(P<0.05);可吸收螺钉组患者的治疗后异物反应较轻,切口不愈合、切口感染、二次内固定手术等不良事件发生率低于金属螺钉组患者(P<0.05)。结论可吸收螺钉内固定是治疗下胫腓联合损伤的有效方式,具有高生物相容性及可降解特性,具有一定的临床应用优势。
关键词
下胫腓联合损伤
可吸收螺钉
金属螺钉
内固定
Keywords
ibiof ibular syndesmot ic injury
absorbable screw
metal screw
internal f ixat ion
分类号
R687.3 [医药卫生—骨科学]
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职称材料
题名
一对一带教方式在肿瘤科临床护理带教中的实践效果
3
作者
杨秀丽
陈维英
陈鸿里
机构
青海省
监狱
管理局
中心医院
(
青海
红十字
医院
)
出处
《中文科技期刊数据库(引文版)教育科学》
2024年第12期147-150,共4页
文摘
探讨与分析一对一带教方式在肿瘤科临床护理带教中的实践效果。方法 2021年2月到2024年2月选择刚进入肿瘤科的护理实习生58名作为研究对象,根据随机信封抽签原则分组,每29例可认为是一组,研究组别为2。对照组:常规带教方法,研究组:基于对照组给予一对一带教。结果 在不同带教方案下,研究组的护理评估、体格检查、病例分析、健康教育、基础操作等床边实景考试成绩都更高(P<0.05)。研究组带教3个月后的各项综合能力评分更高(P<0.05)。2组满意度经较比显示研究组更高(P<0.05)。结论 一对一带教方式在肿瘤科临床护理带教中的实践应用能提高床边实景考试成绩,也能提高护理实习生的综合能力与带教总满意度。
关键词
一对一带教方式
肿瘤科
临床护理带教
床边实景考试成绩
综合能力
总满意度
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
工资薪酬在人力资源管理中的激励作用
4
作者
赵世兰
机构
青海省
监狱
管理局
中心医院
(
青海
红十字
医院
)
出处
《区域治理》
2021年第14期258-259,共2页
文摘
为了能够更好地改善当前的物质和精神生活条件,企业员工往往会对企业的工资薪酬提出更高的要求。工资的高低和方法形式与员工工作的积极性有着较大的联系,同时也与员工的生活经济物质状况直接挂钩。本文首先分析了薪酬管理与人力资源管理中各环节的联系,然后探讨了影响薪酬激励作用的重要因素,最后就如何有效发挥好薪酬管理在企业经营管理中的重要激励作用发表了几点自己的见解,以供参考。
关键词
工资薪酬
人力资源管理
激励作用
分类号
F272.29 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
医院固定资产档案管理中的问题及改进对策研究
景鑫
《档案管理》
北大核心
2020
8
下载PDF
职称材料
2
可吸收螺钉与金属螺钉内固定治疗下胫腓联合损伤的临床疗效比较
郭建华
郭立平
马志刚
韦娴
《中国现代医学杂志》
CAS
北大核心
2017
7
下载PDF
职称材料
3
一对一带教方式在肿瘤科临床护理带教中的实践效果
杨秀丽
陈维英
陈鸿里
《中文科技期刊数据库(引文版)教育科学》
2024
0
下载PDF
职称材料
4
工资薪酬在人力资源管理中的激励作用
赵世兰
《区域治理》
2021
0
下载PDF
职称材料
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