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桥脑小脑角区血管神经解剖构成 被引量:7
1
作者 焦迎斌 丰育功 《齐鲁医学杂志》 2008年第1期93-94,共2页
关键词 桥脑小脑角区 解剖学 局部 综述
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电解可脱卸弹簧圈血管内栓塞治疗颅内动脉瘤23例术后护理体会 被引量:6
2
作者 王秋寒 《齐鲁护理杂志》 2007年第14期81-82,共2页
关键词 电解可脱卸弹簧圈 血管内栓塞治疗 颅内动脉瘤 术后护理
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重症肌无力患者sTNFRs的初步研究
3
作者 刘汝宏 钟孟飞 +2 位作者 陈晓辉 王海萍 李江 《中风与神经疾病杂志》 CAS CSCD 北大核心 2010年第8期739-741,共3页
目的探讨可溶性肿瘤坏死因子受体(sTNFRs)与重症肌无力(myasthenia gravis,MG)的关系。方法应用酶联免疫吸附试验(ELISA)检测76例不同临床类型的MG患者(MG组)和48名健康对照者(NC组)血清sT-NFRs水平,同时检测MG患者血清中乙酰胆碱受体抗... 目的探讨可溶性肿瘤坏死因子受体(sTNFRs)与重症肌无力(myasthenia gravis,MG)的关系。方法应用酶联免疫吸附试验(ELISA)检测76例不同临床类型的MG患者(MG组)和48名健康对照者(NC组)血清sT-NFRs水平,同时检测MG患者血清中乙酰胆碱受体抗体(AchRab)水平。并对MG患者病情按徐氏评分法进行量化。结果 (1)MG患者血清sTNFRs水平明显高于NC组(P<0.01,及P<0.05);其中病程>1年组患者sTNFR1水平明显高于病程<6个月组(P<0.05);(2)绝对许氏评分≥31分者sTNFRs水平明显高于评分≤15分患者(P<0.01,及P<0.05)。结论 sTNFRs参与了MG的免疫发病过程,血清sTNFRs水平可反映MG患者的病情。 展开更多
关键词 重症肌无力 受体 可溶性 肿瘤坏死因子
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低温保存自体颅骨骨瓣原位回植修补术97例围术期护理
4
作者 窦娴丽 谢红卫 《齐鲁护理杂志(下半月刊)(外科护理)》 2009年第6期76-77,共2页
对97例患者采用低温保存自体颅骨骨瓣行原位回植修补术,在围术期进行精心护理,使手术成功完成,术后7-8个月后行头颅CT复查示颅骨遗留骨缝连续愈合,未出现颅骨吸收和感染等现象。认为围术期的精心护理可提高手术成功率及患者生存质量。
关键词 低温 保存 自体骨瓣 原位回植修补术 颅骨 围术期护理
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大脑浅静脉吻合静脉的显微解剖及临床应用 被引量:9
5
作者 孙虎 单涛 丰育功 《青岛大学医学院学报》 CAS 2007年第4期319-321,共3页
目的探讨大脑浅静脉吻合静脉的显微解剖及其临床应用。方法15具(30侧)经血管内灌注染料的成人尸头经开颅取出整个大脑,在手术显微镜下观察测量大脑浅静脉吻合静脉形态。结果Trolard静脉和Labbe静脉是大脑浅静脉的主要吻合静脉,它们都与... 目的探讨大脑浅静脉吻合静脉的显微解剖及其临床应用。方法15具(30侧)经血管内灌注染料的成人尸头经开颅取出整个大脑,在手术显微镜下观察测量大脑浅静脉吻合静脉形态。结果Trolard静脉和Labbe静脉是大脑浅静脉的主要吻合静脉,它们都与大脑中浅静脉相联系。但并不是所有的大脑半球吻合静脉都发达。Trolard静脉左侧半球缺如4例,右侧半球缺如9例。Labbe静脉左侧半球缺如4例,右侧半球缺如3例。结论在神经外科手术中,熟练掌握吻合静脉的显微解剖对判断术中静脉损伤所引起的术后并发症非常重要,静脉能保留的应尽可能保留。 展开更多
关键词 大脑浅静脉 吻合静脉 解剖学 局部 显微镜检查 临床应用
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急性脑梗死患者血清基质金属蛋白-9水平的动态变化及临床意义 被引量:9
6
作者 寇忠爱 相波 赵仁亮 《临床荟萃》 CAS 北大核心 2007年第1期6-9,共4页
目的探讨急性脑梗死患者血清中基质金属蛋白酶-9(MMP-9)水平的动态变化及其临床意义。方法选取首次发病的24小时以内的颈内动脉系统急性脑梗死患者80例。采用双抗体夹心酶联免疫吸附法(ELISA法)测定其发病后1天、2天、4天、8天、12天血... 目的探讨急性脑梗死患者血清中基质金属蛋白酶-9(MMP-9)水平的动态变化及其临床意义。方法选取首次发病的24小时以内的颈内动脉系统急性脑梗死患者80例。采用双抗体夹心酶联免疫吸附法(ELISA法)测定其发病后1天、2天、4天、8天、12天血清MMP-9浓度。与健康对照者比较。结果急性脑梗死患者血清MMP-9水平于发病后1天、2天、4天、8天、12天分别为(261.7±128.4)μg/L、(382.8±151.6)μg/L、(302.7±138.4)μg/L、(283.5±121.3)μg/L、(236.6±112.9)μg/L,与对照组水平(147.1±108.6)μg/L比较均明显升高,差异有统计学意义(P<0.01),以发病后2天水平升高尤著,此后呈逐渐降低的趋势。大梗死灶组患者发病后2天血清MMP-9水平高于中、小梗死灶组(F=6.179,P<0.01),3组之间比较差异均有统计学意义。脑梗死灶大小与急性脑梗死患者发病后2天血清MMP-9水平呈直线正相关(r=0.482,P<0.001)。神经功能缺损评分减少值与急性脑梗死患者发病后2天血清MMP-9水平呈直线负相关(r=-0.536,P<0.001)。预后不良组血清MMP-9水平各时间点均高于预后良好组。结论急性脑梗死患者发病早期血清MMP-9水平明显升高,提示MMP-9可能参与了急性脑梗死的发病机制。急性脑梗死患者脑梗死灶越大、脑损伤越重,血清MMP-9升高越明显。血清MMP-9水平可能对病情的严重程度和预后有预示作用。 展开更多
关键词 脑梗塞 明胶酶B 预后
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护士长管理培训体系的构建 被引量:5
7
作者 杨武 姜振家 +3 位作者 于兰贞 王娟娟 张岩 陈涛 《中华现代护理杂志》 2012年第27期3225-3229,共5页
目的构建科学、实用的护士长管理培训体系,提高护士长的管理水平。方法对76名护士长进行问卷调查,应用Goldstein分析模型和培训需求差距分析模型,从医院、岗位和人员层面进行培训需求分析。采用文献查阅和专家访谈设计培训效果评估... 目的构建科学、实用的护士长管理培训体系,提高护士长的管理水平。方法对76名护士长进行问卷调查,应用Goldstein分析模型和培训需求差距分析模型,从医院、岗位和人员层面进行培训需求分析。采用文献查阅和专家访谈设计培训效果评估指标体系,运用Delphi法进行指标筛选,层次分析法用于指标权重的确定。结果培训需求分析揭示了医院管理运行现状与存在的培训需求,确定了护士长7项亟待通过培训提升的岗位胜任力,明确了护士长的培训意愿及理想的培训内容、时间、方式。以培训需求为依据,制定了护士长管理培训计划与课程,同时构建了包括4个层面11项一级指标和54项二级指标的培训效果评估指标体系,完善了护士长管理培训机制。结论本研究构建的护士长管理培训体系具有良好的系统性、实用性和可操作性,为护士长管理培训工作的规范化开展提供了科学的导向。 展开更多
关键词 护士长 管理 培训 体系构建
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中心静脉压在连续性血液净化治疗脓毒症护理中的意义 被引量:5
8
作者 李红岩 孙运波 杨红叶 《护理学杂志(综合版)》 2010年第12期35-36,共2页
目的探讨中心静脉压(CVP)在连续性血液净化(CBP)治疗的脓毒症患者护理中的意义。方法选择脓毒症休克液体复苏后CVP>20cmH2O的患者16例,均接受正压机械通气和CBP治疗。试验初CBP净超量为8ml/(kg.h),之后逐渐增加净超量使患者CVP在8h... 目的探讨中心静脉压(CVP)在连续性血液净化(CBP)治疗的脓毒症患者护理中的意义。方法选择脓毒症休克液体复苏后CVP>20cmH2O的患者16例,均接受正压机械通气和CBP治疗。试验初CBP净超量为8ml/(kg.h),之后逐渐增加净超量使患者CVP在8h内降至目标值12cmH2O,期间CVP每下降1cmH2O,调节净超量为零,稳定约5min,观察CVP、平均动脉压(MAP)、心率(HR)和心指数(CI)的变化。两次测量的间隔时间不超过1h。CVP达12cmH2O终止试验。结果 CBP的净超量达到18ml/kg时CVP较前明显降低(P<0.01);净超量为25ml/kg时,CI达到最大值,此时CVP降至(15.52±2.06)cmH2O;净超量≥18ml/kg时,CVP与净超量呈显著负相关(P<0.01)。结论 CVP仅在一定范围内能够反映容量状态,护理的要点在于CVP结合CI准确判断患者的容量状况,并据此进行超滤量的调节,以维持患者的最佳容量负荷。 展开更多
关键词 中心静脉压 连续性血液净化 护理
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呼吸机报警的原因及处理 被引量:6
9
作者 杨红叶 袁琳 《黑龙江医学》 2006年第10期785-787,共3页
目的本文探讨了机械通气应用呼吸机时常见的报警原因及处理办法,合理设置呼吸机的参数和及时正确处理报警,对于提高救治水平和减轻医护人员的工作压力,是十分必要的。
关键词 呼吸机 报警 处理
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主管护师以考代评制度下分层聘任制的探讨 被引量:2
10
作者 李明 王岩青 +2 位作者 杨武 高玉芳 王晓伟 《齐鲁医学杂志》 2011年第5期463-465,共3页
目的探讨以考代评制度下主管护师分层聘任的机制与意义。方法通过查阅文献并结合现代医院的工作特点对如何实现主管护师与岗位的最佳结合、促进人才资源的优化配置进行分析。结果主管护师是在护理队伍中起着承上启下作用的关键群体,实... 目的探讨以考代评制度下主管护师分层聘任的机制与意义。方法通过查阅文献并结合现代医院的工作特点对如何实现主管护师与岗位的最佳结合、促进人才资源的优化配置进行分析。结果主管护师是在护理队伍中起着承上启下作用的关键群体,实施分层聘任制可规范主管护师竞争上岗,科学配置和使用护理人才,达到员工和医院效率的最优化。结论以考代评制度下实施分层聘任制具有重要意义。 展开更多
关键词 主管护师 分层聘任制 医院管理
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医院药房主管药师岗位工作分析的理论构思 被引量:2
11
作者 张岩 苗志敏 +1 位作者 王岩青 杨武 《齐鲁医学杂志》 2008年第4期367-369,共3页
目的构思设计一套主管药师综合评价和管理体系。方法引入工作分析的理论和方法,分析、设计医院药房主管药师岗位的工作分析路径,形成工作说明书。结果成功设计了一套医院主管药师岗位工作分析框架。结论工作分析理论在现代企业管理中得... 目的构思设计一套主管药师综合评价和管理体系。方法引入工作分析的理论和方法,分析、设计医院药房主管药师岗位的工作分析路径,形成工作说明书。结果成功设计了一套医院主管药师岗位工作分析框架。结论工作分析理论在现代企业管理中得到了成功应用,依据企业工作分析的模式,可构思设计一套医院药房主管药师岗位工作分析体系,以期为主管药师岗位聘用、培训和绩效考核提供依据,实现科学管理。 展开更多
关键词 工作分析 主管药师 医院管理
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主管护师分层聘任考核机制的构建
12
作者 杨武 于兰贞 +2 位作者 辛维青 李良 刘成娟 《中华现代护理杂志》 2011年第26期3189-3191,共3页
主管护师分层聘任考核机制的构建是实施主管护师分层聘任工作的前提,也是主管护师分层聘任长效实施的保障。本文提出了分层聘任考核机制构建的必要性,分析了现行聘任考核机制存在的问题,从聘任考核运行与监督机构的建立、主管护师综... 主管护师分层聘任考核机制的构建是实施主管护师分层聘任工作的前提,也是主管护师分层聘任长效实施的保障。本文提出了分层聘任考核机制构建的必要性,分析了现行聘任考核机制存在的问题,从聘任考核运行与监督机构的建立、主管护师综合评价指标体系的构建,岗位任职标准与聘任形式标准的确立、聘任考核反馈机制与聘任考核结果的有效运用几方面对主管护师分层聘任考核机制的构建进行深入的探究。 展开更多
关键词 主管护师 分层聘任 考核机制
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主管护师综合评价指标体系研究 被引量:2
13
作者 杨武 苗志敏 +2 位作者 杨松凯 于兰贞 王岩青 《中华现代护理杂志》 2010年第8期883-888,共6页
目的构建科学、实用的主管护师综合评价指标体系。方法采用文献查阅和专家访谈设计指标体系,运用Delph法进行指标的筛选与评价标准的确立,层次分析法用于指标权重的确定,相关性分析和因子分析法检验指标体系的信度与效度。结果本研... 目的构建科学、实用的主管护师综合评价指标体系。方法采用文献查阅和专家访谈设计指标体系,运用Delph法进行指标的筛选与评价标准的确立,层次分析法用于指标权重的确定,相关性分析和因子分析法检验指标体系的信度与效度。结果本研究构建的主管护师综合评价指标体系包括4项一级指标、12项二级指标和46项三级指标,确定了各级指标的权重,确认了指标体系良好的信度和效度。结论主管护师综合评价指标体系具有科学性、合理性和可操作性,可作为主管护师综合评价、绩效考核、聘任及晋升的有效决策工具和评价依据。 展开更多
关键词 主管护师 综合评价 指标体系
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齐墩果酸通过MAPK/ERK信号传导通路对U87MG细胞增殖及凋亡的体外实验研究 被引量:1
14
作者 郭国财 刘佳 +2 位作者 薄勇力 兰小磊 姚维成 《中华神经外科杂志》 CSCD 北大核心 2013年第5期478-483,共6页
目的探讨齐墩果酸(OA)对神经胶质母细胞瘤U87MG细胞增殖及细胞凋亡的影响。方法以U87MG细胞为研究对象,使用25、50、80、100、150和200μg/ml的OA处理24、48和72h后,采用MTF实验检测OA对体外培养U87MG细胞增殖抑制作用,计算其抑... 目的探讨齐墩果酸(OA)对神经胶质母细胞瘤U87MG细胞增殖及细胞凋亡的影响。方法以U87MG细胞为研究对象,使用25、50、80、100、150和200μg/ml的OA处理24、48和72h后,采用MTF实验检测OA对体外培养U87MG细胞增殖抑制作用,计算其抑制率;采用划痕法检测OA对U87MG细胞迁移能力的影响;用流式细胞仪分析OA对U87MG细胞周期与凋亡的影响;通过Westernblot检测OA对MAPK/ERK信号传导通路活性的影响。结果50μg/ml以上浓度的OA处理48h后,U87MG细胞的形态发生不同程度的变化,大量细胞脱落。150μg/ml和200μg/ml的OA处理U87MG细胞72h后,生长抑制率可达100%,与对照组相比差异有统计学意义(P〈0.01)。25μg/ml的OA处理48h后,迁移至划痕区的细胞数量相比于对照组明显减少。经50μg/mlOA作用48h后,处于G0/G0期的细胞从64.23%上升至75.03%,说明发生G0/G1期阻滞。同一浓度下,细胞凋亡率达到18.77%。U87MG细胞中MEK和ERK蛋白的磷酸化水平受到明显的抑制。结论OA可显著抑制U87MG细胞的生长增殖,呈一定的量效关系;OA可明显抑制U87MG细胞的迁移,并能抑制MAPK/ERK信号传导通路的激活。OA通过抑制MAPK/ERK信号传导通路的激活,可以抑制神经胶质母细胞瘤细胞的增殖生长。 展开更多
关键词 神经胶质母细胞瘤 齐墩果酸 MAPK ERK信号通路 细胞凋亡 U87 MG细胞
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一次性头皮针软管在头部引流管固定中的应用
15
作者 宇丹 于蓉 《吉林医学》 CAS 2013年第5期960-961,共2页
目的:探讨一次性头皮针软管在头部引流管固定中的应用效果。方法:将应用一次性头皮针软管固定头部引流管与未用时意外脱管发生情况进行比较和分析。结果:应用后与未应用时比较,意外脱管例数明显减少(P<0.05),效果满意。结论:一次性... 目的:探讨一次性头皮针软管在头部引流管固定中的应用效果。方法:将应用一次性头皮针软管固定头部引流管与未用时意外脱管发生情况进行比较和分析。结果:应用后与未应用时比较,意外脱管例数明显减少(P<0.05),效果满意。结论:一次性头皮针软管在头部引流管固定操作简单,取材方便,可减轻患者经济负担,值得临床推广。 展开更多
关键词 一次性头皮针软管 头部引流管 固定
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哌拉西林-他唑巴坦对颅脑损伤病人HAP效果
16
作者 迟百红 李连弟 刘克 《齐鲁医学杂志》 2013年第4期356-358,共3页
目的探讨哌拉西林-他唑巴坦(特治星)对颅脑损伤病人医院获得性肺炎(HAP)经验性治疗的有效性和安全性。方法将脑科重症监护室(NICU)100例颅脑损伤合并HAP的病人随机分为特治星组和头孢曲松钠组,各50例,分别应用特治星及头孢曲松钠治疗7d... 目的探讨哌拉西林-他唑巴坦(特治星)对颅脑损伤病人医院获得性肺炎(HAP)经验性治疗的有效性和安全性。方法将脑科重症监护室(NICU)100例颅脑损伤合并HAP的病人随机分为特治星组和头孢曲松钠组,各50例,分别应用特治星及头孢曲松钠治疗7d,进行实验前后的下气道分泌物培养、大便菌群分析、胸部X线平片检查,记录每日体温、血常规、有无腹泻及腹泻出现的时间,比较两组病人治疗的有效性和安全性。结果气道分泌物共培养出细菌104株,其中革兰阴性菌88株,革兰阳性球菌16株,两组主要致病菌均为肺炎克雷伯杆菌、铜绿假单胞菌、鲍氏不动杆菌。特治星组治疗HAP临床有效率、细菌清除率、不良反应发生率分别为78%、73%、18%,头孢曲松钠组为52%、44%、34%,两组比较差异均有显著性(χ2=4.17~10.92,P<0.05)。结论NICU颅脑损伤病人HAP病原体前3位为肺炎克雷伯杆菌、铜绿假单胞菌、鲍氏不动杆菌。特治星在颅脑损伤病人HAP的经验性治疗中有较好的临床疗效和细菌学疗效,且不良反应发生率较低。 展开更多
关键词 哌拉西林-他唑巴坦 颅脑损伤 医院获得性肺炎 治疗结果
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医院护理人员绩效考核指标筛选的研究 被引量:11
17
作者 张云 苗志敏 +3 位作者 杨晓霞 于兰贞 杨武 李江峰 《中华现代护理杂志》 2010年第14期1687-1689,共3页
目的构建科学、合理、有效的医院护理人员考核评价指标体系。方法在文献查阅的基础上,将周边绩效理论引入指标体系研究,通过专家咨询进行指标体系的建立与筛选。结果建立了一套任务绩效与周边绩效为一级指标、包含10个二级指标及38个... 目的构建科学、合理、有效的医院护理人员考核评价指标体系。方法在文献查阅的基础上,将周边绩效理论引入指标体系研究,通过专家咨询进行指标体系的建立与筛选。结果建立了一套任务绩效与周边绩效为一级指标、包含10个二级指标及38个三级指标构成的考核指标体系。结论以任务绩效与周边绩效为维度的护士绩效考核内容及体系涵盖了影响护理工作质量的各个因素,指标设立及权重分配合理,可作为医院护理人员绩效管理的参考。 展开更多
关键词 护理人员 任务绩效 周边绩效 指标筛选
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脑室腹腔分流术35例护理体会 被引量:3
18
作者 夏瑞琴 《齐鲁护理杂志》 2006年第05B期992-992,共1页
关键词 脑室腹腔分流术 护理体会 精心护理 效果满意 脑积水
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听神经瘤1例术后护理 被引量:1
19
作者 夏瑞琴 张欣 +3 位作者 刘霞 高峰 郭珍 姚志欣 《齐鲁护理杂志(下半月刊)(外科护理)》 2008年第11期24-24,共1页
关键词 术后护理 听神经瘤 气管插管 精心护理 球麻痹
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