期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息

主管护师分层聘任考核机制的构建

原文传递
导出
摘要 主管护师分层聘任考核机制的构建是实施主管护师分层聘任工作的前提，也是主管护师分层聘任长效实施的保障。本文提出了分层聘任考核机制构建的必要性，分析了现行聘任考核机制存在的问题，从聘任考核运行与监督机构的建立、主管护师综合评价指标体系的构建，岗位任职标准与聘任形式标准的确立、聘任考核反馈机制与聘任考核结果的有效运用几方面对主管护师分层聘任考核机制的构建进行深入的探究。
作者 杨武 于兰贞 辛维青 李良 刘成娟
机构地区 青岛大学医学院附属医院脑科医院办公室 青岛大学医学院附属医院继续医学教育中心 青岛大学医学院附属医院胸外科心 青岛大学医学院附属医院医院工会 青岛大学医学院附属医院脑科医院纪委办公室
出处 《中华现代护理杂志》 2011年第26期3189-3191,共3页 Chinese Journal of Modern Nursing
关键词 主管护师 分层聘任 考核机制
分类号 R47 [医药卫生—护理学]
  • 相关文献

参考文献4

  • 1中共中央组织部、人事部、卫生部关于印发《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的通知,人发[2000]31号. 被引量：1
  • 2人事部、卫生部关于印发《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》的通知.国人发[2007]35号. 被引量：1
  • 3杨顺秋,吴殿源主编..现代实用护理管理[M].北京:军事医学科学出版社,2003:788.
  • 4武广华,臧益秀,刘运祥,等.中国卫生管理词典.北京:中国科学技术出版社,2001:63427. 被引量：2

共引文献1

中华现代护理杂志
2011年 第26期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部