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基于修正Shapley值的既有建筑节能改造利益分配研究 被引量：5
1
作者 孙长健 张悦 《节能》 2021年第11期8-11,共4页
明确理想的利益分配比例对既有建筑节能改造项目的顺利实施至关重要。选取节能效益分享型合同能源管理模式,作为既有建筑节能改造利益分配的研究对象,分析运作流程以及参与方的基础之上,利用修正的Shapley值法构建既有建筑节能改造利益... 明确理想的利益分配比例对既有建筑节能改造项目的顺利实施至关重要。选取节能效益分享型合同能源管理模式,作为既有建筑节能改造利益分配的研究对象,分析运作流程以及参与方的基础之上,利用修正的Shapley值法构建既有建筑节能改造利益分配模型,明确参与方的利益分配比例,采用向量夹角余弦法衡量修正系数的理想程度,增强利益分配比例的科学性,并通过实例表明该方法的合理性和有效性。 展开更多
关键词 既有建筑 节能改造 利益分配 SHAPLEY值法
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建设工程项目经理绩效评价研究 被引量：3
2
作者 孙长健 张娜 《安徽建筑》 2022年第2期177-178,共2页
对项目经理进行绩效评价对于提高项目经理的业务能力、增强企业的核心竞争力具有极其重要的现实意义。从项目成果和人员管理两大方面入手,构建了建设工程项目经理绩效评价指标体系,并对传统的AHP法进行了合理的改进,实现了指标权重的确... 对项目经理进行绩效评价对于提高项目经理的业务能力、增强企业的核心竞争力具有极其重要的现实意义。从项目成果和人员管理两大方面入手,构建了建设工程项目经理绩效评价指标体系,并对传统的AHP法进行了合理的改进,实现了指标权重的确定;针对项目经理评价指标的模糊性和不确定性,引入模糊综合分析法,实现对项目经理的绩效进行科学合理的评价。算例分析表明该评价模型具有较强的工程贴近度。 展开更多
关键词 项目经理 绩效评价 改进AHP 模糊综合评价
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W 集团青岛公司中层管理人员绩效管理体系优化研究
3
作者 李维莉 《中华传奇（上旬）》 2021年第31期0042-0043,共2页
在企业经营发展各阶段,中层干部综合能力的水平将影响企业发展规模和速度。在当前市场竞争环境下,房地产企业的中层管理者开始关注个人与企业的共同成长和发展。现阶段我国的房地产行业里,在企业中层管理者的绩效管理中,如何优化和完善... 在企业经营发展各阶段,中层干部综合能力的水平将影响企业发展规模和速度。在当前市场竞争环境下,房地产企业的中层管理者开始关注个人与企业的共同成长和发展。现阶段我国的房地产行业里,在企业中层管理者的绩效管理中,如何优化和完善房地产企业中层管理人员的绩效管理,牵引组织成员发挥主观能动性,挖掘员工潜力,持续不断提升企业绩效水平,仍然存在一些问题需要去分析解决。本文以W集团青岛公司(以下简称“青岛公司”)为例,对公司中层管理人员绩效管理体系优化策略进行探讨。 展开更多
关键词 组织目标 中层管理人员 绩效管理 绩效考核
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