目的：探讨普外科不同年资护士的社会支持、心理健康水平及总体幸福感的差异及其关系。方法将120名普外科护士按护龄高低分为1～5年（低龄组，51名）、6～10年（中龄组，39名）和11～16年（高龄组，30名），采用社会支持评定量表、90项...目的：探讨普外科不同年资护士的社会支持、心理健康水平及总体幸福感的差异及其关系。方法将120名普外科护士按护龄高低分为1～5年（低龄组，51名）、6～10年（中龄组，39名）和11～16年（高龄组，30名），采用社会支持评定量表、90项症状自评量表（SCL－90）、主观幸福感量表（SWS）进行问卷调查，并采用偏相关分析和结构方差模型分析三者间的关系。结果普外科不同护龄护士社会支持、心理健康水平和主观幸福感评分间差异有统计学意义（ P ＜0．05），除心理健康水平的躯体化、偏执因子评分外（ P ＞0．05）。低龄组各因子评分显著低于中龄组评分，低龄组各因子评分显著高于高龄组评分，差异有统计学意义（ P ＜0．05）。、结构方程模型显示，心理健康水平在社会支持与主观幸福感中起部分中介效应（ P ＜0．01）。结论普外科6～10年护龄护士社会支持最低，心理健康损害程度最重，主观幸福感降低最严重，其次是1～5年护龄。且社会支持通过中介因素心理健康水平影响主观幸福感。提示护理管理者可针对不同护龄护士从改善中介因素心理健康水平入手，缓解其负性情绪，并提升其主观幸福感。展开更多
文摘目的：探讨普外科不同年资护士的社会支持、心理健康水平及总体幸福感的差异及其关系。方法将120名普外科护士按护龄高低分为1～5年（低龄组，51名）、6～10年（中龄组，39名）和11～16年（高龄组，30名），采用社会支持评定量表、90项症状自评量表（SCL－90）、主观幸福感量表（SWS）进行问卷调查，并采用偏相关分析和结构方差模型分析三者间的关系。结果普外科不同护龄护士社会支持、心理健康水平和主观幸福感评分间差异有统计学意义（ P ＜0．05），除心理健康水平的躯体化、偏执因子评分外（ P ＞0．05）。低龄组各因子评分显著低于中龄组评分，低龄组各因子评分显著高于高龄组评分，差异有统计学意义（ P ＜0．05）。、结构方程模型显示，心理健康水平在社会支持与主观幸福感中起部分中介效应（ P ＜0．01）。结论普外科6～10年护龄护士社会支持最低，心理健康损害程度最重，主观幸福感降低最严重，其次是1～5年护龄。且社会支持通过中介因素心理健康水平影响主观幸福感。提示护理管理者可针对不同护龄护士从改善中介因素心理健康水平入手，缓解其负性情绪，并提升其主观幸福感。
