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题名论事业单位人力资源管理面临的困境与应对策略
被引量：3
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作者
何慧莲
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机构
阳曲县人力资源和社会保障局高村劳动保障所
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出处
《山西农经》
2015年第6期106-107,共2页
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文摘
在新形势下,过去的人力资源管理已经不能够适应经济社会的发展。时下事业单位的改革正在有的省市试点进行,而这次改革把对人力资源管理的规范性、科学性作为核心内容来抓,以更好的使事业单位对社会做出相应的贡献。那么事业单位人力资源如何管理与实现有效配置,已成为一个热点,本文从人力资源管理在事业单位改革中的重要性谈起,着重论述了当前事业单位人力资源管理所面临的困境以及相应的应对措施。
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关键词
人力资源
事业单位
困境
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分类号
D630.3
[政治法律—政治学]
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题名人力资源成本会计应用存在的问题及对策研究
被引量：1
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作者
何慧莲
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机构
阳曲县人力资源和社会保障局高村劳动保障所
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出处
《经济视野》
2016年第15期95-95,共1页
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文摘
人力资源成本会计作为一门新兴的学科,有着人力资源管理和成本会计的双重特性,加强对人力资源成本会计的研究不仅对充实财务会计体系和完善成本会计研究具有深远的理论意义,而且对单位人力资源管理和成本控制有着十分重要的现实意义.
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关键词
人力资源成本会计
应用
存在问题
对策
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分类号
F234.3
[经济管理—会计学]
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题名人力资源和社会保障信息化建设
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作者
何慧莲
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机构
山西省太原市阳曲县人力资源和社会保障局高村劳动保障所
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出处
《今日财富》
2017年第7期75-75,共1页
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文摘
一、人力资源和社会保障信息化的意义人力资源和社会保障信息主要包括反映人力资源和社会保障状态的相关数据、消息、情报、图像等,涉及内容广泛,采集工作量大且整理难度大,是建设人力资源和社会保障信息化的重要举措。由于过去信息技术的能力有限,相关部门采取人工整理纸质报表的工作方式,因此信息较为粗略、单一,信息的价值不能得到很好的利用。随着经济的发展及计算机技术的推广,我国对于人力资源和社会保障信息的要求日渐提高。
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关键词
社会保障信息化
信息化建设
工作量
人力资源
人力资源和社会保障部
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分类号
D632.1
[政治法律—政治学]
F249.2
[政治法律—中外政治制度]
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