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题名国企核心员工激励机制探讨
被引量：2
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作者
郑秋生
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机构
重庆人才服务股份有限公司
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出处
《企业改革与管理》
2017年第2X期97-,共1页
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文摘
现如今,国企数量不断增加,企业间的竞争力变得更加激烈,为了从竞争激烈的市场环境中拔得头筹,各大企业都想方设法来提升自身的发展水平,其中,强化国有企业的员工团队建设很是关键。若想实现国企核心员工队伍建设,必须构建相配套的激励机制,以调动核心员工参与工作的积极性。为此,本文就国企员工核心员工激励机制进行了分析与探究。
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关键词
国有企业
核心员工
激励机制
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F276.1
[经济管理—国民经济]
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