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单位管理中资源闲置与资源稀缺的矛盾冲突及权衡策略
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作者 梁鹏 《领导科学》 北大核心 2022年第4期50-52,共3页
在单位管理中常常出现资源闲置与资源稀缺的现实矛盾,主要表现在人力资源、信息资源、固定资产资源等方面。造成这种矛盾的主要原因有单位管理模式的不兼容性、单位信息资源的闭塞性、领导者管理手段的低阶性、资源定置制度的空虚化等... 在单位管理中常常出现资源闲置与资源稀缺的现实矛盾,主要表现在人力资源、信息资源、固定资产资源等方面。造成这种矛盾的主要原因有单位管理模式的不兼容性、单位信息资源的闭塞性、领导者管理手段的低阶性、资源定置制度的空虚化等。破解该矛盾问题,要引进现代化信息技术,加强信息分析,促进内部资源共享;学习前瞻性管理技术,统筹发展体系,优化有限资源配置;变革模式化制度体系,平衡发展目标,合理调用现有资源;调和非对称发展要素,调整供需关系,整治盲目求进乱象。 展开更多
关键词 领导者 资源闲置 资源稀缺 权衡
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