用人单位未与劳动者签订劳动合同是否应当支付双倍工资?

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《现代班组》 2018年第1期46-46,共1页

[案情简介] 申请人：林某。 被申请人：某公司。

关键词 劳动合同 用人单位 劳动者 工资 应当 被申请人 案情简介 公司

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用人单位单方解除劳动关系,劳动者如何维权?

2

《现代班组》 2017年第9期46-46,共1页

[案情简介]原告：陈某。被告：某房地产开发有限公司。原告诉称：2012年2月20日开始一直在被告处工作，约定试用期为3个月，职务为工程师，试用期月工资6000元，转正后月工资7000元。原告经常加班，但被告未支付过加班费。被告于2013年1... [案情简介]原告：陈某。被告：某房地产开发有限公司。原告诉称：2012年2月20日开始一直在被告处工作，约定试用期为3个月，职务为工程师，试用期月工资6000元，转正后月工资7000元。原告经常加班，但被告未支付过加班费。被告于2013年10月26日单方解除劳动合同，原告多次向被告索赔，都被拒绝。原告先向区仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会仅支持了被告给付赔偿7000元的请求。原告向法院提起诉讼，请求法院判决，1．被告向原告支付解除劳动合同赔偿金28000元； 展开更多

关键词 解除劳动关系 用人单位 劳动者 房地产开发有限公司 解除劳动合同 仲裁委员会 维权 法院判决

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企业将职工档案丢失,职工如何维权

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《现代班组》 2015年第2期32-32,共1页

案情简介 原告：吕某,男,某实验设备厂职工 被告：某实验设备厂 原告诉称：1980年4月7日入厂,从事喷漆工（特殊工种）。1992年被待岗,在放假期间被告将原告的档案丢失。2008年10月原告已到退休年龄,因档案丢失无法办理特殊工种退休。

关键词 档案丢失 职工 企业 维权 实验设备 特殊工种 退休年龄 2008年

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试用期发生工伤的待遇

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《现代班组》 2015年第12期46-46,共1页

【案情简介】 申请人：王某。被申请人：某烧结砖厂。 申请人诉称：申请人于2010年6月15日在被申请人处开车运砖坯子，因运输车刹车失灵，申请人与车跌入路边沟内，造成申请人右胫腓骨骨折，住院费均由被申请人给付，而申请人要求被... 【案情简介】 申请人：王某。被申请人：某烧结砖厂。 申请人诉称：申请人于2010年6月15日在被申请人处开车运砖坯子，因运输车刹车失灵，申请人与车跌入路边沟内，造成申请人右胫腓骨骨折，住院费均由被申请人给付，而申请人要求被申请人按国家有关法律、法规给予申请人工伤补偿时，被申请人拒绝支付申请人工伤待遇，故要求确认与被申请人存在劳动关系及由被申请人给付工伤保险待遇。 展开更多

关键词 工伤补偿 工伤待遇 试用期 被申请人 工伤保险待遇 2010年 胫腓骨骨折 案情简介

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劳动者到下属单位工作,劳动关系如何认定?

5

《现代班组》 2017年第2期46-46,共1页

[案情简介]申请人：唐某某。被申请人：某集团公司。申请人诉称：申请人自1990年5月至2013年7月一直在被申请人单位工作。2011年下半年被申请人指派申请人到被申请人投资组建的某贸易有限公司担任常务副经理。在该公司经营正常的情况下... [案情简介]申请人：唐某某。被申请人：某集团公司。申请人诉称：申请人自1990年5月至2013年7月一直在被申请人单位工作。2011年下半年被申请人指派申请人到被申请人投资组建的某贸易有限公司担任常务副经理。在该公司经营正常的情况下，被申请人以加强企业内部管理为由将贸易公司账面资金全部撤回总部， 展开更多

关键词 下属单位 劳动关系 劳动者 被申请人 集团公司 企业内部管理 贸易公司 案情简介

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辞退未签劳动合同的员工要承担的责任

6

《现代班组》 2015年第11期46-46,共1页

[案情简介] 申请人：姜某。 被申请人：某有限责任公司。 申请人诉称：申请人1999年6月到被申请人前身处担任燃油锅炉操作工。2000年该单位被撤销,由被申请人托管,2004年改为中国某有限责任公司某营业部,申请人一直在此工作,后改为... [案情简介] 申请人：姜某。 被申请人：某有限责任公司。 申请人诉称：申请人1999年6月到被申请人前身处担任燃油锅炉操作工。2000年该单位被撤销,由被申请人托管,2004年改为中国某有限责任公司某营业部,申请人一直在此工作,后改为维修电工。依照《中华人民共和国劳动合同法》规定应认定申请人在被申请人处工作。2011年1月,仲裁裁决书只认定7年5个月是错误的,裁决书未真实认定遭被申请人辞退的客观事实,偏听偏信被申请人一面之词,有失公允。事实是《劳动合同法》实施后,被申请人预感到多年违法用工的严重性,为逃避法律责任,采取逆向劳动派遣的方法转移劳动关系。 展开更多

关键词 《中华人民共和国劳动合同法》 有限责任 辞退 被申请人 《劳动合同法》 仲裁裁决书 员工 案情简介

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离岗退养与新用人单位建立的用工关系是否是劳动关系?

7

《现代班组》 2017年第12期46-46,共1页

[案情简介] 申请人：宋某。 被申请人：某酒店。 申请人诉称：申请人系离岗退养人员，于2013年3月25日起在被申请人处从事水电维修工作，未签订劳动合同。因申请工伤认定需确认与被申请人的劳动关系，故要求确认双方存在劳动关系。

关键词 劳动关系 用工关系 用人单位 离岗退养 被申请人 案情简介 退养人员 维修工作

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用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同是否应支付双倍工资

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《现代班组》 2018年第10期46-46,共1页

[案情简介]申请人：金某某被申请人：某粮食仓储设备厂申请人诉称：2012年6月5日申请人到被申请人单位从事瓷器粘接工作，每月工资4000元，如出差每月增加500元，到现场每天200元。2015年1月申请人出差回来，被申请人电话通知与申请人... [案情简介]申请人：金某某被申请人：某粮食仓储设备厂申请人诉称：2012年6月5日申请人到被申请人单位从事瓷器粘接工作，每月工资4000元，如出差每月增加500元，到现场每天200元。2015年1月申请人出差回来，被申请人电话通知与申请人解除劳动关系。 展开更多

关键词 用人单位 劳动合同 工资 劳动者 被申请人 解除劳动关系 仓储设备 案情简介

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用人单位单方变更劳动合同内容

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《现代班组》 2016年第9期46-46,共1页

[案情简介]申请人：王某,男。被申请人：某商贸有限公司。申请人诉称：申请人于2013年3月1日到被申请人处工作,部门经理,月工资12500元,双方签有《聘用协议》,协议约定具体工作岗位、职务、工作内容、薪资标准等。2013年9月26日被申请... [案情简介]申请人：王某,男。被申请人：某商贸有限公司。申请人诉称：申请人于2013年3月1日到被申请人处工作,部门经理,月工资12500元,双方签有《聘用协议》,协议约定具体工作岗位、职务、工作内容、薪资标准等。2013年9月26日被申请人未与申请人协商,突然下发文件宣布免去申请人职务调到宾馆工作,同时要求申请人进行交接、离任。后申请人就变更合同内容与被申请人协商,未能达成一致,导致合同不能履行。申请人就被申请人单方违法解除合同等行为向仲裁院提出经济赔偿等数项请求。 展开更多

关键词 劳动合同内容 用人单位 被申请人 聘用协议 案情简介 部门经理 工作岗位 薪资标准

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兼职是劳务关系还是劳动关系

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《现代班组》 2016年第6期46-46,共1页

[案情简介] 申请人：陆某某，女。 被申请人：某公司。 申请人诉称：申请人于2014年8月5日到被申请人单位工作，担任拓客员。2014年11月9日，因单位加班,申请入下班发生车祸入院治疗。被申请人于2014年12月停发工资，故请求确认双方... [案情简介] 申请人：陆某某，女。 被申请人：某公司。 申请人诉称：申请人于2014年8月5日到被申请人单位工作，担任拓客员。2014年11月9日，因单位加班,申请入下班发生车祸入院治疗。被申请人于2014年12月停发工资，故请求确认双方存在劳动关系。 展开更多

关键词 劳动关系 劳务关系 被申请人 兼职 案情简介 单位 公司 工资

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工伤治疗期间又发现其他伤病是否为工伤

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《现代班组》 2015年第9期46-46,共1页

1994年4月11日，李某在工作中左脚掉入地沟，将腰部扭伤住院，工资、医药费均由药厂全额支付。1997年12月，市劳动鉴定康复管理办公室对李某鉴定为“腰间盘脱出”，评残等级为9级。1998年，李某出现股骨头疼痛症状，2000年，李某开始到... 1994年4月11日，李某在工作中左脚掉入地沟，将腰部扭伤住院，工资、医药费均由药厂全额支付。1997年12月，市劳动鉴定康复管理办公室对李某鉴定为“腰间盘脱出”，评残等级为9级。1998年，李某出现股骨头疼痛症状，2000年，李某开始到其他医院治疗股骨头坏死病。2002年6月7日，市劳动鉴定康复管理办公室对李某再次鉴定为“腰间盘脱出，9级伤残，可适当安排工作，不需要护理”。 展开更多

关键词 治疗 工伤 伤病 劳动鉴定 1998年 再次鉴定 办公室 医药费

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试用期是否应签订劳动合同和受劳动法保护

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《现代班组》 2018年第7期46-46,共1页

[案情简介]申请人：卞某某。被申请人：某化工有限公司。申请人诉称：申请人于2012年5月25日到被申请人单位做化验员，月工资1400元。2013年1月双方签订为期3年的劳动合同．办理了养老和医疗保险，并补缴了2012年7月至2013年1月的养老... [案情简介]申请人：卞某某。被申请人：某化工有限公司。申请人诉称：申请人于2012年5月25日到被申请人单位做化验员，月工资1400元。2013年1月双方签订为期3年的劳动合同．办理了养老和医疗保险，并补缴了2012年7月至2013年1月的养老保险，但被申请人让申请人自己承担补缴费用2532．60元。 展开更多

关键词 劳动合同 劳动法 试用期 被申请人 保护 养老保险 案情简介 医疗保险

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是否拖欠加班费,由谁来举证

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《现代班组》 2015年第4期46-46,共1页

【案情简介】原告：吴某，系某物流有限公司职工。 被告：某物流有限公司。 原告诉称：原告于2007年到被告单位工作，约定月工资1300元。同年12月1日，双方签订书面劳动合同，约定原告从事空插司机工作，合同期限为1年，月工资1300元... 【案情简介】原告：吴某，系某物流有限公司职工。 被告：某物流有限公司。 原告诉称：原告于2007年到被告单位工作，约定月工资1300元。同年12月1日，双方签订书面劳动合同，约定原告从事空插司机工作，合同期限为1年，月工资1300元。2008年8月，原告因病请假治疗，被告于2008年11月10日决定解除劳动合同。 展开更多

关键词 加班费 书面劳动合同 2007年 2008年 拖欠 举证 解除劳动合同 公司职工

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用人单位无故解除劳动关系劳动者该如何维权

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《现代班组》 2018年第9期46-46,共1页

[案情简介]申请人：李某某。被申请人：某农牧机械有限公司。申请人诉称：申请人2011年初进入某农牧机械有限公司机加车间工作，自入厂后多次要求被申请人签订劳动合同，并给予缴纳各种社会保险。但3年来，被申请人均以种种借口搪塞推... [案情简介]申请人：李某某。被申请人：某农牧机械有限公司。申请人诉称：申请人2011年初进入某农牧机械有限公司机加车间工作，自入厂后多次要求被申请人签订劳动合同，并给予缴纳各种社会保险。但3年来，被申请人均以种种借口搪塞推托，并干2014年2月26日在申请人无任何过错并且未提前告知的情况下，无故与申请人解除劳动关系。因此申请人请求仲裁裁决被申请人支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿金。 展开更多

关键词 解除劳动关系 用人单位 劳动者 被申请人 维权 劳动合同 经济补偿金 案情简介

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具有双重劳动关系的劳动者,如何维权?

15

《现代班组》 2017年第3期46-46,共1页

[案情简介]申请人：滕某。被申请人：某爆破有限公司。申请人诉称：申请人于2013年5月到被申请人承建的某码头工地工作，双方没有签订劳动合同。2014年11月3日中午，申请人在工作时，拴船的钢缆因船突然移动，将申请人弹倒，头部受伤。... [案情简介]申请人：滕某。被申请人：某爆破有限公司。申请人诉称：申请人于2013年5月到被申请人承建的某码头工地工作，双方没有签订劳动合同。2014年11月3日中午，申请人在工作时，拴船的钢缆因船突然移动，将申请人弹倒，头部受伤。申请人被送到医院治疗2天，后因伤情严重，转至解放军某医院治疗94天，诊断为创伤性硬膜外血肿、顶骨骨折、头皮裂伤、左侧肋骨多处骨折。 展开更多

关键词 双重劳动关系 劳动者 被申请人 维权 案情简介 劳动合同 解放军 创伤性

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孕期女职工调整工作岗位后可否被降薪?

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《现代班组》 2017年第10期46-46,共1页

[案情简介] 申请人：高某。 被申请人：某塑料制品有限公司。 申请人诉称：申请人原系被申请人单位职工，2012年12月怀孕，2013年初调离有毒有害岗位，在组装和擦酒精岗位工作至今。2013年6月，公司无任何方式通知，将其原标准工资1... [案情简介] 申请人：高某。 被申请人：某塑料制品有限公司。 申请人诉称：申请人原系被申请人单位职工，2012年12月怀孕，2013年初调离有毒有害岗位，在组装和擦酒精岗位工作至今。2013年6月，公司无任何方式通知，将其原标准工资1580元减为1075元。 展开更多

关键词 工作岗位 女职工 被申请人 降薪 调整 孕期 案情简介 塑料制品

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更夫是否享有加班费及带薪年休假工资?

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《现代班组》 2018年第3期46-46,共1页

[案情简介] 申请人：郭某被 申请人：某水电所 申请人诉称：申请人于2008年5月22日在被申请人单位做更夫工作，工作时间为每天17时至次日8时，8时至9时30分负责放水。月工资600元。

关键词 带薪年休假 工资 加班费 被申请人 2008年 案情简介 工作时间

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劳动合同到期终止不再续签的补偿

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《现代班组》 2016年第1期46-46,共1页

[案情简介]申请人：李某等40人。被申请人：某市工业用布厂。申请人诉称：我们是被申请人的职工，企业2003年转制，全员买断。转制后，我们40人又和现企业签订了劳动合同，合同于2008年12月31日到期。2009年1月4日，企业通知我们不再续... [案情简介]申请人：李某等40人。被申请人：某市工业用布厂。申请人诉称：我们是被申请人的职工，企业2003年转制，全员买断。转制后，我们40人又和现企业签订了劳动合同，合同于2008年12月31日到期。2009年1月4日，企业通知我们不再续签劳动合同，也没有给我们经济补偿。我们特请求市总工会给予法律援助，使我们能得到国家规定的经济补偿。 展开更多

关键词 劳动合同 续签 被申请人 经济补偿 2008年 2009年 案情简介 法律援助

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以违反公司制度为由 单方解除劳动合同,劳动者如何维权?

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《现代班组》 2018年第6期46-46,共1页

申请人自2005年3月5日到被申请人处工作，从事运输部司机工作，2007年职务调整为调度员，被申请人让申请人缴纳了风险抵押金3000元（另案已裁决被申请人返还）。工作时间是上24小时休24小时，无双休日和节假日，冬季放假，仅开基本工资... 申请人自2005年3月5日到被申请人处工作，从事运输部司机工作，2007年职务调整为调度员，被申请人让申请人缴纳了风险抵押金3000元（另案已裁决被申请人返还）。工作时间是上24小时休24小时，无双休日和节假日，冬季放假，仅开基本工资。2008年7月双方签订书面劳动合同。 展开更多

关键词 解除劳动合同 公司制度 劳动者 被申请人 违反 维权 书面劳动合同 2007年

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破产企业的工伤劳动者如何维权?

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《现代班组》 2017年第7期46-46,共1页

原告诉称：原告于1998年6月13日，在被告处井下采煤时受伤。2004年8月25日被认定为工伤。2004年12月15日经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。双方就工伤待遇问题诉讼后，判决被告自2008年10月开始每月向原告支付伤残津贴400元至今... 原告诉称：原告于1998年6月13日，在被告处井下采煤时受伤。2004年8月25日被认定为工伤。2004年12月15日经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。双方就工伤待遇问题诉讼后，判决被告自2008年10月开始每月向原告支付伤残津贴400元至今，已远低于当地最低工资标准。 展开更多

关键词 工伤 破产企业 劳动者 鉴定委员会 维权 最低工资标准 伤残津贴 1998年

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