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论国有企业的执行力建设 被引量:1
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作者 李金山 《胜利油田党校学报》 2004年第4期63-64,共2页
当前,由于管理观念、管理实践及企业文化等方面的原因,以及在执行、工具、培训和文化等方面存在误区,国企执行力不足已成为国有企业持续发展的“瓶颈”。为此,亟需企业领导转变观念、加强团队建设、完善管理机制和加强企业文化建设。
关键词 国有企业 企业文化 管理机制 中国 人力资源
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试论新形势下国有企业党建工作 被引量:2
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作者 李吉远 《胜利油田职工大学学报》 2008年第1期16-17,共2页
在新形势下,国有企业党组织如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是当前国有企业党建工作一个重点和热点。搞好国有企业党建工作,必须以提高效... 在新形势下,国有企业党组织如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是当前国有企业党建工作一个重点和热点。搞好国有企业党建工作,必须以提高效益作为党组织工作的前提,解决难点作为党组织工作的重点,找准自身的位置,演好自己的角色,才能真正做到企业党建工作与生产经营工作有效结合,才能更好地推进企业的健康发展。 展开更多
关键词 新形势 党建 措施
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