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论国有企业的执行力建设被引量：1

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摘要当前,由于管理观念、管理实践及企业文化等方面的原因,以及在执行、工具、培训和文化等方面存在误区,国企执行力不足已成为国有企业持续发展的“瓶颈”。为此,亟需企业领导转变观念、加强团队建设、完善管理机制和加强企业文化建设。

作者李金山

机构地区胜利油田接待旅游公司

出处《胜利油田党校学报》 2004年第4期63-64,共2页 Journal of The Party School of Shengli Oilfield

关键词国有企业企业文化管理机制中国人力资源

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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胜利油田党校学报

2004年第4期

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