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建立企业内部有效的培训体系被引量：2: 1; 作者龙洋《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2002年第S1期94-95,共2页; 关键词培训体系培训对象企业企业管理; 下载PDF 职称材料

如何使员工权益不再边缘化——四高管、专家为企业人性化管理支招被引量：1: 2; 作者卫弘郭军 +1 位作者董志超葛道顺《人民论坛》 2006年第07A期34-35,共2页; 关键词员工权益企业发展人性化管理人力资源管理管理理念以人为本; 下载PDF 职称材料

联想的“入模子”培训被引量：1: 3; 作者王晔《中国人才》北大核心 2003年第1期50-51,共2页; 关键词 "入模式"培训联想集团人才培养培训人力资源战略人才成长; 下载PDF 职称材料

企业并购后HR首当其冲应对挑战: 4; 作者刘磊张颖昆马丽《中国劳动》北大核心 2005年第1期49-51,共3页; 2004 年底,一起被称为“蛇吞象”的企业并购案——联想并购IBMPC在业界产生的震动不亚于随后发生的东南亚海啸。作为并购案的主角之一联想在对外宣布并购消息后,立即引起业界对其前途命运和发展策略的关注。从人力资源管理角度,我们更... 展开更多; 关键词企业并购 HR 人力资源管理联想集团 IBM公司 PC业务激励机制文化整合; 下载PDF 职称材料

这样的招聘规定合理吗: 5; 作者邱婕张颖昆《中国劳动》北大核心 2004年第2期40-41,共2页; 关键词劳动合同劳动争议《劳动法》劳动者用人单位劳动权人才招聘劳动关系; 下载PDF 职称材料

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