-
题名企业调整职工情绪的难点与对策
- 1
-
-
作者
陆洪祥
潘其东
-
机构
滨海县化工厂
-
出处
《中国集体工业》
1994年第9期24-25,共2页
-
文摘
近年来,由于市场竞争日趋激烈,一些困难企业由于经济基础薄弱,债务多、包袱重,无法立足市场,生产、经营步入困境,产值、利润、效益大幅度滑坡。
-
关键词
企业调整
难点与对策
困难企业
“四有”职工队伍
无所事事者
化工厂
管理方法
分配不公
企业效益
干群关系
-
分类号
F272.9
[经济管理—企业管理]
-
-
题名市场经济条件下 困难企业调整职工情绪的难点与对策
- 2
-
-
作者
陆洪祥
潘其东
-
机构
江苏省滨海县化工厂
-
出处
《南方论刊》
1994年第9期11-12,共2页
-
文摘
情绪,支配、影响着人的言和行。职工的情绪,在企业的生产经营中起着非常重要的作用。积极、主动、向上的情绪有助于提高职工的活动能力,促使其忘我工作;而消极、被动、低沉的情绪则往往使职工心情郁闷,精神萎靡不振,降低工作效率,甚至对工作产生厌倦感。当前,随着市场经济的建立和完善,各项改革措施逐步到位,冲击和影响着广大职工思想观念和行为举措的改变和革新,反映到情绪上来的,积极的、正面的还是主流,但在新旧体制交替时期,由于体制不完善,行为不规则,监督机制不健全等,使得竞争机遇不均等,产生了事实上的分配不公,挫伤了职工的积极性,特别是在一些困难企业,经营状况差,经济效益低,职工情绪波动大,影响着职工积极性的发挥。因此,正确地分析和把握难点,研究运用适当的方式和手段,促使职工内心的消极情绪转化为积极情绪,并努力将其积极的情绪转化为行为去实现预定目标,有着十分重要的现实意义。本文拟就此略抒己见。
-
关键词
困难企业
职工积极性
分配不公
对立情绪
改革措施
消极情绪
生产经营
职工思想观念
监督机制
企业领导
-
分类号
D412.6
[政治法律—政治学]
-
