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地方高校人才队伍建设的若干问题刍议 被引量:6
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作者 陈从阳 《湖北科技学院学报》 2014年第7期200-202,204,共4页
人才是高校发展的第一资源,地方高校人才队伍的引进要增强人才引进的计划性和针对性;正确处理人才引进中高端人才和后起之秀的关系;注意人才引进的多元性;破除"官本位"的用人导向;以高水平学科、平台和团队作为团结专业人才... 人才是高校发展的第一资源,地方高校人才队伍的引进要增强人才引进的计划性和针对性;正确处理人才引进中高端人才和后起之秀的关系;注意人才引进的多元性;破除"官本位"的用人导向;以高水平学科、平台和团队作为团结专业人才的纽带,加强对引进人才的考核管理;重视对青年人才的培养。 展开更多
关键词 地方高校 人才建设 问题 研究
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湖北科技学院办学定位的历史考察
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作者 陈从阳 黄瑞春 魏一峰 《湖北科技学院学报》 2012年第10期43-46,共4页
文章将湖北科技学院(咸宁学院)的办学定位划分为三个时期:初步探索时期(2002—2004);基本形成时期(2005-2007);进一步探索和完善时期(2008-),对湖北科技学院办学定位进行了历史考察。
关键词 湖北科技学院 办学 定位 考察
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地方院校现代大学制度构建和服务能力提升研究
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作者 夏再兴 黄瑞春 《荆楚学刊》 2013年第5期41-45,64,共6页
高校要朝着高水平大学的目标迈进,必须主动融入社会经济发展中,通过为经济建设社会发展服务,获取社会力量的支持,不断提升自己的核心竞争力,不断增强对社会的贡献率,获得学校又好又快的发展。构建现代大学制度,对于促进高校面向社会,提... 高校要朝着高水平大学的目标迈进,必须主动融入社会经济发展中,通过为经济建设社会发展服务,获取社会力量的支持,不断提升自己的核心竞争力,不断增强对社会的贡献率,获得学校又好又快的发展。构建现代大学制度,对于促进高校面向社会,提升服务能力,更好地促进经济社会发展和自身科学发展,扩大学校的社会影响力,有着非常重大的意义。 展开更多
关键词 制度构建 服务能力 地方院校
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