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构建有效的人力资源战略规划体系被引量：5: 1; 作者张艳倪金祥《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2008年第12期18-21,共4页; 本文分析人力资源战略规划在企业实际运作过程中大部分归于失效的原因,构建了基于企业战略的人力资源规划系统模型及人力资源规划的程序、要点。并进一步提出了在人力资源战略规划体系构建过程中应注意的具体事项。; 关键词人力资源战略规划失效构建; 原文传递

高潜质人才选拔研究述评与展望被引量：1: 2; 作者张艳倪金祥《贵州大学学报（社会科学版）》 2018年第3期73-81,共9页; 随着全球人口老龄化问题的日益突出以及产业升级的逐渐加快,企业之间的人才竞争日益加剧,人力资源管理必须考虑如何选拔出有足够潜质的继任者以保证组织的持续发展,高潜质人才选拔管理逐渐成为人力资源管理的一个热点和难点。近年来,国... 展开更多; 关键词高潜质人才识别选拔述评; 下载PDF 职称材料

基于“聚”理念的人力资源管理模式创新论析被引量：1: 3; 作者倪金祥《现代商业》 2015年第26期59-60,共2页; 企业面临的员工流失问题本质上就是人力资源的散的问题,因此,完善薪酬管理制度,提升满意度,用激励"聚"人;创新人力资源工作,树立服务理念,拓展服务内容,用服务"聚"人;营造良好企业环境,用文化"聚"人,既... 展开更多; 关键词 “聚”理念人力资源管理激励服务文化; 下载PDF 职称材料

房地产企业项目团队激励机制设计——以F集团为例: 4; 作者张艳倪金祥《中国人力资源开发》北大核心 2015年第6期41-47,共7页; 项目是房地产企业的利润中心,如何提升项目管理的绩效,并做好项目团队和总部职能部门之间的分工协作及利益平衡,是房地产企业普遍面临的挑战。本文提出了房地产企业以项目团队为基础的激励机制设计应遵循的基本思路,并以F集团为例分析... 展开更多; 关键词房地产企业项目团队激励机制; 原文传递

常见劳动争议风险防范之证据管理: 5; 作者张艳倪金祥《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第1期86-89,共4页; 企业劳动争议败诉的一个重要原因是证据不足。本文结合劳动争议适用的证据规则,分析了企业如何通过规范证据管理防范劳动争议风险。; 关键词劳动争议证据规则证据管理; 原文传递

探析机电工程电气施工的注意事项: 6; 作者唐海《中文科技期刊数据库（全文版）工程技术》 2017年第4期228-228,共1页; 国家经济水平的持续增长,推动了建筑项目的顺利发展。电气工程逐渐体现出科技性、信息性、系统性等特征,并作为建筑项目的重要环节,其科学管控有助于提升工程项目整体施工水平,确保建筑工程的综合质量。由于人们对城市建筑项目的要求在... 展开更多; 关键词机电工程电气施工注意事项; 下载PDF 职称材料

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