在评述建筑企业竞争力的相关文献基础上,对中国建筑企业竞争力现状和目前存在的问题进行了分析。从企业文化能力、企业资源能力、企业经营能力、企业战略管理能力和企业环境能力等5个方面建立了建筑企业竞争力评价的三级指标体系;该体系...在评述建筑企业竞争力的相关文献基础上,对中国建筑企业竞争力现状和目前存在的问题进行了分析。从企业文化能力、企业资源能力、企业经营能力、企业战略管理能力和企业环境能力等5个方面建立了建筑企业竞争力评价的三级指标体系;该体系由72个指标组成,并基于PLS(Partial Least Squares)通径模型提出建筑企业竞争力评价模型,为建筑企业制订发展战略提供理论依据和方法。最后,通过算例验证了该模型的有效性。展开更多
文摘在评述建筑企业竞争力的相关文献基础上,对中国建筑企业竞争力现状和目前存在的问题进行了分析。从企业文化能力、企业资源能力、企业经营能力、企业战略管理能力和企业环境能力等5个方面建立了建筑企业竞争力评价的三级指标体系;该体系由72个指标组成,并基于PLS(Partial Least Squares)通径模型提出建筑企业竞争力评价模型,为建筑企业制订发展战略提供理论依据和方法。最后,通过算例验证了该模型的有效性。
