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论国有企业人力资源绩效管理的制度缺陷与创新
1
作者 杨光 《青年与社会》 2014年第3期135-135,共1页
文章以强化国有企业人力资源绩效管理能力为目标，阐述了当前国有企业绩效管理现状，分析了国有企业绩效管理的制度缺陷，并在此基础上提出我国当前国有企业在绩效管理制度上需要创新的几点建议。
关键词 国有企业 绩效管理 制度缺陷 制度创新
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基于十八大背景的国有企业文化建设初探
2
作者 杨光 《人力资源管理》 2014年第5期289-289,共1页
文章以十八大为背景主要探讨国有企业文化对于企业发展的作用,在此基础上提出了国有企业文化建设策略分析,以提高国有企业的凝聚力。
关键词 十八大 国有企业 文化建设
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