企业经营与绩效目标考核管理问题分析

1

作者 庞佳环 《今商圈》 2024年第1期141-144,共4页

企业的绩效目标考核管理是企业内部控制管理的重要内容。 企业经营管理的核心内容,是通过对员工在一定时期内的工作表现和工作业绩进行定性与定量评价,并将评价结果反馈给员工,为员工提供充分发挥和发展潜力的机会,促进员工提高工作效... 企业的绩效目标考核管理是企业内部控制管理的重要内容。 企业经营管理的核心内容,是通过对员工在一定时期内的工作表现和工作业绩进行定性与定量评价,并将评价结果反馈给员工,为员工提供充分发挥和发展潜力的机会,促进员工提高工作效率和工作质量,以实现企业目标和利益最大化。 在当前激烈竞争的市场环境下,如何保证企业的绩效目标考核管理工作能够在提升企业管理水平、增强企业市场竞争力等方面发挥作用,是企业管理者必须考虑的问题。 文章结合笔者自身实际工作经验,对绩效目标考核管理重要性、问题、路径进行了探讨。 展开更多

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国有重资产企业资产闲置的动因及盘活对策研究

2

作者 庞佳环 《广东经济》 2023年第14期8-10,共3页

近年来,由于部分企业战略决策失误、盲目扩张和产业转型升级滞后等原因,企业资产闲置和低效利用现象严重。一方面,由于闲置资产形成的资产损失、债务负担等原因,不仅直接影响了企业的经济效益,而且导致企业债务负担加重,增加了财务风险... 近年来,由于部分企业战略决策失误、盲目扩张和产业转型升级滞后等原因,企业资产闲置和低效利用现象严重。一方面,由于闲置资产形成的资产损失、债务负担等原因,不仅直接影响了企业的经济效益,而且导致企业债务负担加重,增加了财务风险。另一方面,闲置资产因缺乏有效的盘活机制和科学的管理手段,造成了资源浪费和国有资产流失。笔者以国有重资产企业为例,分析了其资产闲置的主要原因以及盘活闲置资产的主要方式,并针对如何提高国有重资产企业资产利用效率提出了具体的对策建议。 展开更多

关键词 国有重资产企业 资产闲置 闲置处理 资产盘活

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基于空轨系统的集卡隔离作业方案

3

作者 荣耀 《港口科技》 2023年第9期27-32,共6页

为了兼顾自动化改造后的传统集装箱码头作业效率和作业安全,并减少基建改造成本,以武汉港阳逻三期码头自动化改造为例,提出基于空轨系统的集卡隔离作业方案,在堆场内划分内集卡装卸区和外集卡装卸区。使用智能空轨系统连接两区,在不改... 为了兼顾自动化改造后的传统集装箱码头作业效率和作业安全,并减少基建改造成本,以武汉港阳逻三期码头自动化改造为例,提出基于空轨系统的集卡隔离作业方案,在堆场内划分内集卡装卸区和外集卡装卸区。使用智能空轨系统连接两区,在不改动堆场布局的情况下实现内集卡、外集卡隔离作业。通过分析堆场布局和作业流程,对比空轨隔离方案和混行作业方案下各种设备的作业效率,结果表明:空轨隔离方案虽然模型算法较为复杂,造价较高,但其安全性高于混行作业方案,作业效率能够满足自动化集装箱码头生产需求,且无须改变原有堆场布局,避免大量基建成本的投入。 展开更多

关键词 港口 自动化集装箱码头 空轨系统 无人集卡 集装箱堆场

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企业激励机制与薪酬体系建设研究 被引量：3

4

作者 曹琳 《现代商贸工业》 2017年第25期86-88,共3页

当前是知识经济时代,是以人力资源与知识资本为核心的新经济快速发展时期。在这一阶段,美国经济学家Gary.Becker就提出"现在发达国家的资本有75%都不再是物质资本,而是人力资本"。所以说以人为本的企业发展与经济活动实施已... 当前是知识经济时代,是以人力资源与知识资本为核心的新经济快速发展时期。在这一阶段,美国经济学家Gary.Becker就提出"现在发达国家的资本有75%都不再是物质资本,而是人力资本"。所以说以人为本的企业发展与经济活动实施已经成为大势所趋。如何合理使用人力资源,发挥他们的智力与知识载体功能,企业必须设计并建设提出良好的激励机制与薪酬体系。因此设计了多元化创新激励机制与薪酬体系,希望为企业人才管理合理有效发展提供有价值参考。 展开更多

关键词 企业激励机制 薪酬体系 创新设计

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新会计准则下公允价值对企业投资性房地产的影响及应用分析 被引量：3

5

作者 左承 《交通财会》 2009年第4期74-77,共4页

财政部颁布的新会计准则,扩大了公允价值的应用范围,尤其是在投资性房地产方面影响深远,本文联系武汉港务集团实际,从公允价值在投资性房地产上的应用、对持有大量投资性房地产的企业的影响及未来的发展趋势作一分析。

关键词 新会计准则 公允价值 投资性房地产 武汉港务集团

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国有企业集团预算管理存在的问题探析 被引量：3

6

作者 左承 《交通财会》 2009年第9期59-62,共4页

我国企业预算管理水平近几年虽有了长足的发展,但在现实应用中全面预算管理的推进总是困难重重,如何扭转这一现象并正确高效地运用这一先进的管理工具,本文首先分析我国国有企业集团因其特有背景而有着不同于一般企业的实体特性,而造成... 我国企业预算管理水平近几年虽有了长足的发展,但在现实应用中全面预算管理的推进总是困难重重,如何扭转这一现象并正确高效地运用这一先进的管理工具,本文首先分析我国国有企业集团因其特有背景而有着不同于一般企业的实体特性,而造成其相应的预算管理问题有着特殊性及普遍性,然后再深入探讨存在的预算管理问题的解决方案从而提升预算管理水平进一步创造国有企业经济效益。 展开更多

关键词 国有企业 企业集团 预算管理 问题 改善途径

原文传递

5G和物联网在内河港口中的推广及应用 被引量：1

7

作者 荣耀 《中国市场》 2022年第21期133-135,共3页

自2020年以来我国部分城市已经开始试点布设5G基站。由于5G基站的建设和运维成本很高,且相适配的应用场景还未及时跟上,因此急需找到适合5G的应用场景。5G和物联网相辅相成,通过建设智慧港口,利用5G专网连接闸口、码头前沿、堆场、调度... 自2020年以来我国部分城市已经开始试点布设5G基站。由于5G基站的建设和运维成本很高,且相适配的应用场景还未及时跟上,因此急需找到适合5G的应用场景。5G和物联网相辅相成,通过建设智慧港口,利用5G专网连接闸口、码头前沿、堆场、调度中心等区域,达到港区智能化设备和系统物联的目标,是推广5G应用的一种较为可行的办法。当前,部分沿海港口,例如上海洋山港、青岛港、宁波港、天津港、厦门远海码头等都开始了5G的应用。考虑到内河港口的吞吐量较小,利润较薄,采用何种方式建设智慧港口,既能让内河港口享受到科技进步带来的生产优势,又能够使企业不至于承担过多的重资产压力,是文章要研究的主要内容。文章以阳逻港为例探讨5G和智慧物联在内河港口建设中的一些策略和方法。 展开更多

关键词 5G物联网 智慧港口 阳逻港

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江苏省工业化阶段交通资源配置效率分析 被引量：2

8

作者 杨建党 李上康 《武汉交通职业学院学报》 2015年第4期1-3,31,共3页

应用数据包络分析法（Data Envelopment Analysis,DEA）常用的C2R模型与C2GS2模型实证研究江苏省工业化阶段交通资源在国民经济中的配置效率及其在铁路运输、公路运输与水路运输之间的配置效率.结果表明,交通资源在国民经济中的配置效... 应用数据包络分析法（Data Envelopment Analysis,DEA）常用的C2R模型与C2GS2模型实证研究江苏省工业化阶段交通资源在国民经济中的配置效率及其在铁路运输、公路运输与水路运输之间的配置效率.结果表明,交通资源在国民经济中的配置效率亟待提升,而大力发展旅客运输特别是航空旅客运输对此将产生重大作用;铁路运输、公路运输与水路运输的综合效率、技术效率、规模效率与规模收益在江苏省工业化阶段各时期的表现存在着巨大差异,需要对症下药,采取相应的措施增大运输产出从而提高交通资源配置效率. 展开更多

关键词 DEA方法 工业化阶段 综合效率 波动性

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内河港口大型设备远程监控管理系统的应用研究 被引量：2

9

作者 吴迪 《信息系统工程》 2017年第9期156-157,共2页

伴随港口物流的发展,大型设备设施的生产要素的增多,传统设备运行监管手段已不能有效适应新形势。针对如何解决港口大型设备安全可控,提高作业效率和降低设备故障率等问题,本文提出设备运行监控和管理的一体化设计方法,对港口所有设备... 伴随港口物流的发展,大型设备设施的生产要素的增多,传统设备运行监管手段已不能有效适应新形势。针对如何解决港口大型设备安全可控,提高作业效率和降低设备故障率等问题,本文提出设备运行监控和管理的一体化设计方法,对港口所有设备、设施进行集中监管、自动控制,并整合优化设施运行维护和管理等流程和工艺,以提高内河港口的容量和生产率。 展开更多

关键词 内河港口 大型设备 远程监控 一体化管理

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关于建设有中国特色现代企业制度的研究

10

作者 杨建党 《武汉交通职业学院学报》 2008年第1期36-38,共3页

现代企业制度的精髓不在于产权是公有还是私有,也不在于产权是单一还是多元,而在于其产权是否与治理结构、管理制度相适应、相匹配,在于能否建立起高效的激励机制和约束机制。

关键词 现代企业制度 治理结构 激励机制 约束机制

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基于港口企业资产证券化应用的研究

11

作者 任奕舟 《现代商业》 2022年第10期113-115,共3页

目前,我国港口企业面临的市场竞争压力与日俱增,想要牢牢把握竞争优势,需要不断扩大港口规模,这也在一定程度上增加了企业资金需求量,需要企业通过融资方式解决。然而,由于传统融资方式受多种因素影响存在局限性,所以无法充分满足港口... 目前,我国港口企业面临的市场竞争压力与日俱增,想要牢牢把握竞争优势,需要不断扩大港口规模,这也在一定程度上增加了企业资金需求量,需要企业通过融资方式解决。然而,由于传统融资方式受多种因素影响存在局限性,所以无法充分满足港口企业现代化发展需求。只有积极探索新型融资方式,才能够有效弥补企业资金缺口。而港口企业资产证券化的出现,恰好满足了港口企业发展需求。基于此,本文将对港口企业资产证券化进行概述,并分析我国港口融资现状,同时对资产证券化的实际应用展开进一步研究,希望能够为专业人士提供参考、借鉴。 展开更多

关键词 港口企业 资产证券化 应用 融资

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提升集团公司财务管理质量探讨 被引量：1

12

作者 左承 《交通财会》 2008年第9期53-55,共3页

本文从集团财务管理定位、财务管理体制设置的一般原则、集团财务机构设置、预算管理、有效的财务信息等方面,对集团财务管理模式进行了详尽建议和描述。

关键词 集团公司 财务管理 发展战略 预算管理 集权与分权

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武港集团创新发展方式与加快经营模式转型的思考 被引量：1

13

作者 何跃明 《武汉交通职业学院学报》 2011年第3期6-9,共4页

市场经济是竞争型经济,更是创新型经济。创新是企业的生命,是企业发展的动力,是企业的生存之本和取胜之道。调整国有经济布局、推进国企重组、鼓励国企上市融资、提高资产证券化率将成为"十二五"时期国资系统发展的关键词。... 市场经济是竞争型经济,更是创新型经济。创新是企业的生命,是企业发展的动力,是企业的生存之本和取胜之道。调整国有经济布局、推进国企重组、鼓励国企上市融资、提高资产证券化率将成为"十二五"时期国资系统发展的关键词。面对竞争型的市场经济,面对国资系统发展的新形势,面对港口发展的新变化,面对股东加快集团发展速度的新要求,武港集团只有坚定不移地加快经济发展方式、经营模式的转变,才能跟上政策形势的变化,跟上市场节奏,满足股东要求,实现自身可持续发展。 展开更多

关键词 内河港口企业 发展方式创新 经营模式转型 武汉航运中心 武港集团

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畅通长江中游航道 促进武汉航运中心建设

14

作者 何耀明 《武汉交通职业学院学报》 2007年第4期22-24,共3页

述论武汉航运中心的建设定位与长江中游航道建设的关系,指出中游航道存在的主要问题,提出解决问题的建议。

关键词 长江经济带 长江航道 长江中游航道 武汉航运中心建设

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还原真正的企业文化

15

作者 杨建党 《政工研究动态》 2008年第7期29-30,共2页

企业文化管理既不是纯制度的行为管理,也不是纯理念的思想管理,它是集两者之所长的管理,是"理念+制度"的管理。

关键词 企业文化 行为管理 政工部门 企业意识形态 杰克·韦尔奇 思想政治工作 身教重于言教 考核指标 行政

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畅通长江中游航道与武汉航运中心建设

16

作者 何跃明 《中国港口》 2007年第11期48-50,共3页

进入21世纪以来,开发长江黄金水道,加快沿江经济发展的呼声渐起,相伴而来的建设武汉航运中心构想已经从探讨、论证、规划进入到了如火如荼的实战阶段,而要加快推进航运中心建设,航道建设作为最基础的要素，已越来越受到广泛关注。

关键词 航运中心 长江中游 航道建设 武汉 畅通 黄金水道 经济发展

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武汉港务集团“十二五”人才发展思考

17

作者 郭桂芝 《现代商贸工业》 2016年第19期85-86,共2页

"十二五"期是集团实现跨越式发展的关键战略机遇期。为实现集团发展战略目标,贯彻和实施《国家中长期人才发展纲要》及省、市中长期人才发展纲要,结合港口人力资源现状,对集团"十二五"人才发展作思考。

关键词 企业 人才 措施

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关于企业整合过程中的若干思考

18

作者 杨建党 《武汉交通职业学院学报》 2014年第4期13-15,21,共4页

企业整合在企业发展中具有十分重要的战略意义。通过整合加快企业的发展,被越来越多的具有战略目光的企业家所青睐。尽管整合本身也是一种竞争方式,但它较之同类企业的同质竞争,较之抢夺资源、瓜分市场和价格大战等低质竞争而言,有可能... 企业整合在企业发展中具有十分重要的战略意义。通过整合加快企业的发展,被越来越多的具有战略目光的企业家所青睐。尽管整合本身也是一种竞争方式,但它较之同类企业的同质竞争,较之抢夺资源、瓜分市场和价格大战等低质竞争而言,有可能避免恶性竞争带来的负面效应,有可能实现"1+1﹥2"目标,有可能做大做强和实现双赢。但是,整合也绝非一整就灵,一整就活。为了防止和避免整合中的"拉郎配"现象,需要根据企业的实际情况,因企制宜理清思路。 展开更多

关键词 企业整合 国有企业 组织整合与营运整合 股权整合与资产整合

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关于构建和谐企业的思考

19

作者 杨建党 《武汉交通职业学院学报》 2005年第3期21-23,共3页

分配合理是构建和谐企业的基础;用人合适是构建和谐企业的关键;制度合法是构建和谐企业的保障。

关键词 和谐社会 和谐企业构建 散论

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企业人力资源管理的创新发展策略

20

作者 曹琳 《中外企业家》 2017年第5X期93-93,97,共2页

在企业经营与发展的过程中,人力资源管理工作的重要性逐渐突显出来。在这种情况下,不断强化企业人力资源管理工作的力度具有一定的现实意义,特别是现阶段企业人力资源管理存在不足的情况,有必要积极采取创新发展策略。只有这样,才能够... 在企业经营与发展的过程中,人力资源管理工作的重要性逐渐突显出来。在这种情况下,不断强化企业人力资源管理工作的力度具有一定的现实意义,特别是现阶段企业人力资源管理存在不足的情况,有必要积极采取创新发展策略。只有这样,才能够推动企业的全面可持续发展。基于此,本文将企业人力资源管理作为研究重点,阐述了与其相关的问题,并提出了可行性的创新发展策略,希望有所帮助。 展开更多

关键词 企业 人力资源管理 用人机制

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