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解析卫生人力资源危机与管理措施
1
作者
潘雯
冯俊楠
徐凤英
《中国卫生产业》
2024年第13期50-53,共4页
随着社会不断发展和进步,我国卫生事业进一步实现转型与升级。要想解决人力资源管理方面问题,促进医药产业发展、健全卫生体制,关键在于改善和优化现行卫生机构的人力资源管理工作。本文重点对医院卫生人力资源管理的优化进行分析与研究...
随着社会不断发展和进步,我国卫生事业进一步实现转型与升级。要想解决人力资源管理方面问题,促进医药产业发展、健全卫生体制,关键在于改善和优化现行卫生机构的人力资源管理工作。本文重点对医院卫生人力资源管理的优化进行分析与研究,运用有效的策略克服传统人力资源管理方式中所存在的问题,并对有关的流程进行约束与监管,从而形成一种现代化、科学化的卫生人力资源管理的模式,为我国卫生事业的发展与创新打下良好基础。
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关键词
卫生
人力资源
危机
管理措施
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题名
解析卫生人力资源危机与管理措施
1
作者
潘雯
冯俊楠
徐凤英
机构
枣庄市
立
医院
人力资源部
枣庄市
立
医院
后勤
服务中心
枣庄市
立
医院
客户
服务
部
出处
《中国卫生产业》
2024年第13期50-53,共4页
文摘
随着社会不断发展和进步,我国卫生事业进一步实现转型与升级。要想解决人力资源管理方面问题,促进医药产业发展、健全卫生体制,关键在于改善和优化现行卫生机构的人力资源管理工作。本文重点对医院卫生人力资源管理的优化进行分析与研究,运用有效的策略克服传统人力资源管理方式中所存在的问题,并对有关的流程进行约束与监管,从而形成一种现代化、科学化的卫生人力资源管理的模式,为我国卫生事业的发展与创新打下良好基础。
关键词
卫生
人力资源
危机
管理措施
Keywords
Health
Human resources
Crisis
Management measures
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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1
解析卫生人力资源危机与管理措施
潘雯
冯俊楠
徐凤英
《中国卫生产业》
2024
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