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服务型领导理论综述
被引量:
24
1
作者
杨廷钫
凌文辁
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2008年第3期204-207,共4页
自从服务型领导(Servant leadership)在1977年由Greenleaf提出后,在相当长的时间内处于研究的空白期,因为相当多研究者认为"领导者"和"服务者"两个角色不可能同时集中在同一个体。20世纪90年代始,服务型领导逐渐成...
自从服务型领导(Servant leadership)在1977年由Greenleaf提出后,在相当长的时间内处于研究的空白期,因为相当多研究者认为"领导者"和"服务者"两个角色不可能同时集中在同一个体。20世纪90年代始,服务型领导逐渐成为研究热点。文章对服务型领导的定义、结构及其与转换型和交易型领导理论区别等方面的研究成果进行了总结和归纳,并对以后的研究方向提出了相关建议。
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关键词
领导
服务型领导
转换型领导
交易型领导
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职称材料
浅谈客户关系管理
被引量:
3
2
作者
孙佩佩
《内蒙古科技与经济》
2007年第01X期74-75,共2页
本文从研究客户关系管理(简称CRM)的内涵出发,探讨了客户关系管理系统的功能构成,论述了客户关系管理的效用,并在此基础上指出中国企业在应用客户关系管理中存在的误区,提出了企业应用客户关系管理的策略。
关键词
客户关系管理
CRM
企业管理
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职称材料
当前我国服务业引资形势及策略探讨
被引量:
5
3
作者
卓俏青
《河南社会科学》
北大核心
2005年第5期61-63,共3页
尽管制造业仍然是我国吸引对外直接投资的核心领域,但加入WTO后我国服务业引资增长速度明显加快,服务业正成为我国吸引外资的新热点。根据全球服务业对外直接投资的形势及我国服务业引资的格局,新时期应重点发展知识型服务业,地方政府...
尽管制造业仍然是我国吸引对外直接投资的核心领域,但加入WTO后我国服务业引资增长速度明显加快,服务业正成为我国吸引外资的新热点。根据全球服务业对外直接投资的形势及我国服务业引资的格局,新时期应重点发展知识型服务业,地方政府应加紧调整并实施第三代政策,引资方式应由“绿地投资”为主向跨国并购为主转变,并加强与港澳地区服务业的合作。
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关键词
服务业
对外直接投资
跨国并购
外包
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职称材料
日本跨国公司在华的股权安排选择与绩效关系
被引量:
3
4
作者
杨学军
《世界经济研究》
CSSCI
北大核心
2005年第2期72-77,共6页
本文在回顾前人对跨国公司股权安排选择与绩效关系的理论和实证研究的基础上, 对日本跨国公司在华股权安排选择与绩效关系进行了实证分析。结果显示二者之间并无显著的相关关系,说明日本跨国公司在华独资化倾向并非为了改进绩效。这个...
本文在回顾前人对跨国公司股权安排选择与绩效关系的理论和实证研究的基础上, 对日本跨国公司在华股权安排选择与绩效关系进行了实证分析。结果显示二者之间并无显著的相关关系,说明日本跨国公司在华独资化倾向并非为了改进绩效。这个研究结果可为进一步分析其在华独资化的动因提供借鉴和参考。
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关键词
跨国公司
股权安排
绩效
独资化
日本
实证分析
实证研究
参考
倾向
研究结果
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职称材料
盈利质量与利润反应系数
被引量:
2
5
作者
陈涛
《南方经济》
北大核心
2007年第2期36-45,共10页
本文经过实证发现,收入和利润同时增长的公司具有(1)较好的盈利质量和(2)比只有利润增长的公司更大的利润反应系数(Earnings Response Coefficients,ERC)。从盈利质量来看,收入上升拉动利润的公司的收益更具有持久性,更不易受到盈余管...
本文经过实证发现,收入和利润同时增长的公司具有(1)较好的盈利质量和(2)比只有利润增长的公司更大的利润反应系数(Earnings Response Coefficients,ERC)。从盈利质量来看,收入上升拉动利润的公司的收益更具有持久性,更不易受到盈余管理的干扰,以及在未来具有更佳的业绩。从反应系数来看,这类公司的利润反应系数较大,而账面净资产反应系数则较小,这和Ohlson(1995)的结论相一致。
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关键词
收入上升
利润增长
盈利质量
利润反应系数
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职称材料
中国与日本雇佣模式的比较及其文化根源
被引量:
2
6
作者
陈岩峰
《商业研究》
北大核心
2007年第6期87-89,共3页
日本的终身雇佣制伴随着日本经济的衰退被以市场导向为主的多元化的雇佣模式所代替,中国的用工制度也从计划经济转向了市场经济。表面的相似不能掩盖其实质的不同。作为儒教文化圈中的国家,日本体现了儒教文化的“忠”和其对外来文化兼...
日本的终身雇佣制伴随着日本经济的衰退被以市场导向为主的多元化的雇佣模式所代替,中国的用工制度也从计划经济转向了市场经济。表面的相似不能掩盖其实质的不同。作为儒教文化圈中的国家,日本体现了儒教文化的“忠”和其对外来文化兼收并蓄的特点;中国是为否定西方文化和传统文化而实行计划经济用工模式的,但在改革中体现了中国文化的强大再生能力。
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关键词
终身雇佣制
儒教
文化
计划经济
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职称材料
绿色壁垒对我国纺织业的影响及对策研究
被引量:
2
7
作者
陈涛
《广东科技》
2005年第12期30-32,共3页
关键词
绿色壁垒
纺织业
纺织行业
自由贸易
西方发达国家
贸易保护
贸易壁垒
国际贸易
对外贸易
自由程
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职称材料
中国上市公司盈余管理弹性的实证研究
8
作者
陈涛
《南方经济》
北大核心
2006年第8期85-96,共12页
本文提出了一种衡量盈余管理弹性的新方法,同时检验了它对公司财务披露决策的影响。以往许多文献都假设盈余管理是无偿的,于是管理者能无限度的进行利润操纵。但是,在现实中由于存在着GAAP(会计准则)、审计师和证监会等诸多因素的限制,...
本文提出了一种衡量盈余管理弹性的新方法,同时检验了它对公司财务披露决策的影响。以往许多文献都假设盈余管理是无偿的,于是管理者能无限度的进行利润操纵。但是,在现实中由于存在着GAAP(会计准则)、审计师和证监会等诸多因素的限制,如果管理者依然超出可控应计部分来进行盈余管理,那么代价将是沉重的。所以本文认为,前期操纵性应计部分和它们的回复比率会共同决定当期的盈余管理弹性。基于这些分析,笔者构建了反映盈余管理弹性的经营周期弹性,并且从实证的角度加以验证该变量的有效性。实证结果表明:经营周期弹性和Barton&Simko(2002)的弹性指标都能有效地反映盈余管理弹性,因此都支持了具有较低弹性的公司难以实现盈余预测目标的说法;而Kasznik(1999)的弹性指标则存在失效的情形。
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关键词
盈余管理弹性
经营周期弹性
盈余预测
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职称材料
信用担保体系中实收制与权利制的比较
9
作者
褚俊虹
《特区经济》
北大核心
2005年第11期130-131,共2页
关键词
中小企业信用担保体系
中小企业发展
权利
企业融资环境
中国国情
委托一代理
银企关系
信用观念
金融风险
国家
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职称材料
GATS承诺方式与我国金融服务市场开放的政治经济学探析
10
作者
范兆斌
苏晓艳
《特区经济》
北大核心
2004年第11期173-175,共3页
关键词
国际比较
承诺
加入世贸
金融服务业
中国
金融服务市场
金融服务贸易自由化
中等
水平
探析
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职称材料
题名
服务型领导理论综述
被引量:
24
1
作者
杨廷钫
凌文辁
机构
暨南大学
珠海
学院
企业管理
系
暨南大学
管理
学院
企业管理
系
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2008年第3期204-207,共4页
文摘
自从服务型领导(Servant leadership)在1977年由Greenleaf提出后,在相当长的时间内处于研究的空白期,因为相当多研究者认为"领导者"和"服务者"两个角色不可能同时集中在同一个体。20世纪90年代始,服务型领导逐渐成为研究热点。文章对服务型领导的定义、结构及其与转换型和交易型领导理论区别等方面的研究成果进行了总结和归纳,并对以后的研究方向提出了相关建议。
关键词
领导
服务型领导
转换型领导
交易型领导
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅谈客户关系管理
被引量:
3
2
作者
孙佩佩
机构
暨南大学
珠海
学院
企业管理
系
出处
《内蒙古科技与经济》
2007年第01X期74-75,共2页
文摘
本文从研究客户关系管理(简称CRM)的内涵出发,探讨了客户关系管理系统的功能构成,论述了客户关系管理的效用,并在此基础上指出中国企业在应用客户关系管理中存在的误区,提出了企业应用客户关系管理的策略。
关键词
客户关系管理
CRM
企业管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
当前我国服务业引资形势及策略探讨
被引量:
5
3
作者
卓俏青
机构
暨南大学
珠海
学院
企业管理
系
出处
《河南社会科学》
北大核心
2005年第5期61-63,共3页
文摘
尽管制造业仍然是我国吸引对外直接投资的核心领域,但加入WTO后我国服务业引资增长速度明显加快,服务业正成为我国吸引外资的新热点。根据全球服务业对外直接投资的形势及我国服务业引资的格局,新时期应重点发展知识型服务业,地方政府应加紧调整并实施第三代政策,引资方式应由“绿地投资”为主向跨国并购为主转变,并加强与港澳地区服务业的合作。
关键词
服务业
对外直接投资
跨国并购
外包
Keywords
service industries
FDI
M&A
outsourcing
分类号
F12 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
日本跨国公司在华的股权安排选择与绩效关系
被引量:
3
4
作者
杨学军
机构
暨南大学
珠海
学院
企业管理
系
出处
《世界经济研究》
CSSCI
北大核心
2005年第2期72-77,共6页
基金
国家自然科学基金重点项目资助(批准号:70132010)
暨南大学引进人才发展项目资助。
文摘
本文在回顾前人对跨国公司股权安排选择与绩效关系的理论和实证研究的基础上, 对日本跨国公司在华股权安排选择与绩效关系进行了实证分析。结果显示二者之间并无显著的相关关系,说明日本跨国公司在华独资化倾向并非为了改进绩效。这个研究结果可为进一步分析其在华独资化的动因提供借鉴和参考。
关键词
跨国公司
股权安排
绩效
独资化
日本
实证分析
实证研究
参考
倾向
研究结果
分类号
F279.313 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
盈利质量与利润反应系数
被引量:
2
5
作者
陈涛
机构
暨南大学
珠海
学院
企业管理
系
出处
《南方经济》
北大核心
2007年第2期36-45,共10页
文摘
本文经过实证发现,收入和利润同时增长的公司具有(1)较好的盈利质量和(2)比只有利润增长的公司更大的利润反应系数(Earnings Response Coefficients,ERC)。从盈利质量来看,收入上升拉动利润的公司的收益更具有持久性,更不易受到盈余管理的干扰,以及在未来具有更佳的业绩。从反应系数来看,这类公司的利润反应系数较大,而账面净资产反应系数则较小,这和Ohlson(1995)的结论相一致。
关键词
收入上升
利润增长
盈利质量
利润反应系数
Keywords
Revenue Growth
Eamings Growth
Earnings Quality
Earnings Response Coefficients
分类号
F239.42 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
中国与日本雇佣模式的比较及其文化根源
被引量:
2
6
作者
陈岩峰
机构
暨南大学
珠海
学院
企业管理
系
出处
《商业研究》
北大核心
2007年第6期87-89,共3页
文摘
日本的终身雇佣制伴随着日本经济的衰退被以市场导向为主的多元化的雇佣模式所代替,中国的用工制度也从计划经济转向了市场经济。表面的相似不能掩盖其实质的不同。作为儒教文化圈中的国家,日本体现了儒教文化的“忠”和其对外来文化兼收并蓄的特点;中国是为否定西方文化和传统文化而实行计划经济用工模式的,但在改革中体现了中国文化的强大再生能力。
关键词
终身雇佣制
儒教
文化
计划经济
Keywords
life - long employment
confucianism
culture
planned economy
分类号
F114.44 [经济管理—国际贸易]
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职称材料
题名
绿色壁垒对我国纺织业的影响及对策研究
被引量:
2
7
作者
陈涛
机构
暨南大学
珠海
学院
企业管理
系
出处
《广东科技》
2005年第12期30-32,共3页
关键词
绿色壁垒
纺织业
纺织行业
自由贸易
西方发达国家
贸易保护
贸易壁垒
国际贸易
对外贸易
自由程
分类号
F426.81 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
中国上市公司盈余管理弹性的实证研究
8
作者
陈涛
机构
暨南大学
珠海
学院
企业管理
系
出处
《南方经济》
北大核心
2006年第8期85-96,共12页
文摘
本文提出了一种衡量盈余管理弹性的新方法,同时检验了它对公司财务披露决策的影响。以往许多文献都假设盈余管理是无偿的,于是管理者能无限度的进行利润操纵。但是,在现实中由于存在着GAAP(会计准则)、审计师和证监会等诸多因素的限制,如果管理者依然超出可控应计部分来进行盈余管理,那么代价将是沉重的。所以本文认为,前期操纵性应计部分和它们的回复比率会共同决定当期的盈余管理弹性。基于这些分析,笔者构建了反映盈余管理弹性的经营周期弹性,并且从实证的角度加以验证该变量的有效性。实证结果表明:经营周期弹性和Barton&Simko(2002)的弹性指标都能有效地反映盈余管理弹性,因此都支持了具有较低弹性的公司难以实现盈余预测目标的说法;而Kasznik(1999)的弹性指标则存在失效的情形。
关键词
盈余管理弹性
经营周期弹性
盈余预测
Keywords
Earnings Management Flexibility
Operating Cycle Flexibility
Earnings Forecast
分类号
F230.9 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
信用担保体系中实收制与权利制的比较
9
作者
褚俊虹
机构
暨南大学
珠海
学院
企业管理
系
出处
《特区经济》
北大核心
2005年第11期130-131,共2页
关键词
中小企业信用担保体系
中小企业发展
权利
企业融资环境
中国国情
委托一代理
银企关系
信用观念
金融风险
国家
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
GATS承诺方式与我国金融服务市场开放的政治经济学探析
10
作者
范兆斌
苏晓艳
机构
广东省
珠海
市
暨南大学
珠海
学院
企业管理
系
出处
《特区经济》
北大核心
2004年第11期173-175,共3页
基金
"暨南大学人文社会科学研究基金资助项目"的阶段性成果之一
项目批号为03JSKB007。
关键词
国际比较
承诺
加入世贸
金融服务业
中国
金融服务市场
金融服务贸易自由化
中等
水平
探析
分类号
F832 [经济管理—金融学]
F830
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
服务型领导理论综述
杨廷钫
凌文辁
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2008
24
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职称材料
2
浅谈客户关系管理
孙佩佩
《内蒙古科技与经济》
2007
3
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职称材料
3
当前我国服务业引资形势及策略探讨
卓俏青
《河南社会科学》
北大核心
2005
5
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职称材料
4
日本跨国公司在华的股权安排选择与绩效关系
杨学军
《世界经济研究》
CSSCI
北大核心
2005
3
下载PDF
职称材料
5
盈利质量与利润反应系数
陈涛
《南方经济》
北大核心
2007
2
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职称材料
6
中国与日本雇佣模式的比较及其文化根源
陈岩峰
《商业研究》
北大核心
2007
2
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职称材料
7
绿色壁垒对我国纺织业的影响及对策研究
陈涛
《广东科技》
2005
2
下载PDF
职称材料
8
中国上市公司盈余管理弹性的实证研究
陈涛
《南方经济》
北大核心
2006
0
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职称材料
9
信用担保体系中实收制与权利制的比较
褚俊虹
《特区经济》
北大核心
2005
0
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职称材料
10
GATS承诺方式与我国金融服务市场开放的政治经济学探析
范兆斌
苏晓艳
《特区经济》
北大核心
2004
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职称材料
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