马山县产业扶贫情况探析

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作者 方运雄 光彩新 +3 位作者 邹隆树 陆俊致 何先德 许丽丹 《广西畜牧兽医》 2018年第2期110-111,共2页

马山县是国家级贫困重点县，现有贫困村75个，贫困人口23．8万，贫困发生率45．7％，具有贫困发生率高、贫困发生程度深、贫困原因复杂等特征。马山县县委、县人民政府为实现如期脱贫、成功摘帽，高度重视脱贫攻坚工作，不仅抓输血式扶... 马山县是国家级贫困重点县，现有贫困村75个，贫困人口23．8万，贫困发生率45．7％，具有贫困发生率高、贫困发生程度深、贫困原因复杂等特征。马山县县委、县人民政府为实现如期脱贫、成功摘帽，高度重视脱贫攻坚工作，不仅抓输血式扶贫，而且主推造血式扶贫，出台系列产业扶贫项目，大力发展产业项目，实施产业扶贫，尤其是积极谋划和认真实施了一批农业种植、养殖项目，成立了一些新型农业经营组织，建立一批种养殖示范基地，吸纳一些贫困户就地就近就业，起到了良好的示范效应，增收脱贫效果明显。 展开更多

关键词 马山县 扶贫 产业 农业种植 养殖项目 贫困村 贫困人口 发生程度

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广西重点群体开展灵活就业的影响因素和对策研究 被引量：1

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作者 柯丽菲 《经济与社会发展》 2020年第2期29-34,共6页

促进就业形势稳定对如期全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战具有重要意义。当前,广西重点群体面临的就业问题包括:劳动力市场供需失衡,行业吸纳劳动力的能力减弱,就业政策执行不到位,新型就业模式占比偏低,结构性就业矛盾突出,新冠肺炎... 促进就业形势稳定对如期全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战具有重要意义。当前,广西重点群体面临的就业问题包括:劳动力市场供需失衡,行业吸纳劳动力的能力减弱,就业政策执行不到位,新型就业模式占比偏低,结构性就业矛盾突出,新冠肺炎疫情防控对就业的影响等。受传统就业观念、法律法规和社会保障滞后、互联网安全隐患、劳动者与灵活就业适配的可雇佣能力较弱等因素的影响,广西开展灵活就业依然存在障碍。文章提出通过积极拓展灵活就业模式提升就业率,并建议从以下方面采取对策:就业模式应适应产业结构调整新趋势,完善就业法律法规,加强对就业平台的监管和劳动者权益保障,优化完善公共就业服务,促进重点群体灵活就业创业,鼓励企业实施灵活就业政策,支持职业教育和技能培训等。 展开更多

关键词 重点群体 灵活就业 结构性就业矛盾

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基于信息技术的经济发展策略案例分析

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作者 覃黄莉 《电子技术（上海）》 2021年第8期226-227,共2页

阐述基于互联网、信息技术发展的自贸区人才工作的现状、存在的问题,提出人才政策、引才活动、人才培养、人才评价等有关人才队伍建设的对策,从而加快加快广西自贸区的发展。

关键词 信息技术 自贸区 人才政策 案例分析

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促进人才服务业发展的思考 被引量：2

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作者 马昌定 《中国人才》 北大核心 2007年第11期60-61,共2页

人才服务业与其他服务业相比,有其自身的特殊性。加快发展人才服务业,必须深入了解我国人才服务业的现状和特点。

关键词 人才资源配置 服务业发展 《意见》 人才保障 国务院 简称

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网络信息资源保存发展现状及趋势分析 被引量：2

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作者 杨程 《信息与电脑（理论版）》 2012年第8期148-149,共2页

作为现今全球最大的信息资源库。网络信息资源也越来越多,然而随着社会的不断发展以及人们对网络信息的关注不断加深,人们对信息的存储技术有了更大的关注。本文就网络信息资源保存发展现状及趋势展开分析和讨论。

关键词 网络信息资源 发展现状 趋势分析

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人才网站人才交流诚信评价体系建设初探 被引量：2

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作者 余蕾 《人事天地》 2012年第1期24-26,共3页

众所周知，网络招聘自2008年开始，逐步取代现场招聘成为人才市场招聘求职的主渠道。然而，随着信息量越来越多，人才中介和人才供求双方的管理意识和管理作为逐步落后，网络招聘诚信问题日益突出，不少求职者，特别是高校毕业生对网络... 众所周知，网络招聘自2008年开始，逐步取代现场招聘成为人才市场招聘求职的主渠道。然而，随着信息量越来越多，人才中介和人才供求双方的管理意识和管理作为逐步落后，网络招聘诚信问题日益突出，不少求职者，特别是高校毕业生对网络招聘的信任度越来越低。如何进行网络招聘诚信行为建设，是一个极为重要且紧迫的管理课题。 展开更多

关键词 诚信评价体系 人才交流 人才网站 网络招聘 管理意识 2008年 高校毕业生 人才市场

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高校毕业生就业创业“一站式”服务模式的探索 被引量：2

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《人事天地》 2012年第12期30-32,共3页

为了积极探索更为有效的高校毕业生就业服务模式,响应广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于＂要研究服务高校毕业生就业有效形式＂和＂探索高校毕业生就业‘一站式’服务模式＂的要求,2012年4月始,广西人才交流服务中心面向广西地级... 为了积极探索更为有效的高校毕业生就业服务模式,响应广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于＂要研究服务高校毕业生就业有效形式＂和＂探索高校毕业生就业‘一站式’服务模式＂的要求,2012年4月始,广西人才交流服务中心面向广西地级市的人才服务机构开展了历时一个多月的专题调研活动,以＂如何有效构建高校毕业生就业‘一站式’服务模式＂为题,通过实地考察、召开座谈会、电话访谈、数据分析、调取文献等形式，向14家市级人才服务机构、20余名人才服务机构的相关业务负责人深入了解情况，从广西人才网联系统中调取近2年来的基础数据，赴桂林市召开业务讨论会，获取了扎实的第一手材料，经过对相关数据和材料的细致分析，形成了本篇调研报告。一、广西人才服务机构开展高校毕业生就业服务的基本情况为了做好高校毕业生就业服务工作，广西各级人才服务机构依据各地实际情况开展了多项切实有效的服务工作，取得了一定的成效。经调研，目前广西人才服务机构面向高校毕业生开展的服务项目主要有接收毕业生报到、推荐就业、就业指导、档案托管、人事代理等服务。2012年1—6月共有38405名高校毕业生到广西各级人力资源和社会保障部门报到。2011年广西人才网联系统为高校毕业生提供工作岗位120672个，有80410名毕业生在线求职，加上各地人才服务机构举行的现场招聘活动，保守估计，2011年广西各级人力资源服务机构提供的岗位数在20万个以上。目前，广西共有14个地市级人力资源服务机构，但仅有极少数机构设立了高校毕业生就业服务部门， 展开更多

关键词 高校毕业生 “一站式” 服务模式 就业创业 广西壮族自治区 人才服务机构 专题调研活动 就业服务工作

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构建点、线、面相结合的服务标准化体系

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作者 黄少坚 余蕾 《中国人才》 北大核心 2010年第11期28-29,共2页

随着人才服务水平不断提高,人才服务的社会化程度越来越高,服务规模越来越大,技术要求越来越高,相应的社会分工越来越细,服务机构之间的协作越来越广泛,这些都要求加快人才服务标准化建设的进程。然而人才服务标准化建设毕竟是个新课题... 随着人才服务水平不断提高,人才服务的社会化程度越来越高,服务规模越来越大,技术要求越来越高,相应的社会分工越来越细,服务机构之间的协作越来越广泛,这些都要求加快人才服务标准化建设的进程。然而人才服务标准化建设毕竟是个新课题,很多问题仍有待于共同探索。为了增进交流,促进人才服务标准化建设,本期我们组织专题进行交流探讨。 展开更多

关键词 人才服务 标准化体系 服务标准化 社会化程度 服务规模 社会分工 服务机构 新课题

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广西自治区级高校毕业生就业见习基地工作情况报告 被引量：1

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作者 刘国红 黄春林 +1 位作者 李强 肖小娴 《人事天地》 2012年第9期56-58,共3页

为了解广西高校毕业生就业见习对见习人员提升专业技能、留岗就业的作用,进一步探索做好就业见习工作的措施,广西人才交流服务中心对55家自治区级高校毕业生就业见习基地3年来运行情况的基础数据进行了汇总和分析,提出进一步做好就业见... 为了解广西高校毕业生就业见习对见习人员提升专业技能、留岗就业的作用,进一步探索做好就业见习工作的措施,广西人才交流服务中心对55家自治区级高校毕业生就业见习基地3年来运行情况的基础数据进行了汇总和分析,提出进一步做好就业见习工作的意见和建议。一、见习单位性质截至2012年6月,广西共有自治区级高校毕业生就业见习基地单位55家。其中,民营企业占63%,国有及国有控股企业占27%,事业单位占9%,外资企业占1%。数据显示,见习基地单位的90%以上是企业, 展开更多

关键词 毕业生就业 见习 高校 广西 基地工作 区级 自治 单位性质

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2012年第三季度广西人才网大中专院校毕业生供求情况分析 被引量：1

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《人事天地》 2012年第12期53-59,共7页

2012年第三季度广西人才网大中专院校应届毕业生（简称＂毕业生＂,下同）供求数据统计分析完毕,现予以发布。一、毕业生供需总体概况2012年第三季度通过广西人才网招聘应届毕业生的用人单位（简称＂用人单位＂,下同）共计3483家,毕业生... 2012年第三季度广西人才网大中专院校应届毕业生（简称＂毕业生＂,下同）供求数据统计分析完毕,现予以发布。一、毕业生供需总体概况2012年第三季度通过广西人才网招聘应届毕业生的用人单位（简称＂用人单位＂,下同）共计3483家,毕业生求职人数为25097人,毕业生需求人数为9712人,毕业生供求比达到2.58（即毕业生需求人数为1时,毕业生求职人数为2.58,下同）。其中，用人单位数比2011年同期下降10．46％，毕业生需求人数比2011年同期下降35．55％，毕业生求职人数比2011年同期下降13．41％。由于需求减少，毕业生总体供求矛盾比去年同期相比更为突出，竞争压力增大。 展开更多

关键词 应届毕业生 大中专院校 供求情况 人才网 广西 毕业生需求 数据统计分析 用人单位

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广西人才信息网络系统设想 被引量：1

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作者 卢耀雄 《广西科学院学报》 2000年第4期198-201,共4页

为满足广西人才市场发展的需要 ,设想广西区内建立一套人才信息计算机网络系统 ,以广西人才市场为网络中心 ,各地市相应建立网站 ,并通过电话、因特网相联成网 ,彼此交换数据 ,达到人才信息共享。

关键词 人才信息网络系统 硬件结构 信息共享 局域网

全文增补中

人才网站网络安全和安全防护对策

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作者 秦毅华 《信息与电脑（理论版）》 2012年第8期6-7,共2页

现今,互联网已经成为人们生活的必不可少的部分。同时,网络安全问题层出不穷,我国在随着信息化程度增高的同时,国家以及社会同样也面临许多安全问题,这就对网络信息安全保护有了更高的要求。本文就人才网站网络安全和安全防护对策展开... 现今,互联网已经成为人们生活的必不可少的部分。同时,网络安全问题层出不穷,我国在随着信息化程度增高的同时,国家以及社会同样也面临许多安全问题,这就对网络信息安全保护有了更高的要求。本文就人才网站网络安全和安全防护对策展开分析和探究。 展开更多

关键词 互联网 人才网站 网络安全 安全防护

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西部地区人力资源优化配置之我见

13

作者 孙越 《知识经济》 2012年第19期76-77,共2页

近几年随着经济环境的改善与发展,随着国家教育改革,人事制度的改革不断深化,高素质的"海归"人才,高校毕业生的逐年增加,现行的人力资源管理与配置模式面临巨大的挑战,如何在国内经济比较落后的西部地区引入人才,管理人才,留... 近几年随着经济环境的改善与发展,随着国家教育改革,人事制度的改革不断深化,高素质的"海归"人才,高校毕业生的逐年增加,现行的人力资源管理与配置模式面临巨大的挑战,如何在国内经济比较落后的西部地区引入人才,管理人才,留住人才,高效率的使用人才,科学的培养人才,是各级政府的人力资源管理部门所必须面对的课题。笔者从自己工作的角度出发,结合多年的工作经验,总结目前西部地区人力资源配置方面的客观不足并提出自己的改进意见,希望能够逐步建立起一个公平效率的人力资源管理配置机制。 展开更多

关键词 人力资源优化配置 西部地区 人力资源管理部门 管理人才 人力资源配置 教育改革 公平效率 高校毕业生

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围绕经济发展 强化人才服务——广西人才市场发展取得显著成效

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作者 马昌定 黄少坚 《人事天地（人才资讯）》 2010年第22期24-25,共2页

2003年时，广西的人才市场还处在发展的初步阶段，不少地方有市无场或是租用场地办市场，开展的业务较少。自2003年以来，广西全区人才市场抓住发展机遇，大力实施人才强桂战略，立足本地实际，服务经济发展，逐步开展人才招聘、人才推... 2003年时，广西的人才市场还处在发展的初步阶段，不少地方有市无场或是租用场地办市场，开展的业务较少。自2003年以来，广西全区人才市场抓住发展机遇，大力实施人才强桂战略，立足本地实际，服务经济发展，逐步开展人才招聘、人才推荐、人事代理、人才培训、人才测评、 展开更多

关键词 人才服务 经济发展 市场发展 广西 人才市场 人才招聘 人才推荐 人事代理

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构建北部湾经济区流动人员人事档案管理互通平台

15

作者 周南屏 《人事天地》 2008年第9期57-60,共4页

人事档案管理是人事管理工作的重要组成部分。如今北部湾经济区的建设已进入一个新的历史时期，在吸引人才方面，给流动人员人事档案的管理带来新变化，呈现出某些新特点。在科学发展观的引领下，我们以“与时俱进”的思想为指导，针对... 人事档案管理是人事管理工作的重要组成部分。如今北部湾经济区的建设已进入一个新的历史时期，在吸引人才方面，给流动人员人事档案的管理带来新变化，呈现出某些新特点。在科学发展观的引领下，我们以“与时俱进”的思想为指导，针对新的问题认真分析研究，结合广西人才交流服务中心人事代理工作的实际情况，对北部湾经济区如何构建统一的互通的人事档案管理平台，促进人才在区域内“无缝”流动，提升人事代理工作效率进行探讨。 展开更多

关键词 北部湾经济区 人事档案 互通平台

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广西山区扶贫中人力资源开发的思路及其对策

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作者 黄少坚 《人事天地》 2008年第9期61-63,共3页

农村人力资源开发旨在充分利用和发掘农村人群的生产力，提高农村人口的整体素质，从而促进农村社会经济的高效和优化发展。根据农村的实际情况，我们可以把农村贫困地区的人力资源开发分为三个层面，即通过观念层面的开发使农民适应社... 农村人力资源开发旨在充分利用和发掘农村人群的生产力，提高农村人口的整体素质，从而促进农村社会经济的高效和优化发展。根据农村的实际情况，我们可以把农村贫困地区的人力资源开发分为三个层面，即通过观念层面的开发使农民适应社会的转型；通过潜能的开发使农民增强脱贫致富的信心，通过技能的开发使农民提高开拓生存空间的能力。农村人力资源的开发过程，实际上是一个农民接受外来观念、信息和技能培训，从而提高自身能力和素质的过程。 展开更多

关键词 农村人力资源开发 山区扶贫 农村社会经济 广西 农村贫困地区 技能培训 自身能力 农村人口

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中高级人才交流与配置服务的实践与探索 被引量：1

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作者 袁晶 覃黄莉 黄慧玲 《人事天地》 2013年第3期35-36,共2页

中高级人才交流和配置服务是构建专业人力资源市场服务的重要内容，加强和完善中高级人才服务内容，可有效提升人力资源专业化服务水准，是完善人才服务体系的重要补充。近年来，广西人才交流服务中心（以下简称中心）充分发挥政府所属... 中高级人才交流和配置服务是构建专业人力资源市场服务的重要内容，加强和完善中高级人才服务内容，可有效提升人力资源专业化服务水准，是完善人才服务体系的重要补充。近年来，广西人才交流服务中心（以下简称中心）充分发挥政府所属人才服务机构的公信力、影响力和辐射力，通过探索实践，初步构建了一个专业、高效的中高级人才服务平台，累计共开展各类专项和深层次的中高级人才服务活动上百场次，为5000多家用人单位和10多名中高级人才提供专项和深层次的服务，有效促进了广大用人单位和中高级人才有效的交流和合理配置。各类活动开展和各项服务内容不断得到用人单位和中高级人才的好评，取得良好的社会效应和影响。 展开更多

关键词 人才交流 市场服务 合理配置 探索实践 中高级人才 服务内容 人才服务体系 人才服务机构

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巧用副语言为面试加分

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作者 罗晓 《人事天地》 2012年第3期46-47,共2页

广义的副语言指无声而有形的现象，即与话语同时或单独使用的手势、身势、面部表情、对话时的位置和距离，以及妆容、衣着打扮等等，一般有配合语言加强表达能力的作用。它是人们在言语交际活动中根据具体的语言环境，用来伴随有声语言... 广义的副语言指无声而有形的现象，即与话语同时或单独使用的手势、身势、面部表情、对话时的位置和距离，以及妆容、衣着打扮等等，一般有配合语言加强表达能力的作用。它是人们在言语交际活动中根据具体的语言环境，用来伴随有声语言表达一定意义，彼此进行交际的一种语言。 展开更多

关键词 副语言 言语交际活动 加分 面试 巧用 有声语言表达 面部表情 表达能力

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职场新人如何摆脱习得性无助感的困扰

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作者 罗晓 《人事天地》 2012年第6期52-53,共2页

去年从新闻专业毕业的小张最近心情不是很好，现在正从事文秘工作的她认为自己的运气糟透了，毕业还不到一年就已经换了三家公司。原来一心想进新闻媒体做一名出色的记者，可直到现在也没能如愿。权衡利弊之后，她选择了一份自认为跟文... 去年从新闻专业毕业的小张最近心情不是很好，现在正从事文秘工作的她认为自己的运气糟透了，毕业还不到一年就已经换了三家公司。原来一心想进新闻媒体做一名出色的记者，可直到现在也没能如愿。权衡利弊之后，她选择了一份自认为跟文字有关的工作，想“曲线救国”。正因为她对工作性质了解不深，自身能力有欠缺，形成了心理障碍，致使她没过完试用期就主动离职了。 展开更多

关键词 习得性无助感 职场新人 新闻专业 文秘工作 新闻媒体 工作性质 自身能力 心理障碍

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我国护士执业考试的进展 被引量：28

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作者 凌玉 《中国护理管理》 2007年第6期42-44,共3页

护士执业资格考试制度是世界各国护士管理的成功经验，也是我国护理改革的必由之路。我国护士执业考试自l995年起开始正式举行，每年举行一次，自2003年起，并入我国卫生专业技术资格考试（护理学士）。现将护士执业考试进展情况综述如下。

关键词 护士执业考试 资格考试制度 卫生专业技术 护士管理 护理改革 护理学士 世界 综述

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