崇州市:民生为本服务优先 “温暖人社”成效显现

1

作者 康蓉 《四川劳动保障》 2023年第1期42-43,共2页

2022年,成都崇州市人社局统筹推进疫情防控、就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、劳动关系维护、公共服务等工作,各项目标任务圆满完成。“温暖人社”成效显现城乡就业创业统筹推进。2022年,开展线上线下招聘活动105场,... 2022年,成都崇州市人社局统筹推进疫情防控、就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、劳动关系维护、公共服务等工作,各项目标任务圆满完成。“温暖人社”成效显现城乡就业创业统筹推进。2022年,开展线上线下招聘活动105场,全市城镇新增就业10210人,城镇失业人员再就业2799人,就业困难人员再就业269人,全市农村富余劳动力向非农产业转移就业6080人,新增吸纳高校毕业生在崇就业创业1524人,完成目标任务的100%以上,全市城镇登记失业率控制在4%以内。 展开更多

关键词 就业困难人员 农村富余劳动力 就业创业 线上线下 疫情防控 崇州市 高校毕业生 民生为本

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关于做好返乡生活的大龄农民工人社保障的思考

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作者 李世清 《四川劳动保障》 2021年第2期24-25,共2页

随着城市的发展更迭,第一批“5060”后农民工已掀起返乡热潮。这些大龄农民工在外打拼多年,普遍身体状况欠佳、法律意识薄弱,返乡后在养老保障、权益保障、就业创业方面面临诸多现实困境,需各级政府引起重视,实施重点帮扶。

关键词 大龄农民工 返乡生活 人社保障

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崇州市:扎实推进人社领域惠民生促发展防风险工作

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作者 康蓉 《四川劳动保障》 2022年第9期42-43,共2页

今年以来,成都崇州市人社局扎实推进人社领域惠民生、促发展、防风险工作,各项工作有序有力开展。坚持精准施策,持续巩固人社事业发展根基就业创业稳步推进。在用人端,成立用工保障服务专班,强化重点企业“一对一”用工保障服务,与德阳... 今年以来,成都崇州市人社局扎实推进人社领域惠民生、促发展、防风险工作,各项工作有序有力开展。坚持精准施策,持续巩固人社事业发展根基就业创业稳步推进。在用人端,成立用工保障服务专班,强化重点企业“一对一”用工保障服务,与德阳市中江县等11个劳务输出大县建立劳务合作关系,为捷普、全友等重点企业输送员工4万人。在求职端,聚焦高校毕业生、未就业青年等重点群体,提供就业岗位5万余个,帮助5000余人实现就业。1-7月,崇州市城镇新增就业9543人,城镇失业人员再就业2205人,城镇登记失业率控制在4%以内,就业形势总体稳定。崇州市人社局被省委、省政府办公厅表扬为“全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位”。 展开更多

关键词 城镇登记失业率 稳步推进 精准施策 防风险 就业形势 崇州市 就业创业 劳务合作

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崇州市:聚焦人社高质量发展 献礼建党百年

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作者 康蓉 杨云 《四川劳动保障》 2021年第8期51-52,共2页

今年以来,在成都崇州市委、市政府的坚强领导下,崇州市人社局立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务新发展格局,聚焦"高质量发展攻坚年"主题,围绕"幸福美好生活十大工程",突出"稳就业保就业"工作主线,统筹... 今年以来,在成都崇州市委、市政府的坚强领导下,崇州市人社局立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务新发展格局,聚焦"高质量发展攻坚年"主题,围绕"幸福美好生活十大工程",突出"稳就业保就业"工作主线,统筹推进社保体系健全、人才队伍建设、人事制度改革、和谐劳动关系构建、公共服务提质增效等工作,坚持不懈全面从严治党,全方位推动人社事业健康有序发展,以优异成绩向建党100周年献礼。 展开更多

关键词 全面从严治党 新发展阶段 人事制度改革 崇州市 社保体系 新发展理念 幸福美好 工作主线

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崇州市:为加快建设现代化高品质生态宜居城市贡献人社力量

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作者 康蓉 刘晓磊 《四川劳动保障》 2022年第5期46-47,共2页

今年以来,成都崇州市人社局切实发挥最大民生部门及经济社会发展重要助推部门的职能作用,高站位设定目标,高标准提升能力,高效能推动工作,坚持常规工作抓规范,重点工作抓突破,探索性工作抓创新,确保各项工作部署落地见效,各项目标任务... 今年以来,成都崇州市人社局切实发挥最大民生部门及经济社会发展重要助推部门的职能作用,高站位设定目标,高标准提升能力,高效能推动工作,坚持常规工作抓规范,重点工作抓突破,探索性工作抓创新,确保各项工作部署落地见效,各项目标任务圆满完成。坚持“发展”导向,推进就业创业提质增量崇州市人社局实施人力资源精准匹配、就业培训扩容提质、创业带动就业、重点群体就业促进“四大行动”,做到“五个更加”,即就业优先政策更加有效、就业供需对接更加精准、劳动者就业能力更加持续、创业带动就业环境更加优化、重点群体就业更加稳定。 展开更多

关键词 就业创业 就业培训 人力资源 就业优先 提升能力 探索性工作 供需对接 崇州市

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落实“四下基层”制度 走好新时代党的群众路线

6

作者 康蓉 《四川劳动保障》 2024年第2期8-8,共1页

人社工作事关群众切身利益,为进一步拉近与群众的距离,各地人社部门通过进一步优化流程,加大政策法规宣传力度,积极为群众解忧纾困,实现了对口服务、精准服务,切实打通了人社服务的“最后一公里”。

关键词 党的群众路线 人社工作 精准服务 人社部门 优化流程 人社服务 最后一公里 对口服务

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崇州市 “三个一”促政务服务效能再提升

7

作者 王炯 《四川劳动保障》 2024年第1期63-63,共1页

近年来,成都崇州市人社局聚焦公共服务满意导向,为持续提升基层公共服务能力,筑牢服务理念,提高公共服务水平及服务效能,积极践行“三个一”服务机制,为辖区企业和群众提供更加便捷高效的人社服务。完善一批管理制度激活干部“源动力”... 近年来,成都崇州市人社局聚焦公共服务满意导向,为持续提升基层公共服务能力,筑牢服务理念,提高公共服务水平及服务效能,积极践行“三个一”服务机制,为辖区企业和群众提供更加便捷高效的人社服务。完善一批管理制度激活干部“源动力”健全服务标准。参照北京等城市服务标准,编制了《窗口人员服务用语》《窗口人员服务禁忌》《窗口人员仪容仪表》等服务标准,并建立社税医联席会议制度,定期召开联席会议,窗口人员均做到“三统一”(即统一服务标准、服务用语、管理制度)。完善考核措施。更新完善《崇州市政务服务分中心大厅管理工作手册》,并启用考勤系统,进一步规范窗口人员上下班工作纪律,编制《劳动保障协理员管理考核办法(试行)》,建立镇(街)劳动保障协理员评价考核机制,强化业务考核,奖优罚劣,激发基层人员工作积极性。强化结果运用。窗口人员和劳动保障协理员通过“百分制”方式进行考核,每年进行不少于2次的工作述职,细化日常考核指标,将日常考核情况作为年度考核、聘期考核的重要依据之一,按照奖优罚劣和多劳多得的工作原则,工作表现突出者可优先评优、优先聘用,进一步激发干事创业热情,推动人社事业更好发展。 展开更多

关键词 服务效能 工作手册 基层人员 年度考核 考核指标 考勤系统 日常考核 崇州市

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崇州市:多措并举抓好抓实党风廉政建设工作

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作者 韩红艳 刘晓磊 《四川劳动保障》 2023年第7期81-81,共1页

今年以来,成都崇州市人社局多措并举,从五个方面抓好抓实党风廉政建设工作。强化组织领导扛牢党风廉政建设主体责任重学习。通过局党组理论学习中心组学习和党支部“主题党日”活动,集中开展《中国共产党组织处理规定》《中国共产党党... 今年以来,成都崇州市人社局多措并举,从五个方面抓好抓实党风廉政建设工作。强化组织领导扛牢党风廉政建设主体责任重学习。通过局党组理论学习中心组学习和党支部“主题党日”活动,集中开展《中国共产党组织处理规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等系列法律法规学习8次;系统全面学习党的二十大精神2次,开展“科长大讲堂”活动8期。 展开更多

关键词 廉洁从政 主题党日 崇州市 党员领导干部 五个方面 党支部 多措并举 人社局

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崇州市:政企联动 拓宽供需双方互通渠道

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作者 无 《四川劳动保障》 2023年第6期86-86,共1页

日前,成都崇州市举办“建设人力资源服务高地”协同发展对接会。成都市人社局党组成员、副局长李果及相关处室负责人,崇州市委副书记毛向阳,市委常委、常务副市长王峰,以及崇州市相关部门负责人和来自川渝两地120多个人社部门、中高职... 日前,成都崇州市举办“建设人力资源服务高地”协同发展对接会。成都市人社局党组成员、副局长李果及相关处室负责人,崇州市委副书记毛向阳,市委常委、常务副市长王峰,以及崇州市相关部门负责人和来自川渝两地120多个人社部门、中高职院校、人力资源服务机构、用工企业代表参会。本次会议旨在通过政府搭台、企业联动,促进更多用工企业与人力资源服务公司深度合作、人力资源服务全链条贯通,实现劳动力供需双方更好对接,有效解决用工和就业难题,推动崇州市人力资源服务高地有序建设。 展开更多

关键词 人力资源服务 王峰 用工企业 副局长 崇州市 处室负责人 协同发展 深度合作

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崇州市推动就业领域专项改革向纵深挺进

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作者 肖阳明 《四川劳动保障》 2015年第2期22-22,共1页

崇州市紧紧围绕更好地保障和改善民生,推动就业领域专项改革向纵深挺进,逐步建立和完善政府促进就业的公共服务、创业扶持、终身培训、产业联动四大机制,打通制约产业发展的关键环节,到2020年,基本实现＂人有稳业＂。

关键词 就业领域 崇州市 改革 改善民生 公共服务 政府促进 创业扶持 终身培训

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崇州：普惠于民 人社工作再获佳绩

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作者 无 《四川劳动保障》 2019年第7期47-47,共1页

今年以来,成都崇州市人社工作再获佳绩。截至6月末,全市城镇新增就业人数5700人,完成全年目标任务的68%;失业人员再就业1511人,完成全年目标任务的60%;农村富余劳动力新增转移就业3512人,完成全年目标任务的59%;城镇登记失业率控制在4%... 今年以来,成都崇州市人社工作再获佳绩。截至6月末,全市城镇新增就业人数5700人,完成全年目标任务的68%;失业人员再就业1511人,完成全年目标任务的60%;农村富余劳动力新增转移就业3512人,完成全年目标任务的59%;城镇登记失业率控制在4%以内。全市城镇职工基本养老保险覆盖人数达22.3万人,完成全年目标任务的91%,基本医疗保险覆盖人数达24.52万人;城乡居民养老保险参保人数达28.6万人,完成全年目标任务的102%。 展开更多

关键词 城乡居民养老保险 城镇登记失业率 农村富余劳动力 转移就业 城镇职工基本养老保险 人社工作 就业人数 崇州市

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崇州市:坚持“三个强化” 打好清欠“组合拳”

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作者 杨云 《四川劳动保障》 2022年第4期51-51,共1页

2021年10月以来,按照成都市统一部署,成都崇州市坚持以“三个强化”为引领,打好根治拖欠农民工工资“组合拳”,切实维护社会大局稳定,让农民工“安薪过年”。截至2022年春节前,累计调处涉农民工工资矛盾纠纷720件,为6400余名农民工追讨... 2021年10月以来,按照成都市统一部署,成都崇州市坚持以“三个强化”为引领,打好根治拖欠农民工工资“组合拳”,切实维护社会大局稳定,让农民工“安薪过年”。截至2022年春节前,累计调处涉农民工工资矛盾纠纷720件,为6400余名农民工追讨工资1.05亿元,稳控率达到100%。 展开更多

关键词 拖欠农民工工资 矛盾纠纷 崇州市 农民工 组合拳 三个强化 统一部署

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关于崇州市技能人才队伍建设的思考

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作者 李卫彬 陈彬 《四川劳动保障》 2020年第10期34-34,共1页

当前,成都崇州市委、市政府正着力打造“五个样板区”,高质量建设“三区一地”,努力塑造符合“西控”战略、契合绿色发展的更高的经济形态。因此,加快推进技能人才培育,建设一支高素质技能人才队伍,是当前亟待深入研究的重要课题。

关键词 技能人才 队伍建设 培养

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崇州市:当先锋扛红旗 重实践办实事

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作者 杨云 《四川劳动保障》 2021年第4期55-55,共1页

自党史学习教育开展以来,成都崇州市人社局把学习教育与人社中心工作高度融合,紧紧围绕就业保障、养老保障、人才保障、权益保障"四大保障",开展"学史力行重实践·我为群众办实事"系列活动,全面部署实施居民收... 自党史学习教育开展以来,成都崇州市人社局把学习教育与人社中心工作高度融合,紧紧围绕就业保障、养老保障、人才保障、权益保障"四大保障",开展"学史力行重实践·我为群众办实事"系列活动,全面部署实施居民收入水平提升工程、高品质公共服务倍增工程、稳定公平可及营商环境建设工程、青年创新创业就业筑梦工程。 展开更多

关键词 学史 居民收入水平 就业保障 创业就业 崇州市 建设工程 营商环境 人才保障

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做好农民工工作 保障农民工权益

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作者 陶陶 《四川劳动保障》 2015年第5期27-27,共1页

李克强总理在今年的政府工作报告中讲到＂全面治理拖欠农民工工资问题,健全劳动监察和争议处理机制,让法律成为劳动者权益的守护神＂。这是当前政府工作的重点和难点。崇州市为够更好地维护农民工的合法权益,在强化宣传的基础上,注重探... 李克强总理在今年的政府工作报告中讲到＂全面治理拖欠农民工工资问题,健全劳动监察和争议处理机制,让法律成为劳动者权益的守护神＂。这是当前政府工作的重点和难点。崇州市为够更好地维护农民工的合法权益,在强化宣传的基础上,注重探讨维护农民工合法权益的办法,大力营造用人单位依法用工、农民工自觉维权、社会共同关心的大环境。 展开更多

关键词 劳动者权益 争议处理 网化 崇州市 政府工作报告 劳动合同 用人单位 劳动关系 人社 用工情况

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做好农民工服务保障工作需多措并举多点发力

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作者 杨云 《四川劳动保障》 2020年第9期30-30,共1页

崇州市多措并举多点发力,扎实做好农民工服务保障工作,被省委省政府表彰为农民工服务保障工作先进单位。近年来,成都崇州市通过党委政府主导、产业带动、创业驱动、培训提能等举措,扎实做好农民工服务保障工作。主要做法与成效党委政府... 崇州市多措并举多点发力,扎实做好农民工服务保障工作,被省委省政府表彰为农民工服务保障工作先进单位。近年来,成都崇州市通过党委政府主导、产业带动、创业驱动、培训提能等举措,扎实做好农民工服务保障工作。主要做法与成效党委政府主导。崇州市委市政府出台返乡创业优惠和扶持政策,通过党建活动引领,以点带面形成人才虹吸效应。截至目前,共吸引返乡创业人员23人,创办企业26家,投入资金6700余万元。 展开更多

关键词 农民工服务 保障

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崇州 制度“当家”管好百姓治病钱

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作者 文国洪 《四川劳动保障》 2015年第12期50-50,共1页

医保基金事关百姓民生。为确保医保基金安全有效使用，杜绝违规违法行为，成都市崇州人社局不断完善内部运行管理机制和外部监督检查机制，用制度管权、管事、管人．着力保证每一笔钱都用在刀刃上。

关键词 百姓 制度 治病 监督检查机制 运行管理机制 医保基金 有效使用 基金安全

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崇州:以群众满意为目标 全面推进人社事业发展

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作者 李世清 《四川劳动保障》 2018年第9期53-53,共1页

崇州市人社局坚持就业优先战略,深化社会保险改革,实施人才优先发展战略,加强劳动用工领域信用体系建设,健全人社公共服务体系……各项工作均取得显著成绩,实现了“时间过半、任务过半”。上半年,崇州市城镇新增就业、失业人员再就业、... 崇州市人社局坚持就业优先战略,深化社会保险改革,实施人才优先发展战略,加强劳动用工领域信用体系建设,健全人社公共服务体系……各项工作均取得显著成绩,实现了“时间过半、任务过半”。上半年,崇州市城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员再就业、农村富余劳动力新增转移就业人数均占全年目标任务的70%以上;青年劳动者技能培训完成目标任务的53.5%;城镇登记失业率控制在4%的目标以内。 展开更多

关键词 群众满意 就业优先战略 农村富余劳动力 劳动者技能培训 事业 优先发展战略 信用体系建设 公共服务体系

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崇州:坚持“四在前”确保机改人员调整平稳有序

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作者 刘晓磊 《四川劳动保障》 2019年第3期45-45,共1页

崇州市在机构改革工作中,紧紧抓住人员调整这一关键环节,精心谋划、周密组织,确保了机构改革工作人员平稳过渡,新老机构工作衔接有序、正常运转。

关键词 人员调整 有序 平稳 改革工作 工作人员 机构改革 正常运转 崇州市

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崇州 探索试行公务员平时考核机制

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作者 林巍巍 《四川劳动保障》 2016年第1期46-46,共1页

做好公务员平时考核工作,能加强对公务员的日常管理和监督,全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩,激励鞭策其履行职责、廉政勤政,保证工作的正常开展。崇州市作为公务员平时考核试点之一,大胆创新,破解平时考核难题,总结出了符... 做好公务员平时考核工作,能加强对公务员的日常管理和监督,全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩,激励鞭策其履行职责、廉政勤政,保证工作的正常开展。崇州市作为公务员平时考核试点之一,大胆创新,破解平时考核难题,总结出了符合崇州实际的＂1＋5＋1＂公务员平时考核模式。 展开更多

关键词 平时考核 工作实绩 崇州市 廉政勤政 考核模式 后备干部 年度考核 考评结果 领导干部 人社

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