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SPECT/CT图像融合显像在婴幼儿胆道闭锁的诊断价值
1
作者 武军 马明峰 +7 位作者 赵凯华 李彦杰 张艳霞 靳彩霞 皇甫世豪 王三林 王秉攀 任云峰 《山西医药杂志》 CAS 2022年第4期398-399,共2页
胆道闭锁(biliary atresia,BA)是婴幼儿持续性黄疸的常见原因之一[1,2]。治疗手段与其他可以引起持续性黄疸疾病的治疗手段不同,该病的预后情况也与能否及时进行手术治疗密切相关^([3,4])。在所有无创检查当中,^(99)Tc^(m)-二乙基乙酰... 胆道闭锁(biliary atresia,BA)是婴幼儿持续性黄疸的常见原因之一[1,2]。治疗手段与其他可以引起持续性黄疸疾病的治疗手段不同,该病的预后情况也与能否及时进行手术治疗密切相关^([3,4])。在所有无创检查当中,^(99)Tc^(m)-二乙基乙酰苯胺亚氨二醋酸(^(99)Tc^(m)-EHIDA)肝胆动态显像和单光子发射计算机断层成像术(SPECT)/CT同机CT平扫+图像融合显像简单易操作。随着对BA影像表现不断地进行深入研究^([5]),在临床应用中逐渐被重视。本研究对34例黄疸患儿所行的肝胆动态显像资料做了回顾性分析,探讨SPECT/CT图像融合显像对BA诊断价值,目的在于早期做出明确诊断、早期进行干预,从而改善患儿的预后。 展开更多
关键词 肝胆动态显像 胆道闭锁 影像表现 融合显像 CT平扫 无创检查 预后情况 黄疸患儿
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ICU新护士导师制培养模式的探讨 被引量：3
2
作者 赵素琴 郭庆峰 《医学信息（中旬刊）》 2011年第6期2524-2525,共2页
目的:探讨ICU护士培训的一种模式。方法:通过对导师的考核、测评,选拔优秀的具有高级职称的护士作为导师,对录用的准ICU专科护士进行培训。结果:通过培训的ICU新护士,基础知识扎实,基本技能熟练,接受新技术的能力强。结论:对ICU新护士... 目的:探讨ICU护士培训的一种模式。方法:通过对导师的考核、测评,选拔优秀的具有高级职称的护士作为导师,对录用的准ICU专科护士进行培训。结果:通过培训的ICU新护士,基础知识扎实,基本技能熟练,接受新技术的能力强。结论:对ICU新护士实施导师制培训能有效提高新护士工作能力及急救应急能力,确实可行,值得推广。 展开更多
关键词 护士 导师 模式 探讨
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肝胆动态显像联合64排螺旋CT阴性法胆管成像诊断胆管梗阻性黄疸的价值探讨
3
作者 武军 马明峰 +6 位作者 赵凯华 李彦杰 张艳霞 靳彩霞 皇甫世豪 王三林 王秉攀 《实用医学影像杂志》 2022年第1期76-78,共3页
目的对肝胆动态显像与64排螺旋CT阴性法胆管成像(N-CTC)在梗阻性黄疸诊断中的应用价值探讨。方法回顾性分析临床上怀疑胆管梗阻所致黄疸且均行肝胆动态显像及N-CTC的患者30例,在手术之前全部完成这两项检查。肝胆动态显像有胆管梗阻征象... 目的对肝胆动态显像与64排螺旋CT阴性法胆管成像(N-CTC)在梗阻性黄疸诊断中的应用价值探讨。方法回顾性分析临床上怀疑胆管梗阻所致黄疸且均行肝胆动态显像及N-CTC的患者30例,在手术之前全部完成这两项检查。肝胆动态显像有胆管梗阻征象,即诊断阳性(胆管梗阻所致黄疸),反之即诊断阴性(其它原因所致黄疸);N-CTC有胆管梗阻征象,即诊断阳性(胆管梗阻所致黄疸),反之即诊断阴性(其它原因所致黄疸)。结果病理结果证实27例患者为胆管梗阻所至黄疸,3例为其他原因所致黄疸,其中2例为肝炎性黄疸,1例为胆总管囊肿所致黄疸。肝胆动态显像诊断灵敏度和特异度分别为:70%和33%;N-CTC诊断灵敏度和特异度分别为:74%和33%。肝胆动态显像和N-CTC的灵敏度和特异度之间没有统计学意义。肝胆动态显像联合N-CTC诊断的灵敏度和特异度93%和97%。与单独行肝胆动态显像或单独行N-CTC检查相比具有统计学意义。结论肝胆动态显像和N-CTC在胆管梗阻性黄疸诊断的灵敏度和特异度之间没有统计学意义。但联合应用可以明显提高胆管梗阻的诊断准确率,可以作为临床常规检查进行推广。 展开更多
关键词 胆道梗阻 阴性法胆道成像 肝胆动态显像
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MTLC在乳腺癌中的表达及意义 被引量：1
4
作者 陈永宏 王耀勇 +1 位作者 任金龙 程继霞 《中国实用医刊》 2014年第22期21-23,共3页
目的 探讨MTLC在乳腺癌中的表达及临床意义.方法 选取乳腺癌标本20例作为研究组,切缘远端正常组织标本20例作为对照组,采用免疫组化方法检测组织中MTLC蛋白的表达情况.结果 研究组中MTLC表达量（4.40±2.16）明显低于对照组（7.35&#... 目的 探讨MTLC在乳腺癌中的表达及临床意义.方法 选取乳腺癌标本20例作为研究组,切缘远端正常组织标本20例作为对照组,采用免疫组化方法检测组织中MTLC蛋白的表达情况.结果 研究组中MTLC表达量（4.40±2.16）明显低于对照组（7.35±1.18）,差异有统计学意义（T=5.67,P=0.00）;研究组中高分化组MTLC （5.75±2.25）与中低分化组（3.50±1.62）的表达之间的独立样本T检验分析差异有统计学意义（T=2.60,P=0.018）.研究组中KI-67、c-Myc、P53表达量分别是（4.58±3.43）、（5.90±3.46）、（6.60±3.45）,与MTLC （4.40±2.16）表达之间的相关分析呈负相关,差异有统计学意义（P＜0.05）.结论 MTLC可以作为乳腺癌的肿瘤标志物,MTLC过度表达对乳腺癌的发生有促进作用,MTLC与KI-67、c-Myc、P53之间的表达呈负相关关系. 展开更多
关键词 MTLC KI-67 C-MYC P53 乳腺癌 免疫组化
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表皮生长因子受体Ⅲ型突变体及血小板衍生生长因子-D在结肠癌组织中的表达及对靶向治疗的作用分析
5
作者 郭建平 侯秋霞 +3 位作者 侯志刚 程继霞 王岚 王学玲 《中国药物与临床》 CAS 2018年第3期347-350,共4页
目的探究表皮生长因子受体Ⅲ型突变体(EGFRvⅢ)及血小板衍生生长因子-D(PDGF-D)在结肠癌组织中的表达及对靶向治疗的指导作用。方法选取2016年1月2017年6月于我院行结肠癌根治术的患者60例,收集其标本作为观察组,另取正常结肠组织20例... 目的探究表皮生长因子受体Ⅲ型突变体(EGFRvⅢ)及血小板衍生生长因子-D(PDGF-D)在结肠癌组织中的表达及对靶向治疗的指导作用。方法选取2016年1月2017年6月于我院行结肠癌根治术的患者60例,收集其标本作为观察组,另取正常结肠组织20例作为对照组。采用免疫组织化学技术及蛋白质印迹法检测组织中的EGFRvⅢ和PDGF-D,比较结肠癌和正常结肠组织中上述2指标的表达差异及影响表达的因素。结果观察组EGFRvⅢ和PDGF-D的阳性表达率及含量均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。EGFRvⅢ和PDGF-D在结肠癌中的表达与性别和年龄无关,而同分化程度和临床病理分期(TNM)有关,分化程度低、TNM分期高的标本EGFRvⅢ和PDGF-D阳性表达程度及含量均高于分化程度高、TNM分期低的标本,差异均有统计学意义(P<0.05)。EGFRvⅢ和PDGF-D在结肠癌组织中的表达呈正相关(r=0.647,P<0.05)。结论 EGFRvⅢ和PDGF-D在结肠癌组织中表达显著增加,且同分化程度和TNM分期有关。 展开更多
关键词 结肠肿瘤 表皮生长因子受体Ⅲ型突变体 血小板源性生长因子
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经皮冠状动脉介入治疗术后患者自我效能与生活质量的研究进展 被引量：10
6
作者 杜姣 王富珍 张新 《中国基层医药》 CAS 2017年第10期1590-1593,共4页
经皮冠状动脉介入治疗（PCI）因其创伤小、疗程短、起效快等优点,被广泛应用到冠心病的治疗中.但PCI术后的患者如果不能有效控制冠心病危险因素,其生活质量就会受到影响.本研究就近年来PCI术后患者自我效能及生活质量的研究做一概述,以... 经皮冠状动脉介入治疗（PCI）因其创伤小、疗程短、起效快等优点,被广泛应用到冠心病的治疗中.但PCI术后的患者如果不能有效控制冠心病危险因素,其生活质量就会受到影响.本研究就近年来PCI术后患者自我效能及生活质量的研究做一概述,以期为后续的临床护理工作奠定基础. 展开更多
关键词 血管成形术 冠状动脉 自我效能 生活质量
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护理文书质控护士的绩效考核及效果分析 被引量：4
7
作者 张桂梅 赵素琴 《中华现代护理杂志》 2012年第35期4307-4309,共3页
目的建立护理文书质控护士的绩效考核标准，并进行科学管理。方法根据护理部的绩效考核指导框架，结合护理文书质控室护士的工作特点，将各项工作指标，包括护士仪表、劳动纪律、出勤以及质控病历得分、加分、扣分等项目纳入考核之中，... 目的建立护理文书质控护士的绩效考核标准，并进行科学管理。方法根据护理部的绩效考核指导框架，结合护理文书质控室护士的工作特点，将各项工作指标，包括护士仪表、劳动纪律、出勤以及质控病历得分、加分、扣分等项目纳入考核之中，制定绩效考核方案，并进行客观、公正、量化性评价。比较绩效考核前后质控病历所需的时间和护理文书缺陷检出率。结果绩效考核前质控病历所需的时间为（8．04±1．17）min，绩效考核后质控病历所需的时间为（7．12±1．25）min，差异有统计学意义（t=5．10，P〈0．01）；绩效考核前护理文书缺陷检出率为10．00％，绩效考核后护理文书缺陷检出率为21．11％，差异有统计学意义（X^2=4．23，P〈0．05）。绩效考核前奖金平均分配，绩效考核后根据出勤和得分多少，分配奖金，以体现多劳多得。结论绩效考核标准的制定，体现了人性化管理，可操作性强，考核结果客观、准确；绩效考核提高了护士的自我约束力及竞争意识；促进了护士长的管理，提升了护理质量。 展开更多
关键词 质控护士 文书质量 绩效考核 效果
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