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分配及激励制度的创新——上海贝岭股份有限公司薪酬制度改革方案分析 被引量：1
1
作者 蒋华 《财务与会计》 北大核心 2001年第4期27-28,共2页
一、贝岭股份有限公司薪酬制度改革方案介绍 上海贝岭股份有限公司是由上海仪电控股(集团)公司(占60%股份)和中比合资上海贝尔有限公司共同投资组建,并于1998年改制上市.贝岭公司主要从事通讯、多媒体信息系统集成电路的设计、制造、销... 一、贝岭股份有限公司薪酬制度改革方案介绍 上海贝岭股份有限公司是由上海仪电控股(集团)公司(占60%股份)和中比合资上海贝尔有限公司共同投资组建,并于1998年改制上市.贝岭公司主要从事通讯、多媒体信息系统集成电路的设计、制造、销售与技术服务.公司现有员工中约有50%以上为各类技术人员.为了提高公司凝聚力,进一步吸引和稳定公司急需的人才,公司早从1996年开始,就进行一系列的薪酬制度的改革,并于1999年7月正式推出虚拟股票期权计划. 展开更多
关键词 通信器材生产企业 上海 贝岭公司 薪酬制度 改革 收入分配 激励机制 创新
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IT企业物流运作模式研究 被引量：2
2
作者 李欣茂 《物流科技》 2008年第12期126-129,共4页
文章在掌握我国IT企业发展现状及发展前景的前提下,分析了我国IT企业物流系统和四种物流运作模式的特点及应用情况,尤其是对自营物流及第三方物流这两种物流运作流程作了较为深入的探讨,为IT企业根据自身实际分析、选择物流运作模式提... 文章在掌握我国IT企业发展现状及发展前景的前提下,分析了我国IT企业物流系统和四种物流运作模式的特点及应用情况,尤其是对自营物流及第三方物流这两种物流运作流程作了较为深入的探讨,为IT企业根据自身实际分析、选择物流运作模式提供依据。 展开更多
关键词 IT企业 物流系统 物流运作模式 自营物流 第三方物流
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