摘要
一、贝岭股份有限公司薪酬制度改革方案介绍
上海贝岭股份有限公司是由上海仪电控股(集团)公司(占60%股份)和中比合资上海贝尔有限公司共同投资组建,并于1998年改制上市.贝岭公司主要从事通讯、多媒体信息系统集成电路的设计、制造、销售与技术服务.公司现有员工中约有50%以上为各类技术人员.为了提高公司凝聚力,进一步吸引和稳定公司急需的人才,公司早从1996年开始,就进行一系列的薪酬制度的改革,并于1999年7月正式推出虚拟股票期权计划.
出处
《财务与会计》
北大核心
2001年第4期27-28,共2页
Finance and Accounting
