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弱势大学生压力与心理支持研究 被引量：1
1
作者 李彦敏 乐国林 刘迪菲 《理工高教研究》 2005年第5期68-70,共3页
通过对16位弱势大学生压力、情绪、社会交往和心理支持等内容的深度访谈研究,剖析了弱势大学生自我压力应付和来自同辈群体、个体自身、家庭、咨询机构的心理支持状况,提出了相应建议。
关键词 学生压力 心理 弱势 社会交往 同辈群体 咨询机构 大学生
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创新培训是企业发展的必然 被引量：9
2
作者 陈金琦 《现代企业》 2010年第1期26-27,共2页
改革开放30年来，在不断的培训实践中，人们对培训有了深刻的认识：企业要发展，必须靠人才，人才靠培养，而培训是培养人才的重要措施之一。这些认识，对今后的企业培训有重要的指导意义。
关键词 创新培训 企业发展 培养人才 改革开放 培训实践 企业培训
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转型期国有企业员工心态的特点及对行为影响的调查研究——以天津市国有企业调查为例
3
作者 魏爱琴 黄楠 +1 位作者 齐颖楠 符成成 《中国人力资源开发》 北大核心 2005年第6期86-92,共7页
该项研究通过深入天津市11个国有大中型企业．分别组织了520多名企业员工进行现场随机问卷并随即回收，有效问卷达99％。根据数据分析和初步研究结果显示：国有企业员工经历了从计划经济体制转型为社会主义市场经济体制下的企业成员的... 该项研究通过深入天津市11个国有大中型企业．分别组织了520多名企业员工进行现场随机问卷并随即回收，有效问卷达99％。根据数据分析和初步研究结果显示：国有企业员工经历了从计划经济体制转型为社会主义市场经济体制下的企业成员的同时，其内心对工作、对集体、对社会、对他人乃至对自己的心理认知和价值选择，更经历了一个充满着心理冲突、 展开更多
关键词 天津 国有企业 员工心态 经济转型 人力资源管理 员工行为 价值取向
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