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天津市三级甲等医院护士进修需求与职业认同及职业获益感的相关性分析 被引量：2
1
作者 耿鹏飞 汪张毅 +1 位作者 张亚军 王维宁 《中国医药导报》 CAS 2022年第36期74-77,91,共5页
目的了解天津市三级甲等医院护士进修需求现状,探索其与护士职业认同及职业获益感之间的相关性,为构建提高天津市三级甲等医院护士进修需求培训教育方案提供参考和方向。方法于2021年11月至12月,采用便利抽样法抽取天津市7所三级甲等医... 目的了解天津市三级甲等医院护士进修需求现状,探索其与护士职业认同及职业获益感之间的相关性,为构建提高天津市三级甲等医院护士进修需求培训教育方案提供参考和方向。方法于2021年11月至12月,采用便利抽样法抽取天津市7所三级甲等医院共341名护士作为研究对象,采用一般资料调查表、护士进修需求量表(DASRN)、职业认同量表(OIS)、职业获益感量表(SPBS)进行问卷调查。结果天津市三级甲等医院护士进修需求总分为(82.12±12.83)分,职业认同总分为(120.55±21.07)分,职业获益感总分为(138.67±19.82)分,三者均处于中等偏上水平。不同文化程度、技术职称、工龄、职务DASRN总分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。护士DASRN总分及各维度与OIS总分及各维度、SPBS总分及各维度呈正相关(r>0,P<0.05)。结论天津市三级甲等医院护士进修需求、职业认同感及职业获益感均较高,建议医院管理者重视护士的进修与培训,健全护士进修培训体系,多途径地提高其职业认同和职业获益感,进而最大程度地满足其进修需求。 展开更多
关键词 天津市 三级甲等医院 护士 进修需求 职业认同 职业获益感
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