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浅论企业内部审计存在的问题及对策 被引量：5
1
作者 宫维丽 《商业经济》 2008年第5期35-36,共2页
目前,我国在企业内部审计中还存在审计职责与职权不相匹配、信息技术建设与时代的发展不相称、知识结构跟不上形势发展以及审计仍处于"查错防弊"上等问题,导致审计的作用未能发挥出来。我国应从强化内部审计对策入手,加快转... 目前,我国在企业内部审计中还存在审计职责与职权不相匹配、信息技术建设与时代的发展不相称、知识结构跟不上形势发展以及审计仍处于"查错防弊"上等问题,导致审计的作用未能发挥出来。我国应从强化内部审计对策入手,加快转换经营观念,科学定位审计职能,从事后审计逐步向事前及事中审计转变,扩大审计的范围,提高审计人员的业务水平,使之更有效地管理和控制各项活动,以提高经济效益,降低经营风险。 展开更多
关键词 内部审计 管理体制 独立性
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重大公共卫生事件背景下公立医院现金流量管理研究——以R医院例 被引量：2
2
作者 庄璇 《商业经济》 2021年第2期105-106,共2页
受新冠肺炎疫情影响,我国大部分医院出现收入下降、防疫成本居高不下的情况,甚至部分医院出现现金流断裂,影响着医院安全平稳运营。进入常态化疫情防控阶段,如何保证医院正常运营、增强抵御风险能力,成为每所医院必须面对的课题。以R医... 受新冠肺炎疫情影响,我国大部分医院出现收入下降、防疫成本居高不下的情况,甚至部分医院出现现金流断裂,影响着医院安全平稳运营。进入常态化疫情防控阶段,如何保证医院正常运营、增强抵御风险能力,成为每所医院必须面对的课题。以R医院为例,研究医院如何通过有效的现金流管理,提高应对风险的能力的路径和方法。 展开更多
关键词 重大卫生公共事件 关键词现金流量管理 关键词公立医院
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医院药库、药房核算方式在基层医疗卫生机构中心与站中的借鉴与应用 被引量：1
3
作者 吴艳玲 《商业经济》 2012年第8期50-51,109,共3页
按照《黑龙江省基层医院机构财务制度》、《黑龙江省基层医院机构会计制度》以及两制度的补充规定(试行)的相关要求,黑龙江省的基层医疗卫生机构的经济活动在财务核算上,不仅药品管理方面不但要保证药品采购、领拨的及时与流畅,而且要... 按照《黑龙江省基层医院机构财务制度》、《黑龙江省基层医院机构会计制度》以及两制度的补充规定(试行)的相关要求,黑龙江省的基层医疗卫生机构的经济活动在财务核算上,不仅药品管理方面不但要保证药品采购、领拨的及时与流畅,而且要兼顾各社区服务站在药品核销渠道中的清晰与完整。加强药品这种特殊物资的管理,基层医疗卫生机构的财务核算部门要依据自身的执行标准和依据,兼顾与公立医院财务管理的相通之处,因地制宜、理论联系实际,确实将药品管理落到实处,这样才能保证药品核算的有效、真实和完整。 展开更多
关键词 基层医疗卫生机构 药品管理 核算方式
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探析新医院会计制度执行前财务的重点工作 被引量：1
4
作者 吴艳玲 《商业经济》 2012年第7期96-97,共2页
2010年12月,财政部会同卫生等有关部门,修订颁布了新的《医院财务制度》和《医院会计制度》。新《医院财务制度》和《医院会计制度》实施后,医院财务部门在准确财务核算和编制报告后,应将财务工作的重点放在学习提高财务管理能力,特别... 2010年12月,财政部会同卫生等有关部门,修订颁布了新的《医院财务制度》和《医院会计制度》。新《医院财务制度》和《医院会计制度》实施后,医院财务部门在准确财务核算和编制报告后,应将财务工作的重点放在学习提高财务管理能力,特别是财务分析、成本控制和预算管理方面,为医院经营和政府部门决策提供支持。 展开更多
关键词 医院 会计制度 财务评价体系
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试论我国会计诚信缺失的成因及对策
5
作者 丁有宝 《商业经济》 2008年第5期37-38,共2页
目前,导致会计诚信缺失的原因是:利益驱动、信息不对称、会计法规的严肃性受到损害、公司制度缺陷、证券市场的不完善等。应加强会计诚信制度建设,加快制订会计准则制度,完善法规体系,加大执法力度,强化自我约束机制,减少会计虚假信息... 目前,导致会计诚信缺失的原因是:利益驱动、信息不对称、会计法规的严肃性受到损害、公司制度缺陷、证券市场的不完善等。应加强会计诚信制度建设,加快制订会计准则制度,完善法规体系,加大执法力度,强化自我约束机制,减少会计虚假信息的施展空间。 展开更多
关键词 会计诚信 信息失真 成因及对策
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浅析绩效管理在国有企业中的有效运行
6
作者 宫维丽 芦义蓓 《经济技术协作信息》 2008年第10期5-5,共1页
人力资源是企业最重要的经营资源，是一切财富中最为宝贵的财富，充分发挥各类人才资源的积极作用，是企业走向兴旺发达的关键。 人力资源管理包括一系列的管理：人力资源规划、员工的招聘与配置、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬福... 人力资源是企业最重要的经营资源，是一切财富中最为宝贵的财富，充分发挥各类人才资源的积极作用，是企业走向兴旺发达的关键。 人力资源管理包括一系列的管理：人力资源规划、员工的招聘与配置、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，在这一系列的管理活动中，绩效管理是比较重要的一种管理。 展开更多
关键词 绩效管理 国有企业 人力资源规划 运行 人力资源管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 经营资源
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浅谈企业流动资金内部控制的加强对策
7
作者 张秀芬 丁有宝 《经济技术协作信息》 2008年第13期57-57,共1页
一、企业流动资金紧张的内部成因 1．企业效益差，自补资金不足。 近年来，我国许多企业特别是国有企业生产经营一直处于疲软状态，经济效益呈现逐年下降的趋势，亏损企业日益增多，亏损面不断扩大。企业经济效益差，亏损增加，导致... 一、企业流动资金紧张的内部成因 1．企业效益差，自补资金不足。 近年来，我国许多企业特别是国有企业生产经营一直处于疲软状态，经济效益呈现逐年下降的趋势，亏损企业日益增多，亏损面不断扩大。企业经济效益差，亏损增加，导致企业自我积累难以实现，自补资金严重不足，这是造成企业资金紧张的重要原因之一。 展开更多
关键词 企业流动资金 内部控制 企业生产经营 资金紧张 亏损企业 资金不足 经济效益 企业经济
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建立与落实医院内部会计管理制度
8
作者 丁有宝 《现代审计与会计》 2008年第9期62-62,共1页
建立一套符合医院特点的内部会计管理制度，使程序、方法、要求等制度化、规范化，保证会计管理工作有章可循，以促进医院组织的有效运营，增强医院的自我约束，保证医院健康良性发展，实现医院社会效益和经济效益的双丰收。
关键词 内部会计管理制度 医院 会计管理工作 自我约束 良性发展 经济效益 社会效益 制度化
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浅析企业财务管理中的问题及解决对策
9
作者 丁有宝 张秀芬 《经济技术协作信息》 2008年第10期55-55,共1页
财务管理是一项重要工作。近几年来，在经济改革的新形势下，财务管理工作虽取得一定成效，但也暴露出一些亟待解决的问题。笔者就目前财务管理中存在的问题及解决对策作以简要分析。
关键词 企业财务管理 财务管理工作 经济改革
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浅谈企业管理中激励机制的建立与运用
10
作者 芦义蓓 宫维丽 《经济技术协作信息》 2008年第11期F0003-F0003,共1页
所谓激励，简单的说，是从人们客观存在的需要出发，依据一定的条件帮助人们确立合适的目标，从而激发人们的动机，促使人们采取相应的行动。人的行为是由动机支配的，动机是由需要和利益决定的。激励的目的是调动员工的积极性，积极性... 所谓激励，简单的说，是从人们客观存在的需要出发，依据一定的条件帮助人们确立合适的目标，从而激发人们的动机，促使人们采取相应的行动。人的行为是由动机支配的，动机是由需要和利益决定的。激励的目的是调动员工的积极性，积极性的发挥是由人的动机推动的结果。从管理角度看就是要赋予员工以完成工作效益目标所需的动机或动力。作为企业决策人，无不希望自己的员工为实现企业的生产经营目标而不懈地工作，而员工也无不是想通过自己的努力，以满足各方面的需要，因此，企业决策人应当正确充分地运用激励机制和领导艺术，并以自己的良好语言修养和自律行为影响和引导这个激励过程，给员工创造一种良好的工作环境和能旃展才能的有利条件，使被激励人在致力于实现整体工作目标中能达到个人期望的目的。这样员工才能始终保持一种愉快、向上的情绪，从而充分调动其积极性。例如，就科技人员来说，首先要保证把他们安排到能充分发挥其聪明才智的岗位工作，满足员工自我实现的需要。其次，要提供足够的科研经费，使员工能专心致志地搞科研，而不至于花费太多的精力为钱奔波。再次，要解决员工的生活问题，包括收入和住房，满足其最低层次的需要。 展开更多
关键词 激励机制 企业管理 自我实现的需要 生产经营目标 科研经费 人的行为 效益目标 领导艺术
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