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浅析绩效管理在国有企业中的有效运行

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摘要人力资源是企业最重要的经营资源，是一切财富中最为宝贵的财富，充分发挥各类人才资源的积极作用，是企业走向兴旺发达的关键。人力资源管理包括一系列的管理：人力资源规划、员工的招聘与配置、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，在这一系列的管理活动中，绩效管理是比较重要的一种管理。

作者宫维丽芦义蓓

机构地区大庆市人民医院财务资产科哈尔滨三精艾富西药业有限公司

出处《经济技术协作信息》 2008年第10期5-5,共1页

关键词绩效管理国有企业人力资源规划运行人力资源管理薪酬福利管理劳动关系管理经营资源

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279.241 [经济管理—国民经济]

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经济技术协作信息

2008年第10期

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