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网络经济下零售企业全渠道管理路径研究
被引量:
8
1
作者
周锐
《商业经济研究》
北大核心
2017年第21期57-59,共3页
随着信息技术的发展,人们的消费方式发生巨大转变,能够随时随地利用手机、平板等移动终端享受购物体验,网络经济已经形成,给传统零售企业带来巨大冲击,传统零售企业已经意识到开拓线上渠道的重要性。在新形势下,零售企业要积极适应消费...
随着信息技术的发展,人们的消费方式发生巨大转变,能够随时随地利用手机、平板等移动终端享受购物体验,网络经济已经形成,给传统零售企业带来巨大冲击,传统零售企业已经意识到开拓线上渠道的重要性。在新形势下,零售企业要积极适应消费者消费行为的转变,融合线上线下渠道,采用全渠道管理战略,拓展客户,满足消费者需求,才能在新的市场环境下取得竞争优势。
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关键词
网络经济
零售企业
全渠道管理
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职称材料
高职管理类学生专业能力考评体系研究与实践
被引量:
4
2
作者
王瑶
王炼
《职教论坛》
北大核心
2013年第11期58-60,共3页
基于高职教育人才培养模式转变的视角,从提高高职院校管理专业学生的综合能力出发,就教学内容、考评主体、命题方式、考评形式和考评内容等几个方面,探讨建立适合高职管理专业学生发展要求的能力考评体系。目的在于培养学生的实践能力...
基于高职教育人才培养模式转变的视角,从提高高职院校管理专业学生的综合能力出发,就教学内容、考评主体、命题方式、考评形式和考评内容等几个方面,探讨建立适合高职管理专业学生发展要求的能力考评体系。目的在于培养学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力。
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关键词
高职
管理类专业
能力培养
考评体系
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职称材料
如何做好社群营销
被引量:
4
3
作者
李嘉欣
《中外企业家》
2017年第8X期9-11,共3页
在"互联网+"时代,社群几乎席卷了整个互联网,甚至形成了一种社群思维模式,越来越多的企业开始尝试社群营销。本文阐述了对社群营销的理解及社群营销的意义,从社会特征的改变谈到营销模式由原有的"粉丝营销"转变到&q...
在"互联网+"时代,社群几乎席卷了整个互联网,甚至形成了一种社群思维模式,越来越多的企业开始尝试社群营销。本文阐述了对社群营销的理解及社群营销的意义,从社会特征的改变谈到营销模式由原有的"粉丝营销"转变到"社群营销"的必要性。从社群定位、文化、管理、活动安排和社群内容五个方面来探讨社群运营。
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关键词
粉丝营销
粉丝经济
营销模式
品牌主体
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职称材料
澳大利亚TAFE人才培养模式的启示
被引量:
2
4
作者
叶法林
陈秀丽
《现代商贸工业》
2012年第21期106-107,共2页
澳大利亚TAFE人才培养模式,已成为各国所瞩目的热点。对澳大利亚TAFE人才培养模式进行了研究,包括资格证书框架体系、人力资源管理状况、与传统专业教育模式的区别等方面,并分析了当前我国高职教育的发展现状,通过借鉴澳大利亚TAFE人才...
澳大利亚TAFE人才培养模式,已成为各国所瞩目的热点。对澳大利亚TAFE人才培养模式进行了研究,包括资格证书框架体系、人力资源管理状况、与传统专业教育模式的区别等方面,并分析了当前我国高职教育的发展现状,通过借鉴澳大利亚TAFE人才培养模式的成功经验,对我国高等职业教育人才培养模式的构建提出了几点建议。
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关键词
高等职业教育
TAFE
人才培养模式
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职称材料
Blasius问题临界值β~*的一个新上界
被引量:
2
5
作者
陈秀丽
杜翠
《成都信息工程学院学报》
2010年第5期547-550,共4页
为了研究流体力学边界层理论中的Blasius问题临界值上界的性质,给出了Blasius问题的等价奇异积分方程,通过研究等价的奇异积分方程的正解来研究Blasius问题临界值β*的上界.通过选用新的比较函数c(t)和g(β)来研究奇异积分方程在C[β,1...
为了研究流体力学边界层理论中的Blasius问题临界值上界的性质,给出了Blasius问题的等价奇异积分方程,通过研究等价的奇异积分方程的正解来研究Blasius问题临界值β*的上界.通过选用新的比较函数c(t)和g(β)来研究奇异积分方程在C[β,1]中解的存在性,证明所获得的正解是等价奇异积分方程的解,得到Blasius问题临界值的新上界β*≤-0.1971,改进了最近的首次估计β*<-0.18773.
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关键词
流体力学
边界层理论
Blasius问题
临界值
上界
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职称材料
合作博弈联盟稳定的特征
被引量:
2
6
作者
陈六新
赵乾坤
《四川文理学院学报》
2008年第2期8-10,共3页
合作是社会生活普遍存在的现象,合作联盟的利益分配是人们关注的一个重要问题。提出歧视分配的概念,通过歧视分配定义合作博弈的稳定核,给出了稳定核非空的充要条件(合作博弈联盟稳定的特征),指出了严格凸合作博弈的稳定核非空并获得了...
合作是社会生活普遍存在的现象,合作联盟的利益分配是人们关注的一个重要问题。提出歧视分配的概念,通过歧视分配定义合作博弈的稳定核,给出了稳定核非空的充要条件(合作博弈联盟稳定的特征),指出了严格凸合作博弈的稳定核非空并获得了τ-值在稳定核中的一个充分条件。
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关键词
合作博弈
稳定核
严格凸
核心
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职称材料
打造“以人为本”的营销人员管理方式
被引量:
1
7
作者
冯一娜
《现代人才》
2009年第1期22-25,共4页
营销人员是企业生产与分配之间的桥梁,他们在市场上代表企业与客户直接接触,是公司在市场上的营销代理人,公司营销战略的直接执行者,直接从事公司产品的销售和服务。
关键词
营销人员
企业
以人为本
商业工作者
企业管理
目标客户
招聘甄选
驱动力
原文传递
基于最小二乘法对截断曲线分段修复法
8
作者
汪新建
刘静
《通信电源技术》
2013年第5期45-47,共3页
在图形处理中,经常会遇到图形线条中间被截断、不完整,需要修复。然而,大多数图形线条并不是线性的,因此,修复结果往往出现偏差,并且简单的曲线拟合方法无法对有中断的曲线进行修复达到平滑效果。文中利用最小二乘法,以Matlab[1]为工具...
在图形处理中,经常会遇到图形线条中间被截断、不完整,需要修复。然而,大多数图形线条并不是线性的,因此,修复结果往往出现偏差,并且简单的曲线拟合方法无法对有中断的曲线进行修复达到平滑效果。文中利用最小二乘法,以Matlab[1]为工具根据原始线条的特征进行分段线性判断、定点取样、校正处理。实验结果对原始曲线完整、平滑的进行拟合,能达到较好的视觉效果。
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关键词
图形处理
最小二乘法
拟合
分段
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职称材料
以人为本的营销人员人力资源管理模式分析
9
作者
冯一娜
《现代商贸工业》
2012年第23期119-120,共2页
营销人员的人力资源管理是企业内部管理的核心问题之一。目前在众多中小型企业中存在着营销管理怪现象:销售出问题的时就结果导向,销售相对稳定的时就抓过程监控,对营销人员的选拔、培养、考核、评价缺乏系统化管理。从营销岗位特性出发...
营销人员的人力资源管理是企业内部管理的核心问题之一。目前在众多中小型企业中存在着营销管理怪现象:销售出问题的时就结果导向,销售相对稳定的时就抓过程监控,对营销人员的选拔、培养、考核、评价缺乏系统化管理。从营销岗位特性出发,提出了以营销人员个性为基础,探索"以人为本"的营销人力资源管理模式建设。
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关键词
以人为本
营销人员管理
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职称材料
高职学生对同性恋的认知、态度差异及相关教育启示
10
作者
杨维思
《青年与社会》
2020年第26期131-132,共2页
高职院校里同性恋学生是不能被忽视的教育群体。高职学生对同性恋的认知、态度关系到校园人际关系的稳定和同性恋学生的成长环境。通过问卷调查,结果显示同性恋学生在高职院校里总体被接纳的程度较好,但需要在班级活动中进一步引导同学...
高职院校里同性恋学生是不能被忽视的教育群体。高职学生对同性恋的认知、态度关系到校园人际关系的稳定和同性恋学生的成长环境。通过问卷调查,结果显示同性恋学生在高职院校里总体被接纳的程度较好,但需要在班级活动中进一步引导同学们正确认识和理解同性恋现象,在科学认知的基础上增进了解,同时防范相关疾病。数据显示,同性恋学生产生的心理压力和内心冲突较异性恋学生更多,同性恋学生对自我探索的需求程度也更高,需要高职院校教师给予更多的关心和帮助。
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关键词
高职学生
同性恋
教育引导
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职称材料
WTJ商务部经理绩效考核指标体系设计
11
作者
马彩云
《人力资源管理》
2012年第8期209-210,共2页
本文在分析MWTJ商务部经理绩效考核指标体系中现存问题的基础上运用关键绩效指标法(KPI)从团队指标和个人指标两方面分别对其进行了重新设计,建立了兼顾个人与团队的绩效考核指标体系。
关键词
商务部经理
团队
关键绩效指标法
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职称材料
逐次Budan-Fourier算法与混合三角函数多项式的实根分离
12
作者
陈世平
陈果
《数学的实践与认识》
2023年第10期245-259,共15页
提出一个广义Budan-Fourier定理并设计了一个反复运用该定理实现反正切函数多项式实根分离的逐次Budan-Fourier算法,运用该算法解决了混合三角函数多项式的实根分离问题.
关键词
广义Budan-Fourier定理
逐次Budan-Fourier算法
混合三角函数多项式
实根分离
原文传递
混合三角函数多项式的优化问题
13
作者
陈世平
陈果
《数学的实践与认识》
2023年第6期262-271,共10页
在混合三角函数多项式不等式的自动证明以及实根分离算法的基础上,设计算法求任意有理混合三角函数多项式在区间[0,π/2]内的最大最小值,或给出其最大最小值的估计区间,区间长度可以小于事先给定的任意正常数.
关键词
混合三角函数多项式
实根分离
自动证明
最优化
原文传递
企业管理ERP沙盘模拟对抗中的团队管理
被引量:
5
14
作者
马红莉
《中小企业管理与科技》
2009年第25期12-12,共1页
本文介绍了企业管理ERP沙盘模拟对抗的内容,结合团队管理的相关知识,对整个模拟对抗中的团队管理进行了分析。
关键词
ERP沙盘模拟对抗
团队管理
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职称材料
网络教育局限性与对策——基于大数据视角
被引量:
1
15
作者
霍瑞超
《现代商贸工业》
2016年第18期169-169,共1页
网络教育天然具有因材施教难、交互难、反馈难等不足,但仍不影响其成为学校传统教育的重要补充。大数据时代的降临,多种技术手段的更新应用,使网络教育克服上述不足有了良好的技术支撑。
关键词
网络教育
大数据
局限性
对策
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职称材料
浅谈90后群体的消费特点与营销对策
被引量:
1
16
作者
刘瑶
《知识经济》
2013年第24期122-122,共1页
90后作为一个正在不断崛起的新生消费群体,已经成为商家不可小觑的力量,其消费观念、消费行为模式正在深刻地影响着企业的营销策略。为此深入研究和分析90后消费群体,了解其行为模式,把握其心理特征,是企业能否抢占未来市场的关键。本文...
90后作为一个正在不断崛起的新生消费群体,已经成为商家不可小觑的力量,其消费观念、消费行为模式正在深刻地影响着企业的营销策略。为此深入研究和分析90后消费群体,了解其行为模式,把握其心理特征,是企业能否抢占未来市场的关键。本文对90后群体的消费特点全面的分析,并在此基础上提出了企业应该采取的营销对策,以期更好地开辟营销新局面。
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关键词
90后群体
消费特点
营销对策
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职称材料
世界现代田园城市——成都发展规划评价
17
作者
臧志谊
陈昌翠
《大观周刊》
2010年第48期43-43,共1页
田园城市理论是19世纪人们对城市化进程中城乡关系问题的一种反思,我国经过三十年的改革开放发展.城市发展面临城乡二元对立的困境.成都在探索统筹城乡发展方面积累了不少经验,并适时提出了构建"现代田园城市"的目标.该理论对统筹城...
田园城市理论是19世纪人们对城市化进程中城乡关系问题的一种反思,我国经过三十年的改革开放发展.城市发展面临城乡二元对立的困境.成都在探索统筹城乡发展方面积累了不少经验,并适时提出了构建"现代田园城市"的目标.该理论对统筹城乡发展提供了一种新模式.
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关键词
现代田园城市
城乡统筹
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职称材料
论微博营销效果提升
18
作者
薛永莉
《现代商贸工业》
2012年第23期98-98,共1页
微博营销是一种基于个人知识资源的网络信息传递形式,它投资少,见效快,是一种能在短期内获得较大收益的营销方式。微博营销虽然是刚刚起步,但随着微博的火热,微博营销这种营销方式必将得到长足的发展。
关键词
微博营销
效果提升
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职称材料
区域可持续发展之自然资源补偿问题
19
作者
臧志谊
陈昌翠
《中国证券期货》
2010年第12X期72-72,共1页
资源与环境是人类生存和发展的必要条件之一,由于稀缺的资源决定了市场对资源追逐的必然性,随着经济发达地区对自然资源的巨大需求、以及资源补偿的缺失,造成资源基础的削弱、退化、枯竭。由于资源补偿机制不健全,丰富的自然资源在长期...
资源与环境是人类生存和发展的必要条件之一,由于稀缺的资源决定了市场对资源追逐的必然性,随着经济发达地区对自然资源的巨大需求、以及资源补偿的缺失,造成资源基础的削弱、退化、枯竭。由于资源补偿机制不健全,丰富的自然资源在长期的开发、开采和输出过程没有获取相应的经济利益,相反自然环境还受到不同程度的破坏。
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关键词
自然资源
资源补偿
资源税
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职称材料
保险公司新员工培训期薪酬机制探讨
20
作者
薛永莉
《消费导刊》
2011年第3期90-90,共1页
一、引言:保险业新员工培训情况 保险行业作为21世纪的朝阳产业在最近十几年中获得了长足的发展,目前在保险业新员工培训中的一个重要问题是:由于保险业人员流动性较大,有的员工刚刚接受完培训就离岗跳槽.使得培训效果不好。人力...
一、引言:保险业新员工培训情况 保险行业作为21世纪的朝阳产业在最近十几年中获得了长足的发展,目前在保险业新员工培训中的一个重要问题是:由于保险业人员流动性较大,有的员工刚刚接受完培训就离岗跳槽.使得培训效果不好。人力成本过高。本文做出以下假定:
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关键词
新员工培训
薪酬机制
保险公司
人员流动性
保险业
培训情况
朝阳产业
21世纪
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职称材料
题名
网络经济下零售企业全渠道管理路径研究
被引量:
8
1
作者
周锐
机构
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《商业经济研究》
北大核心
2017年第21期57-59,共3页
文摘
随着信息技术的发展,人们的消费方式发生巨大转变,能够随时随地利用手机、平板等移动终端享受购物体验,网络经济已经形成,给传统零售企业带来巨大冲击,传统零售企业已经意识到开拓线上渠道的重要性。在新形势下,零售企业要积极适应消费者消费行为的转变,融合线上线下渠道,采用全渠道管理战略,拓展客户,满足消费者需求,才能在新的市场环境下取得竞争优势。
关键词
网络经济
零售企业
全渠道管理
分类号
F713 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
高职管理类学生专业能力考评体系研究与实践
被引量:
4
2
作者
王瑶
王炼
机构
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
四川
财经
职业
学院
会计
系
出处
《职教论坛》
北大核心
2013年第11期58-60,共3页
基金
四川省教育厅2009-2012年高等教育人才培养质量和教学改革重点项目"财经管理类高等职业教育工学结合人才培养模式改革的研究与实践"(编号:Z11236
主持人:余坤和。)成果之一
文摘
基于高职教育人才培养模式转变的视角,从提高高职院校管理专业学生的综合能力出发,就教学内容、考评主体、命题方式、考评形式和考评内容等几个方面,探讨建立适合高职管理专业学生发展要求的能力考评体系。目的在于培养学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力。
关键词
高职
管理类专业
能力培养
考评体系
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
如何做好社群营销
被引量:
4
3
作者
李嘉欣
机构
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《中外企业家》
2017年第8X期9-11,共3页
文摘
在"互联网+"时代,社群几乎席卷了整个互联网,甚至形成了一种社群思维模式,越来越多的企业开始尝试社群营销。本文阐述了对社群营销的理解及社群营销的意义,从社会特征的改变谈到营销模式由原有的"粉丝营销"转变到"社群营销"的必要性。从社群定位、文化、管理、活动安排和社群内容五个方面来探讨社群运营。
关键词
粉丝营销
粉丝经济
营销模式
品牌主体
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
澳大利亚TAFE人才培养模式的启示
被引量:
2
4
作者
叶法林
陈秀丽
机构
成都航空
职业
技术
学院
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《现代商贸工业》
2012年第21期106-107,共2页
文摘
澳大利亚TAFE人才培养模式,已成为各国所瞩目的热点。对澳大利亚TAFE人才培养模式进行了研究,包括资格证书框架体系、人力资源管理状况、与传统专业教育模式的区别等方面,并分析了当前我国高职教育的发展现状,通过借鉴澳大利亚TAFE人才培养模式的成功经验,对我国高等职业教育人才培养模式的构建提出了几点建议。
关键词
高等职业教育
TAFE
人才培养模式
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
Blasius问题临界值β~*的一个新上界
被引量:
2
5
作者
陈秀丽
杜翠
机构
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
成都信息工程
学院
数学
学院
出处
《成都信息工程学院学报》
2010年第5期547-550,共4页
文摘
为了研究流体力学边界层理论中的Blasius问题临界值上界的性质,给出了Blasius问题的等价奇异积分方程,通过研究等价的奇异积分方程的正解来研究Blasius问题临界值β*的上界.通过选用新的比较函数c(t)和g(β)来研究奇异积分方程在C[β,1]中解的存在性,证明所获得的正解是等价奇异积分方程的解,得到Blasius问题临界值的新上界β*≤-0.1971,改进了最近的首次估计β*<-0.18773.
关键词
流体力学
边界层理论
Blasius问题
临界值
上界
Keywords
hydromechanics
boundary layer theory
Blasius problem
critical value
upper bound
分类号
O175 [理学—数学]
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职称材料
题名
合作博弈联盟稳定的特征
被引量:
2
6
作者
陈六新
赵乾坤
机构
重庆邮电大学应用数学研究所
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《四川文理学院学报》
2008年第2期8-10,共3页
基金
重庆邮电大学自然科学基金资助项目(A2006-54)
文摘
合作是社会生活普遍存在的现象,合作联盟的利益分配是人们关注的一个重要问题。提出歧视分配的概念,通过歧视分配定义合作博弈的稳定核,给出了稳定核非空的充要条件(合作博弈联盟稳定的特征),指出了严格凸合作博弈的稳定核非空并获得了τ-值在稳定核中的一个充分条件。
关键词
合作博弈
稳定核
严格凸
核心
Keywords
cooperative game
stable core
strictly convex
core
分类号
O225 [理学—运筹学与控制论]
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职称材料
题名
打造“以人为本”的营销人员管理方式
被引量:
1
7
作者
冯一娜
机构
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《现代人才》
2009年第1期22-25,共4页
文摘
营销人员是企业生产与分配之间的桥梁,他们在市场上代表企业与客户直接接触,是公司在市场上的营销代理人,公司营销战略的直接执行者,直接从事公司产品的销售和服务。
关键词
营销人员
企业
以人为本
商业工作者
企业管理
目标客户
招聘甄选
驱动力
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
基于最小二乘法对截断曲线分段修复法
8
作者
汪新建
刘静
机构
成都军区总医院网络
管理
中心
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《通信电源技术》
2013年第5期45-47,共3页
文摘
在图形处理中,经常会遇到图形线条中间被截断、不完整,需要修复。然而,大多数图形线条并不是线性的,因此,修复结果往往出现偏差,并且简单的曲线拟合方法无法对有中断的曲线进行修复达到平滑效果。文中利用最小二乘法,以Matlab[1]为工具根据原始线条的特征进行分段线性判断、定点取样、校正处理。实验结果对原始曲线完整、平滑的进行拟合,能达到较好的视觉效果。
关键词
图形处理
最小二乘法
拟合
分段
Keywords
graphics processing
method of least squares
fitting
subsection
分类号
TP391.41 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
以人为本的营销人员人力资源管理模式分析
9
作者
冯一娜
机构
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《现代商贸工业》
2012年第23期119-120,共2页
文摘
营销人员的人力资源管理是企业内部管理的核心问题之一。目前在众多中小型企业中存在着营销管理怪现象:销售出问题的时就结果导向,销售相对稳定的时就抓过程监控,对营销人员的选拔、培养、考核、评价缺乏系统化管理。从营销岗位特性出发,提出了以营销人员个性为基础,探索"以人为本"的营销人力资源管理模式建设。
关键词
以人为本
营销人员管理
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
高职学生对同性恋的认知、态度差异及相关教育启示
10
作者
杨维思
机构
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《青年与社会》
2020年第26期131-132,共2页
基金
四川省教育厅高校思想政治工作队伍培训研修中心(西南交通大学)思想政治教育研究课题(高校辅导员专项)(CJSFZ19-55)研究成果。
文摘
高职院校里同性恋学生是不能被忽视的教育群体。高职学生对同性恋的认知、态度关系到校园人际关系的稳定和同性恋学生的成长环境。通过问卷调查,结果显示同性恋学生在高职院校里总体被接纳的程度较好,但需要在班级活动中进一步引导同学们正确认识和理解同性恋现象,在科学认知的基础上增进了解,同时防范相关疾病。数据显示,同性恋学生产生的心理压力和内心冲突较异性恋学生更多,同性恋学生对自我探索的需求程度也更高,需要高职院校教师给予更多的关心和帮助。
关键词
高职学生
同性恋
教育引导
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
WTJ商务部经理绩效考核指标体系设计
11
作者
马彩云
机构
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《人力资源管理》
2012年第8期209-210,共2页
文摘
本文在分析MWTJ商务部经理绩效考核指标体系中现存问题的基础上运用关键绩效指标法(KPI)从团队指标和个人指标两方面分别对其进行了重新设计,建立了兼顾个人与团队的绩效考核指标体系。
关键词
商务部经理
团队
关键绩效指标法
分类号
F623 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
逐次Budan-Fourier算法与混合三角函数多项式的实根分离
12
作者
陈世平
陈果
机构
四川
财经
职业
学院
工商管理
学院
西南科技大学信息工程
学院
出处
《数学的实践与认识》
2023年第10期245-259,共15页
文摘
提出一个广义Budan-Fourier定理并设计了一个反复运用该定理实现反正切函数多项式实根分离的逐次Budan-Fourier算法,运用该算法解决了混合三角函数多项式的实根分离问题.
关键词
广义Budan-Fourier定理
逐次Budan-Fourier算法
混合三角函数多项式
实根分离
Keywords
generalized Budan-fourier theorem
successive Budan-fourier algorithm
mixed trigonometric function polynomial
real roots isolation
分类号
O174.14 [理学—数学]
原文传递
题名
混合三角函数多项式的优化问题
13
作者
陈世平
陈果
机构
四川
财经
职业
学院
工商管理
学院
西南科技大学信息工程
学院
出处
《数学的实践与认识》
2023年第6期262-271,共10页
文摘
在混合三角函数多项式不等式的自动证明以及实根分离算法的基础上,设计算法求任意有理混合三角函数多项式在区间[0,π/2]内的最大最小值,或给出其最大最小值的估计区间,区间长度可以小于事先给定的任意正常数.
关键词
混合三角函数多项式
实根分离
自动证明
最优化
Keywords
mixed trigonometric-polynomial
real root isolation
automatic proof
optimiza-tion
分类号
O174.14 [理学—数学]
原文传递
题名
企业管理ERP沙盘模拟对抗中的团队管理
被引量:
5
14
作者
马红莉
机构
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《中小企业管理与科技》
2009年第25期12-12,共1页
文摘
本文介绍了企业管理ERP沙盘模拟对抗的内容,结合团队管理的相关知识,对整个模拟对抗中的团队管理进行了分析。
关键词
ERP沙盘模拟对抗
团队管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
U674.72 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
网络教育局限性与对策——基于大数据视角
被引量:
1
15
作者
霍瑞超
机构
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《现代商贸工业》
2016年第18期169-169,共1页
文摘
网络教育天然具有因材施教难、交互难、反馈难等不足,但仍不影响其成为学校传统教育的重要补充。大数据时代的降临,多种技术手段的更新应用,使网络教育克服上述不足有了良好的技术支撑。
关键词
网络教育
大数据
局限性
对策
分类号
G4 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
浅谈90后群体的消费特点与营销对策
被引量:
1
16
作者
刘瑶
机构
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《知识经济》
2013年第24期122-122,共1页
文摘
90后作为一个正在不断崛起的新生消费群体,已经成为商家不可小觑的力量,其消费观念、消费行为模式正在深刻地影响着企业的营销策略。为此深入研究和分析90后消费群体,了解其行为模式,把握其心理特征,是企业能否抢占未来市场的关键。本文对90后群体的消费特点全面的分析,并在此基础上提出了企业应该采取的营销对策,以期更好地开辟营销新局面。
关键词
90后群体
消费特点
营销对策
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
世界现代田园城市——成都发展规划评价
17
作者
臧志谊
陈昌翠
机构
西南
财经
大学区域经济学
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《大观周刊》
2010年第48期43-43,共1页
文摘
田园城市理论是19世纪人们对城市化进程中城乡关系问题的一种反思,我国经过三十年的改革开放发展.城市发展面临城乡二元对立的困境.成都在探索统筹城乡发展方面积累了不少经验,并适时提出了构建"现代田园城市"的目标.该理论对统筹城乡发展提供了一种新模式.
关键词
现代田园城市
城乡统筹
分类号
F29 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
论微博营销效果提升
18
作者
薛永莉
机构
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《现代商贸工业》
2012年第23期98-98,共1页
文摘
微博营销是一种基于个人知识资源的网络信息传递形式,它投资少,见效快,是一种能在短期内获得较大收益的营销方式。微博营销虽然是刚刚起步,但随着微博的火热,微博营销这种营销方式必将得到长足的发展。
关键词
微博营销
效果提升
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
区域可持续发展之自然资源补偿问题
19
作者
臧志谊
陈昌翠
机构
西南
财经
大学
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《中国证券期货》
2010年第12X期72-72,共1页
文摘
资源与环境是人类生存和发展的必要条件之一,由于稀缺的资源决定了市场对资源追逐的必然性,随着经济发达地区对自然资源的巨大需求、以及资源补偿的缺失,造成资源基础的削弱、退化、枯竭。由于资源补偿机制不健全,丰富的自然资源在长期的开发、开采和输出过程没有获取相应的经济利益,相反自然环境还受到不同程度的破坏。
关键词
自然资源
资源补偿
资源税
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
F205
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职称材料
题名
保险公司新员工培训期薪酬机制探讨
20
作者
薛永莉
机构
四川
财经
职业
学院
工商管理
系
出处
《消费导刊》
2011年第3期90-90,共1页
文摘
一、引言:保险业新员工培训情况 保险行业作为21世纪的朝阳产业在最近十几年中获得了长足的发展,目前在保险业新员工培训中的一个重要问题是:由于保险业人员流动性较大,有的员工刚刚接受完培训就离岗跳槽.使得培训效果不好。人力成本过高。本文做出以下假定:
关键词
新员工培训
薪酬机制
保险公司
人员流动性
保险业
培训情况
朝阳产业
21世纪
分类号
F451.666 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
网络经济下零售企业全渠道管理路径研究
周锐
《商业经济研究》
北大核心
2017
8
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职称材料
2
高职管理类学生专业能力考评体系研究与实践
王瑶
王炼
《职教论坛》
北大核心
2013
4
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职称材料
3
如何做好社群营销
李嘉欣
《中外企业家》
2017
4
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职称材料
4
澳大利亚TAFE人才培养模式的启示
叶法林
陈秀丽
《现代商贸工业》
2012
2
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职称材料
5
Blasius问题临界值β~*的一个新上界
陈秀丽
杜翠
《成都信息工程学院学报》
2010
2
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职称材料
6
合作博弈联盟稳定的特征
陈六新
赵乾坤
《四川文理学院学报》
2008
2
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职称材料
7
打造“以人为本”的营销人员管理方式
冯一娜
《现代人才》
2009
1
原文传递
8
基于最小二乘法对截断曲线分段修复法
汪新建
刘静
《通信电源技术》
2013
0
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职称材料
9
以人为本的营销人员人力资源管理模式分析
冯一娜
《现代商贸工业》
2012
0
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职称材料
10
高职学生对同性恋的认知、态度差异及相关教育启示
杨维思
《青年与社会》
2020
0
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职称材料
11
WTJ商务部经理绩效考核指标体系设计
马彩云
《人力资源管理》
2012
0
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职称材料
12
逐次Budan-Fourier算法与混合三角函数多项式的实根分离
陈世平
陈果
《数学的实践与认识》
2023
0
原文传递
13
混合三角函数多项式的优化问题
陈世平
陈果
《数学的实践与认识》
2023
0
原文传递
14
企业管理ERP沙盘模拟对抗中的团队管理
马红莉
《中小企业管理与科技》
2009
5
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职称材料
15
网络教育局限性与对策——基于大数据视角
霍瑞超
《现代商贸工业》
2016
1
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职称材料
16
浅谈90后群体的消费特点与营销对策
刘瑶
《知识经济》
2013
1
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职称材料
17
世界现代田园城市——成都发展规划评价
臧志谊
陈昌翠
《大观周刊》
2010
0
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职称材料
18
论微博营销效果提升
薛永莉
《现代商贸工业》
2012
0
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职称材料
19
区域可持续发展之自然资源补偿问题
臧志谊
陈昌翠
《中国证券期货》
2010
0
下载PDF
职称材料
20
保险公司新员工培训期薪酬机制探讨
薛永莉
《消费导刊》
2011
0
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职称材料
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