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四川甘孜:康巴热土育英才
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《中国人才》 北大核心 2015年第5期53-53,共1页
2013年4月,为破解人才引进难、留住难、结构性矛盾突出的瓶颈制约,甘孜州委、州政府从“科教兴州、人才强州”战略出发,全面启动“百千万康巴英才工程”(以下简称“工程”)。 顶层设讥政实策新。“工程”计划到2017年,全州高端... 2013年4月,为破解人才引进难、留住难、结构性矛盾突出的瓶颈制约,甘孜州委、州政府从“科教兴州、人才强州”战略出发,全面启动“百千万康巴英才工程”(以下简称“工程”)。 顶层设讥政实策新。“工程”计划到2017年,全州高端人才达200名,优秀中端人才达2000名,优秀基层基础人才达20000名;将专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才等“七支人才队伍”作为建设重点;搭建“州校合作”“院州合作”“厅州合作”平台,构建“人才+基地”“人才+项目”载体,刚柔并济引才、训用结合育才,促进高层次人才脱颖而出、引领改革发展;创新全方位激励机制,改善提高人才政治待遇、职称待遇、经济待遇和社会待遇,鼓励生产要素参与收益分配,对人选人才以及所有优秀人才,提高经济待遇,拉开收入差距……既要面对现实困难又要打破传统壁垒,一条条新政引领着“工程”破浪前行。 展开更多
关键词 甘孜州 英才 康巴 企业经营管理人才 人才引进 四川 专业技术人才 政治待遇
原文传递
九龙县专业技术人才队伍建设存在的问题及应对策略
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作者 陈海霞 邓爱莲 《大观周刊》 2012年第37期82-82,共1页
截止2010年底,全县共有各类专业技术人才1057人,聘任在岗的专业技术人员有797人(其中:教师队伍498人,卫生队伍153人,农牧队伍104人,工程及其他人才40人);从专业技术职务看,全县在聘副高级以上专业技术人员52人,
关键词 专业技术人才队伍建设 九龙县 专业技术人员 专业技术职务 教师队伍
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