“西迁”院士涂铭旌：惟愿此生献家国

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《中国人才》 北大核心 2018年第5期40-41,共2页

60年多前，在一列列开往西安的列车上，有耄耋老者，也有弱冠青年，离开繁华的上海，等待他们的是兴庆宫旁边的“大工地”——还没有成型的西安交通大学。他们把自己的命运与国家的建设紧密相连，在书写壮美爱国篇章的同时，更有着极大... 60年多前，在一列列开往西安的列车上，有耄耋老者，也有弱冠青年，离开繁华的上海，等待他们的是兴庆宫旁边的“大工地”——还没有成型的西安交通大学。他们把自己的命运与国家的建设紧密相连，在书写壮美爱国篇章的同时，更有着极大的牺牲与奉献精神。 展开更多

关键词 西安交通大学 院士 西迁 奉献精神

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成昆铁路建设中的中铁人

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作者 李映君 《中国人才》 北大核心 2018年第6期42-45,共4页

20世纪50年代初至60年代末，中国迎来了第一次铁路建设的高潮。数十万铁路建设大军，以无畏的气魄与过人的智慧砥砺奋进在群山万壑间，穿山越谷筑通途，让无数铁龙纵横中华，逐步改变了中国交通落后零散的面貌。交通的便达带来了经济的... 20世纪50年代初至60年代末，中国迎来了第一次铁路建设的高潮。数十万铁路建设大军，以无畏的气魄与过人的智慧砥砺奋进在群山万壑间，穿山越谷筑通途，让无数铁龙纵横中华，逐步改变了中国交通落后零散的面貌。交通的便达带来了经济的迅速崛起，数十年间，中国以傲人的发展速度与成绩向世界宣告了东疗巨龙的苏醒。 展开更多

关键词 铁路建设 铁人 中国交通 60年代 50年代 20世纪 人的发展 气魄

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四川启动科技扶贫万里行活动

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作者 宋旭 莫富强 《中国人才》 北大核心 2018年第8期56-57,共2页

作为全国6个扶贫任务最重的省份之一，四川贫困量大面宽程度深，特别是藏区彝区45个深度贫困县，产业发展滞后、人才短板突出，成为坚中之坚、难中之难的“硬骨头”。2018年3月，启动实施深度贫困县科技扶贫万里行活动，连续三年每年选... 作为全国6个扶贫任务最重的省份之一，四川贫困量大面宽程度深，特别是藏区彝区45个深度贫困县，产业发展滞后、人才短板突出，成为坚中之坚、难中之难的“硬骨头”。2018年3月，启动实施深度贫困县科技扶贫万里行活动，连续三年每年选派1000人次以上专家开展“人才＋团队＋项目”援助，增强贫困地区自我造血功能和产业发展后劲，帮助当地培养造就—支懂技术、善经营、会管理、能带动的本土人才队伍。 展开更多

关键词 科技扶贫 万里 四川 人才队伍 产业发展 贫困县 扶贫任务 发展滞后

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四川出台十六条政策向科技人员释放利好

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《中国人才》 北大核心 2016年第23期44-45,共2页

科研人员创业，如何度过过渡期？如何激活科技人员的创新热情？《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》（简称“十六条政策”）11月下旬正式下发。四川省委组织部有关负责人表示，“十六条政策”把激励科技人员积极性放在优先位置，... 科研人员创业，如何度过过渡期？如何激活科技人员的创新热情？《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》（简称“十六条政策”）11月下旬正式下发。四川省委组织部有关负责人表示，“十六条政策”把激励科技人员积极性放在优先位置，紧紧围绕科技人员创新创业激励中的政策缺位问题，针对对外人才引进、对内人才激励打出一系列组合拳， 展开更多

关键词 科技人员积极性 政策缺位 四川省 人才激励 利好 创新创业 科研人员 创新热情

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四川“科技扶贫万里行”点亮致富梦

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作者 无 《中国人才》 北大核心 2020年第4期42-44,共3页

2020年元旦节刚过,四川省“科技扶贫万里行”花椒产业技术服务团首席专家、四川农业大学教授叶萌就带着团队成员一起来到了凉山州金阳县寨子乡,查看花椒树生长情况。金阳县是四川省45个深度贫困县之一,寨子乡位于金阳县西南部,土地贫瘠... 2020年元旦节刚过,四川省“科技扶贫万里行”花椒产业技术服务团首席专家、四川农业大学教授叶萌就带着团队成员一起来到了凉山州金阳县寨子乡,查看花椒树生长情况。金阳县是四川省45个深度贫困县之一,寨子乡位于金阳县西南部,土地贫瘠,严重缺水,人均年收入2000元,脱贫难度极大。2019年4月,叶萌受邀到寨子乡开展红花椒种植现场指导培训,从此与该乡结下不解之缘。 展开更多

关键词 科技扶贫 土地贫瘠 四川农业大学 花椒树 元旦节 金阳县 人均年收入 叶萌

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四川：深化高等教育领域“放管服”

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《中国人才》 北大核心 2018年第5期56-56,共1页

近期，四川省教育厅、省委编办等5部门联合印发《关于四川省深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》。从学科专业设置、编制及岗位管理、进人用人制度、教师职称评聘制度、薪酬分配制度等方面，提出二十二条政策措... 近期，四川省教育厅、省委编办等5部门联合印发《关于四川省深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》。从学科专业设置、编制及岗位管理、进人用人制度、教师职称评聘制度、薪酬分配制度等方面，提出二十二条政策措施，进一步向地方和高校放权，激发广大教学科研人员教书育人、干事创业的积极性。 展开更多

关键词 四川省教育厅 教育领域 学科专业设置 职称评聘制度 薪酬分配制度 教学科研人员 简政放权 服务改革

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四川实施“社工人才百人计划”

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《现代人才》 2007年第4期23-23,共1页

为配合中央和四川加强社工人才队伍建设工作的开展,我刊从本期起特别开设"社工人才队伍建设"专栏,以此为各地社工队伍提供政策指导和经验借鉴。欢迎各级社工实务部门的同志和高校相关专业、科研机构的学者结合实际经验及体会... 为配合中央和四川加强社工人才队伍建设工作的开展,我刊从本期起特别开设"社工人才队伍建设"专栏,以此为各地社工队伍提供政策指导和经验借鉴。欢迎各级社工实务部门的同志和高校相关专业、科研机构的学者结合实际经验及体会形成文字,踊跃赐稿。 展开更多

关键词 百人计划 实务部门 队伍建设工作 科研机构 笔试成绩 协调社会关系 社区服务 艰苦边远地区 自愿报名

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资讯什锦

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《现代人才》 2007年第4期25-25,共1页

凉山州开展社工人才队伍建设调研工作专题培训凉山州邀请省社科院公共部门人力资源研究室专家进行专题辅导,对全州17县市、州级相关部门45名社工人才工作调研人员进行专题培训,部署全州社工人才队伍建设调研工作。专题培训会前,州人才... 凉山州开展社工人才队伍建设调研工作专题培训凉山州邀请省社科院公共部门人力资源研究室专家进行专题辅导,对全州17县市、州级相关部门45名社工人才工作调研人员进行专题培训,部署全州社工人才队伍建设调研工作。专题培训会前,州人才领导小组及时召开会议。 展开更多

关键词 调研人员 人力资源 调研工作 四川省民政厅 成都市锦江区 绩效考核管理 高级研修班 领导小组 民政局

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干部人才“三跨”促发展

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《中国人才》 北大核心 2015年第13期53-53,共1页

跨地域交流，学习先进经验。凉山州针对当地目前亟需强化党政综合、科教文卫、农业农村、招商引资等工作的实际情况，与成都市委组织部共同开展“成一凉”合作项目，积极将成都市在发展工业、园区建设、城市规划及机制创新、土地经营、... 跨地域交流，学习先进经验。凉山州针对当地目前亟需强化党政综合、科教文卫、农业农村、招商引资等工作的实际情况，与成都市委组织部共同开展“成一凉”合作项目，积极将成都市在发展工业、园区建设、城市规划及机制创新、土地经营、包装宣传等方面的先进理念和成功经验引进本地开发建设上来。截至目前已开展5期“成一凉”合作项目，共选派60余名优秀年轻干部人才到成都挂职学习，同时开展两地学术交流，邀请成都市教育、卫生方面的知名专家到凉山举办学术讲座、专题报告等4期。 展开更多

关键词 优秀年轻干部 人才 促发展 合作项目 挂职学习 学术交流 市委组织部 成都市

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四川广元:吸引优秀人才“归巢创业”

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作者 牟科红 《中国人才》 北大核心 2015年第1期45-45,共1页

2014年9月19日，阿里巴巴在美国纽约证券交易所上市。8位敲钟者中有一位广元姑娘，她就是在四川省广元市青川县开网店的王淑娟。大学毕业后，王淑娟就回到青川创业，将家乡的蜂蜜销往全国各地。创业致富不忘乡梓，王淑娟设立的“蜀蕊蜂... 2014年9月19日，阿里巴巴在美国纽约证券交易所上市。8位敲钟者中有一位广元姑娘，她就是在四川省广元市青川县开网店的王淑娟。大学毕业后，王淑娟就回到青川创业，将家乡的蜂蜜销往全国各地。创业致富不忘乡梓，王淑娟设立的“蜀蕊蜂业合作社”目前有养蜂户146户，去年户均利润达2．5万余元。 展开更多

关键词 创业致富 广元市 四川省 优秀人才 纽约证券交易所 王淑娟 阿里巴巴 大学毕业

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四川甘孜:康巴热土育英才

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《中国人才》 北大核心 2015年第5期53-53,共1页

2013年4月，为破解人才引进难、留住难、结构性矛盾突出的瓶颈制约，甘孜州委、州政府从“科教兴州、人才强州”战略出发，全面启动“百千万康巴英才工程”（以下简称“工程”）。 顶层设讥政实策新。“工程”计划到2017年，全州高端... 2013年4月，为破解人才引进难、留住难、结构性矛盾突出的瓶颈制约，甘孜州委、州政府从“科教兴州、人才强州”战略出发，全面启动“百千万康巴英才工程”（以下简称“工程”）。 顶层设讥政实策新。“工程”计划到2017年，全州高端人才达200名，优秀中端人才达2000名，优秀基层基础人才达20000名；将专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才等“七支人才队伍”作为建设重点；搭建“州校合作”“院州合作”“厅州合作”平台，构建“人才＋基地”“人才＋项目”载体，刚柔并济引才、训用结合育才，促进高层次人才脱颖而出、引领改革发展；创新全方位激励机制，改善提高人才政治待遇、职称待遇、经济待遇和社会待遇，鼓励生产要素参与收益分配，对人选人才以及所有优秀人才，提高经济待遇，拉开收入差距……既要面对现实困难又要打破传统壁垒，一条条新政引领着“工程”破浪前行。 展开更多

关键词 甘孜州 英才 康巴 企业经营管理人才 人才引进 四川 专业技术人才 政治待遇

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