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题名数据化管理趋势下的人力资源外包模式创新
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作者
孙世多
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机构
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司派遣外包部
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出处
《中国宽带》
2021年第8期166-166,169,共2页
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文摘
立足于现代社会,各行各业都在进行优化升级,特别是人力资源外包模式上。如今,数据化管理方法的出现,已经成为社会发展下的必然趋势,并且其在各项工作处理操作和实施运行中都产生了较为深远的影响。人力资源外包模式的运行,如若依旧遵照传统模式发展,已经无法再创新高,还会在新时代条件下造成麻烦。只有顺应时代发展,坚持创新角度上融合数据化管理,才能打开新局面,因此文章一下就人力资源外包模式优点为开篇,结合数据化管理现状问题,对其全新模式进行列举。
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关键词
数据化
管理趋势
人力资源
外包模式
创新研究
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名优化企业人力资源培训效果途径的探讨
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作者
孙世多
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机构
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司派遣外包部
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出处
《中国宽带》
2021年第6期87-87,90,共2页
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文摘
改革开放以来,我国经济得到迅速回暖,尤其是近年来,市场经济愈加增速,企业之间的竞争也日渐白热化。而人力资源作为企业的核心板块,可以运用培训的手段使得员工的团结凝聚力更胜一筹,切实提升员工的职业操守和职业素养,突破限制企业人才管理的瓶颈。因此首先,需要企业认识到人力资源培训的重要性,从而找到人力资源培训的优化途径,助力企业的可持续发展,带动经济稳定增收。
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关键词
企业单位
人力资源
培训效果
途径探讨
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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